Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.973 questões
Q802318
Psicologia
Ao criar um programa de remuneração por habilidades e
competências em uma empresa do ramo de informática,
ela deverá ter uma ação prioritária de gestão de
recursos humanos para o sucesso na implementação
desse programa. Assinale a alternativa que representa
essa ação prioritária.
Q802317
Psicologia
Uma empresa do setor editorial resolveu investir em
educação, criando uma universidade corporativa de
serviços. Essa decisão foi baseada na premissa de que
a universidade corporativa cresce em importância, nos
dias atuais, em função de alguns aspectos. Assinale a
alternativa que apresenta tais aspectos.
Q802316
Psicologia
Na Hierarquia das Necessidades de Maslow, o autor
estabelece que o ser humano tem cinco necessidades
a satisfazer no seu ciclo motivacional. Assinale a
alternativa correspondente à quarta necessidade no
nível hierárquico estabelecido por Maslow:
Q802315
Psicologia
Foi aplicada uma pesquisa de clima organizacional no Departamento de Marketing e a Gerência de Recursos Humanos solicitou a análise do resultado. O psicólogo organizacional observou que quatro itens foram destacados como pontos fracos. Leia as afirmativas a seguir e assinale as corretas para os fatores motivacionais, segundo a Teoria de F. Herzberg.
I – Salários;
II – Reconhecimento no exercício da função;
III – Segurança no trabalho.
IV – Plano de carreira;
Estão corretas as afirmativas:
Q781189
Psicologia
Abraham Maslow foi um psicólogo americano que apresenta,
entre suas contribuições teóricas mais conhecidas, a Hierarquia
de Necessidades, graficamente representada por uma pirâmide
com diversos níveis.
João, 40 anos, pai de três filhos em idade escolar, está cumprindo
aviso prévio em uma metalúrgica. De acordo com essa teoria,
João estaria no nível de busca de satisfação das necessidades:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HDT-UFT) |
Q748589
Psicologia
Em termos de avaliação de desempenho,
algumas organizações estão adotando um
avançado sistema que segue seis etapas e
é denominado avaliação participativa por
objetivos. Dentre estas seis etapas, assinale
a alternativa que apresenta a etapa que é um
dos aspectos mais importantes do sistema e
requer muita informação de retorno e suporte
de comunicação para reduzir a dissonância e
incrementar a consistência.
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HDT-UFT) |
Q748581
Psicologia
A avaliação do desempenho organizacional
pode ser feita por observação,
instrumentação, relatório escrito e resultado
alcançado. Assinale a alternativa que
apresenta alguns dos meios pelos quais se
pode observar e perceber o andamento das
coisas na empresa.
Q739006
Psicologia
Tendo em vista que o equilíbrio emocional é uma
competência atitudinal que deve ser mantida e preservada nas
relações interpessoais, assinale a alternativa correta quanto a
uma conduta adequada em relação ao chefe imediato.
Q739004
Psicologia
Considerando que uma das principais competências exigidas
pelas organizações é o relacionamento interpessoal, assinale
a alternativa que apresenta um comportamento adequado
para manter a harmonia do trabalho.
Q739003
Psicologia
A postura pessoal reflete na aceitação social do profissional.
Assim, a maneira como o indivíduo se porta diante das pessoas
é o formato por ele escolhido para a empresa conhecê-lo pessoal
e profissionalmente. A esse respeito, em relação ao correto
comportamento pessoal na empresa, é correto citar o (a)
Q739002
Psicologia
A imagem do profissional é sempre analisada por todos os
clientes internos e externos. O motorista, por sua vez,
transporta executivos, colaboradores da empresa, bem como
visitantes, entre outros. Por isso, o cuidado com a
apresentação pessoal deve ser uma preocupação diária,
levando em consideração que o posicionamento e a
vestimenta são elementos essenciais. No que se refere à
vestimenta adequada, o motorista deve
Q739001
Psicologia
Considerando que as pessoas não se comunicam apenas pela
voz ou pela escrita, quanto à linguagem corporal, assinale a
alternativa correta.
Q739000
Psicologia
No processo de comunicação, a mensagem nem sempre é
entendida de forma clara por quem a recebe, ocasionando
retrabalho, perda de tempo, conflitos entre as partes, entre
outros aspectos. Acerca desse tema, assinale a alternativa que
apresenta obstáculos de comunicação do receptor.
Q738999
Psicologia
Para ser eficiente, a comunicação não pode ter ruídos. Por isso,
conhecer os elementos do processo de comunicação é fator
essencial para alcançar os resultados esperados. A esse respeito,
assinale a alternativa que corresponde ao elemento denominado
emissor.
Q738998
Psicologia
A discrição no exercício profissional representa
Q738997
Psicologia
O profissional motorista deve incorporar a ética profissional
nas respectivas atividades e ações, por ser considerada como
a base da confiança entre as organizações e seus
funcionários. Em relação aos princípios básicos da ética, é
correto afirmar que o profissional deve
Ano: 2015
Banca:
Instituto Legatus
Órgão:
Prefeitura de Pau D'Arco - PI
Prova:
Instituto Legatus - 2015 - Prefeitura de Pau D'Arco - PI - Psicólogo |
Q727519
Psicologia
É o resultado da interação do indivíduo com uma dada situação, o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinado objetivo (meta). O conceito retrata qual comportamento nas organizações?
Q703168
Psicologia
Leia abaixo o parágrafo inicial do artigo “Coragem para
Mudar”, publicado no site da revista Exame/ Você SA
(dez. 2014).
O engenheiro paulistano Pascoal Iannoni, de 52 anos, assumiu a presidência da Flexform, fabricante de cadeiras e assentos, de Guarulhos, em São Paulo. A empresa, fundada em 1965 por seu pai, Ernesto Iannoni, era bem-sucedida e financeiramente saudável. Porém, o estilo de gestão “manda quem pode e obedece quem tem juízo” fazia com que o ambiente de trabalho fosse avaliado como o “pior possível”, segundo pesquisa interna, o que desmotivava os empregados. “Como presidente, fiquei pensando qual seria minha contribuição e concluí que deveria mudar a gestão.” [...] “Essa mudança exigia um ambiente de trabalho de troca de ideias e de maior autonomia para criar”.
Com base no texto, assinale a alternativa correta.
O engenheiro paulistano Pascoal Iannoni, de 52 anos, assumiu a presidência da Flexform, fabricante de cadeiras e assentos, de Guarulhos, em São Paulo. A empresa, fundada em 1965 por seu pai, Ernesto Iannoni, era bem-sucedida e financeiramente saudável. Porém, o estilo de gestão “manda quem pode e obedece quem tem juízo” fazia com que o ambiente de trabalho fosse avaliado como o “pior possível”, segundo pesquisa interna, o que desmotivava os empregados. “Como presidente, fiquei pensando qual seria minha contribuição e concluí que deveria mudar a gestão.” [...] “Essa mudança exigia um ambiente de trabalho de troca de ideias e de maior autonomia para criar”.
Com base no texto, assinale a alternativa correta.
Q703163
Psicologia
Dentre os métodos tradicionais de avaliação de
desempenho, aquele que consiste em um formulário de
dupla entrada, com linhas horizontais, representando os
fatores de avaliação de desempenho, e colunas verticais,
representando os graus de variação daqueles fatores, é o
método de
Q703162
Psicologia
Na avaliação de desempenho, o “Efeito de Halo” pode ser
entendido como o(a)
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