Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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Q2173063 Psicologia
A meta de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é humanizar o local de trabalho. Sobre as definições de QVT e suas estratégias, considere:

I. A proposta de Walton estabelece oito categorias que devem ser abordadas em programas de QVT, tais como condições de trabalho, compensação justa e relevância social do trabalho.
II. QVT prevê o desenvolvimento de estratégias preventivas e de criação de consciência nas pessoas e na organização sobre a importância de se prevenir acidentes.
III. Um programa de QVT pressupõe a gestão de ações que devem estar alinhadas com a estratégia e com os valores da organização. Ele tem o objetivo de promover o desenvolvimento de hábitos saudáveis em seus colaboradores.

Está correto o que se afirma APENAS em
Alternativas
Q2173062 Psicologia
Um líder deve reconhecer os diferentes estilos de liderança e identificar
Alternativas
Q2173056 Psicologia
De acordo com a teoria motivacional
Alternativas
Q2171975 Psicologia
De acordo com os conceitos e informações sobre gestão de carreira utilizados por Veloso e Dutra (2019), analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Atualmente, na maior parte das empresas do setor privado, os sistemas de carreira são inexistentes ou herméticos, ou seja, a maior parte das pessoas não sabe exatamente o que necessita fazer para ascender na carreira. ( ) Nos anos 2000, a atenção das teorias de carreira passou a considerar de forma concreta a perda de fronteiras. ( ) A ausência de um projeto profissional pode levar a pessoa a riscos como armadilhas profissionais, falta de foco e alternativas restritas.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q2171972 Psicologia
De acordo com os conceitos e informações sobre diagnóstico organizacional utilizados por Silva (2019), qual das seguintes alternativas NÃO é um dos conjuntos de variáveis do modelo do quadro dos 7S? 
Alternativas
Q2171708 Psicologia
Qual é a principal diferença entre a expertise intuitiva e o pensamento estratégico?
Alternativas
Q2169817 Psicologia
Sobre os conceitos de Magalhães (2019), analise o trecho a seguir:
O ____________ tende a um foco mais restrito às questões de desempenho e ao alcance de metas de carreira, em conformidade com as demandas organizacionais. O ___________ possui um caráter mais abrangente, incluindo os diversos temas de desenvolvimento ______________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima. 
Alternativas
Q2168879 Psicologia
Sobre as problemáticas relacionadas ao contexto laboral, analisar os itens abaixo:
I. No discurso do trabalhador em indústrias químicas, a questão principal evocada espontaneamente é a depressão, razão pela qual as empresas têm estruturado planos de carreira que possam motivar esses indivíduos. II. O medo está presente em todos os tipos de ocupações profissionais, inclusive nas tarefas repetitivas e nos trabalhos de escritório. III. Os riscos relativos à integridade física têm ainda uma grande importância, e mesmo em algumas fábricas são majoritárias as questões relativas à saúde física, quando espera-se encontrar basicamente reclamações que dizem respeito à saúde mental. IV. Dentre os operários da construção civil, é comum se reconhecerem em discursos e representações que remontem a sentimentos de orgulho e bravura, aumentando assim os riscos de acidente no trabalho.
Estão CORRETOS: 
Alternativas
Q2163109 Psicologia
Julgue o item subsequente. 
A classificação de Schilling é um método utilizado para estabelecer uma relação de causa e efeito entre patologias e o trabalho. 
Alternativas
Q2163089 Psicologia
Julgue o item subsequente. 
A síndrome do Ninho Vazio pode ser compreendida como antagônica à síndrome da porta giratória. 
Alternativas
Q2163087 Psicologia
Julgue o item subsequente. 
Atração e retenção de talentos, gestão de conflitos, estímulo à capacitação de colaboradores e mapeamento periódico do comportamento dos colaboradores são importantes ferramentas da Psicologia do Trabalho.  
Alternativas
Q2163077 Psicologia
Julgue o item subsequente. 
No Brasil, de acordo com a Lista de Transtornos Mentais e do Comportamentos Relacionados com o Trabalho, instituída pela Portaria nº 1339/GM, de 18 de novembro de 1999, o burnout é reconhecido como uma doença relacionada ao trabalho. Para que o psicólogo consiga identificar essa síndrome e diagnosticá-la, é preciso valorizar os sintomas do indivíduo, a análise da origem desses sintomas, a diferenciação com respeito a outros processos similares, a avaliação da intensidade e da frequência da manifestação desses sintomas no indivíduo e a identificação das fontes de estresse que estão por trás da sintomatologia. Para isso, o psicólogo deve utilizar apenas instrumentos quantitativos de avaliação, com a finalidade de enquadrar o sofrimento apresentado pelo sujeito como correspondente ou não à síndrome e para que a organização possa tomar as medidas cabíveis ao caso. 
Alternativas
Q2163069 Psicologia
Julgue o item subsequente. 
A avaliação psicológica é um processo que apenas pode ser realizado por psicólogos com, no mínimo, seis anos de experiência na área de psicologia organizacional.  
Alternativas
Q2163053 Psicologia
Julgue o item subsequente. 
Criada a fim de avaliar os colaboradores que trabalham em situações de risco, a avaliação psicossocial é um exame que só pode ser feito por profissionais habilitados na área de saúde e ocupação do trabalho. Pelos psicólogos, essa função consiste em analisar o nível de estresse a que os funcionários se submetem para a realização de sua função. Dessa maneira, cabe ao órgão ou entidade contratante (público ou privado), em observância às normas regulamentadoras emitidas pela Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, decidir quais aspectos individuais e coletivos do trabalho, ambiente e gestão serão avaliados, assim como os instrumentos adequados à avaliação.  
Alternativas
Q2163051 Psicologia
Julgue o item subsequente. 
A psicologia pode contribuir com a inclusão das pessoas com deficiência nos espaços organizacionais. Nesse sentido, a Orientação Profissional e de Carreira (OPC) é um meio de auxiliar na inserção profissional e social dos cidadãos com deficiência, pois auxilia a construção de projetos de vida individuais, além de participar da elaboração e acompanhamento de mecanismos de inserção no âmbito do trabalho. Dessa maneira, através da OPC, pessoas com deficiência física / motora, visual, auditiva ou intelectual se beneficiariam do mesmo processo, tendo em vista que nessas deficiências os desafios e dificuldades enfrentadas são as mesmas. 
Alternativas
Q2162209 Psicologia
São projetos que podem promover a qualidade de vida do trabalhador:
I. Programa de corrida. II. Treinamento. III. Controle de álcool. IV. Avaliação nutricional. V. Programa para aposentadoria.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q2162206 Psicologia
De acordo com Silva (2018), quando tratamos sobre qualidade de vida no trabalho, a ergonomia visa garantir a segurança e o conforto dos trabalhadores para melhorar o desempenho e o bem-estar no ambiente de trabalho. São tipos de ergonomia, EXCETO: 
Alternativas
Q2162205 Psicologia
Limongi-França (2004) relata na Escola da Condição Humana no Trabalho que toda pessoa é um complexo biopsicossocial, tendo suas potencialidades divididas em três dimensões. Quais são essas dimensões?
Alternativas
Q2162204 Psicologia
São modelos de comunicação interpessoal, de acordo com Robbins (1943):
I. Oral. II. Escrita. III. Não verbal.
Quais estão corretas?
Alternativas
Q2162203 Psicologia
No estudo do comportamento organizacional, é importante para estabelecer a base para a compreensão das atitudes e da motivação dos funcionários, além de influenciar as percepções que os funcionários devem seguir na empresa. O trecho refere-se a:
Alternativas
Respostas
1981: E
1982: A
1983: C
1984: E
1985: C
1986: A
1987: D
1988: D
1989: C
1990: C
1991: E
1992: E
1993: E
1994: E
1995: E
1996: E
1997: E
1998: A
1999: E
2000: A