Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 47

Q3052283

Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2024 - BNDES - Analista - Psicologia Organizacional (Manhã) |

Q3052283 Psicologia

Estudos apontam que a adoção da medida de comprometimento organizacional, como se estudava no século XX, não é mais válida e adequada ao novo cenário das relações de trabalho no século XXI.

O problema da adoção dessa medida na atualidade das relações de trabalho é explicada pela(s)

A

insatisfação no trabalho, com as demonstrações de negligência e de comportamentos de saída da geração boomer.

B

flexibilização das trajetórias de trabalho, na qual a ideia da permanência do trabalhador em uma única organização por toda sua vida profissional torna-se obsoleta.

C

revolução 4.0, em que as organizações virtuais tornaram as atividades mais informatizadas e as relações de trabalho estáveis.

D

permanência do contrato informal de lealdade entre trabalhador e organização que existe desde o século passado.

E

mudanças geracionais, nas quais a geração Y demonstra maior comprometimento organizacional do que a geração Z.

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Q3052282

Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2024 - BNDES - Analista - Psicologia Organizacional (Manhã) |

Q3052282 Psicologia

Em uma empresa, a psicóloga organizacional e do trabalho foi consultada para orientar um processo de reabilitação de um empregado. O caso exige a análise em conjunto com os médicos que acompanham o trabalhador.

Nesse caso, no relacionamento com profissionais que não são psicólogos, a psicóloga deve

A

avisar aos médicos que acompanham o trabalhador a responsabilidade de preservar o sigilo das comunicações sobre o caso.

B

avisar ao trabalhador a necessidade de quebrar o sigilo das comunicações sobre o caso, como previsto em um caso de reabilitação.

C

compartilhar todas as informações sobre o caso, com a quebra total e legítima do sigilo, como previsto em um caso de reabilitação.

D

compartilhar as informações consentidas pelo trabalhador, com a quebra parcial do sigilo, como previsto em um caso de reabilitação.

E

qualificar o serviço prestado pelo médico ao trabalhador, repassando a responsabilidade do sigilo a esse profissional.

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Q3052281

Ano: 2024 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2024 - BNDES - Analista - Psicologia Organizacional (Manhã) |

Q3052281 Psicologia

A reestruturação produtiva do final do século XX transformou o mundo do trabalho e exigiu a adoção da estratégia como parte fundamental da gestão de pessoas nas organizações. Nesse sentido, modelos estratégicos de gestão de pessoas passaram a fazer parte da atuação do psicólogo organizacional e do trabalho, inserido na gestão de pessoas.

A adoção da estratégia em gestão de pessoas demandou desse psicólogo uma atuação voltada

A

à compreensão e interpretação, a partir de práticas clínicas que foram transpostas para o ambiente organizacional.

B

ao estudo do comportamento organizacional, que busca diagnosticar os trabalhadores com a mensuração das dimensões cognitivas no trabalho.

C

às intervenções relacionadas à gestão do conhecimento, que buscam adaptar os trabalhadores à era da informação.

D

às práticas e intervenções individuais, que buscam consolidar e organizar as rotinas em gestão de pessoas nas organizações.

E

aos sistemas de gestão de pessoas, na busca de evidências de práticas e intervenções que promovam inovações na organização do trabalho.

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Q3047829

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Analista Previdenciário - Especialidade: Psicologia |

Q3047829 Psicologia

A Teoria das Necessidades Humanas foi desenvolvida pelo psicólogo norte-americano Abraham Maslow, uma das mais marcantes autoridades da chamada Psicologia Humanista, área dedicada ao estudo do comportamento humano e das forças que o influenciam.
Essa teoria é muito aplicada à área de gestão de pessoas no trabalho. A pirâmide de Maslow, uma representação gráfica da teoria das necessidades humanas, tem, em seu topo, as necessidades

A

sociais.

B

de autoestima.

C

de autorrealização.

D

de segurança.

E

fisiológicas.

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Q3047826

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Analista Previdenciário - Especialidade: Psicologia |

Q3047826 Psicologia

Márcio tinha 60 anos quando passou em um concurso público para trabalhar em uma secretaria. Os outros aprovados têm, em média, 30 anos de idade.
Assinale a opção que apresenta uma barreira atitudinal que pode atrapalhar a plena integração de Márcio à sua equipe de trabalho.

A

O etarismo.

B

O capacitismo.

C

A acessibilidade.

D

A exclusão digital.

E

A misoginia.

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Q3047824

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Analista Previdenciário - Especialidade: Psicologia |

Q3047824 Psicologia

A portaria do Ministério da Saúde que atualizou a lista de doenças relacionadas ao trabalho, reconhece agentes e fatores de risco psicossociais que respondem por doenças relacionadas ao trabalho.
No caso dos transtornos mentais e comportamentais decorrentes do uso de álcool, assinale a opção que apresenta um fator de risco.

A

A lesão por esforço repetido.

B

As avaliações de desempenho profissional.

C

O trabalho em horário diurno em turnos fixos.

D

O uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual.

E

A deficiência das interações no trabalho em equipe.

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Q3047363

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Psicólogo |

Q3047363 Psicologia

Lucas foi contratado para ser inspetor na Escola Vamos Aprender e sempre desempenhou suas atividades de forma adequada até que um novo diretor passou a responsabilizá-lo pelos conflitos ocorridos em sala de aula entre os alunos e também pelos problemas de comportamento na saída do colégio. Diante disso, Lucas passou a faltar ao trabalho de forma recorrente.
Pelo exposto, o absenteísmo do funcionário possivelmente tem relação com:

I. Cobrança excessiva de metas. II. Descontentamento com as funções atribuídas. III. Fortalecimento da cultura organizacional.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

I, II e III.

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Q3047349

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Psicólogo |

Q3047349 Psicologia

Débora, professora de História do ensino fundamental, está trabalhando em dois turnos e, recentemente, a pedido de sua Diretora, assumiu as aulas de uma colega que saiu em licença maternidade. Débora começou a apresentar sintomas físicos como dor de cabeça, problemas de pressão e insônia e a se sentir exausta, impaciente e desmotivada.

O quadro apresentado por Débora sugere o diagnóstico de

A

transtorno borderline.

B

síndrome de burnout.

C

síndrome do pânico.

D

distúrbio hipocondríaco.

E

transtorno somatoforme.

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Q3045505

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Prefeitura de General Sampaio - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Prefeitura de General Sampaio - CE - Psicólogo - CRAS |

Q3045505 Psicologia

A chamada seleção online é uma técnica de seleção profissional considerada

A

pouco efetiva e desaconselhável nos processos de seleção profissional, já que dificulta o processo de seleção e dá margem à ocorrência de fraudes no processo.

B

válida nos processos de seleção profissional, desde que o perfil desejável de participantes do processo seja de jovens.

C

válida nos processos de seleção profissional, e pode ser utilizada em processos seletivos realizados total ou parcialmente online.

D

válida apenas no momento mais agudo da pandemia de COVID-19, sendo hoje desconsiderada.

E

de menor valor prático e técnico, sendo desejável que seja utilizada apenas quando esgotados outros recursos técnicos.

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Q3043712

Ano: 2024 Banca: MARANATHA Assessoria Órgão: Prefeitura de Califórnia - PR Prova: MARANATHA Assessoria - 2024 - Prefeitura de Califórnia - PR - Psicólogo |

Q3043712 Psicologia

Sabe-se que o Treinamento de Pessoal tem como desdobramentos secundários inúmeros ganhos, tais como melhorar a motivação, diminuição do absenteísmo, redução do turnover, etc. Quanto ao principal objetivo do Treinamento de Pessoa é possível afirmar:

A

se destina a oferecer maior atratividade para novos trabalhadores.

B

se destina a desenvolver habilidades e diminuir fragilidades dos trabalhadores já contratados.

C

se destina a diminuir o gap entre trabalho real e trabalho prescrito.

D

de acordo com a psicodinâmica do trabalho, se destina a reduzir o sofrimento no trabalho.

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Q3043708

Ano: 2024 Banca: MARANATHA Assessoria Órgão: Prefeitura de Califórnia - PR Prova: MARANATHA Assessoria - 2024 - Prefeitura de Califórnia - PR - Psicólogo |

Q3043708 Psicologia

O recrutamento e a seleção de pessoas são processos que comumente são de responsabilidade das/os psicólogas/os nas organizações. Cada vez mais tais processos são realizados com o apoio de tecnologias da informação, os chamados e-recrutamento e a seleção on-line, sobre tais processos é possível dizer:

A

o e-recrutamento e a seleção on-line foram alternativas muito utilizadas durante a fase mais aguda da pandemia de covid 19, mas, pouco a pouco forram deixando de ser utilizados.

B

para realizar o e-recrutamento e a seleção on-line é necessário que a/o psicóloga/o faça seu cadastro e-psi no CFP, e receba um parecer favorável.

C

o e-recrutamento e a seleção on-line são consideradas ferramentas que contribuem com os processos de recrutamento e seleção, ampliando seu alcance.

D

o e-recrutamento e a seleção on-line são ferramentas que terminam por reduzir a amplidão e alcance dos processos de recrutamento e seleção, tendendo a atingir apenas determinada faixa etária.

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Q3042496

Ano: 2024 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Lagoa Seca - PB Prova: CPCON - 2024 - Prefeitura de Lagoa Seca - PB - Psicólogo Clínico - CREAS |

Q3042496 Psicologia

Para a atuação do(a) psicólogo(a) nas políticas públicas em assistência social, são bem-vindas as abordagens humanistas pelo seu caráter de reconhecer as potencialidades e capacidades de crescimento e autodeterminação dos sujeitos. Neste conjunto, três abordagens se destacam como as mais importantes perspectivas humanistas. A partir delas, assinale a segunda coluna de acordo com a primeira.

I- Gestalt-terapia.

II- Logoterapia.

III- Abordagem Centrada na Pessoa – ACP.

( ) Propõe uma compreensão da existência mediante fenômenos especificamente humanos com a identificação de sua dimensão corpórea – psíquico – espiritual.

( ) Diferencia-se das demais abordagens por não haver uma técnica, pois há uma confiança no potencial da pessoa e na sua condição natural de crescimento.

( ) Suas leis básicas são: semelhança, proximidade, continuidade, pregnância, fechamento e unidade.

A sequência CORRETA é:

A

I – III – II.

B

I – II – III.

C

III – I – II.

D

II – I – III.

E

II – III – I.

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Q3041925

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Tuparetama - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Psicólogo |

Q3041925 Psicologia

Julgue o item a seguir.

A implementação efetiva da Psicologia do trabalho destaca-se na priorização do bem-estar dos colaboradores, relegando lucro, produtividade e resultados a metas secundárias. Ao assegurar a saúde no ambiente laboral, os psicólogos direcionam esforços na seleção do candidato ideal, promovendo a satisfação do colaborador com o ambiente e condições de trabalho. Com habilidade, desenvolvem treinamentos e estratégias para resolver conflitos internos, gerenciando complexidades com ajustes frequentes. Assim, os psicólogos do trabalho emergem como peças-chave para o sucesso organizacional.

Certo

Errado

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Q3041919

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Tuparetama - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Psicólogo |

Q3041919 Psicologia

Julgue o item a seguir.

Um problema recorrente entre os transtornos mentais está relacionado ao estresse ocupacional. O estresse no trabalho, muitas vezes silencioso, pode causar apenas desgastes psicológicos, resultando de reações intensas a agentes estressores. Isso diminui a energia e a motivação do indivíduo. Se não for diagnosticado e acompanhado por um profissional, esse tipo de estresse pode evoluir para doenças mais graves e de difícil tratamento. Sintomas associados incluem irritabilidade, isolamento em relação aos colegas, respostas explosivas a situações incômodas, lapsos de memória, favorecendo o desenvolvimento de outras doenças.

Certo

Errado

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Q3039470

Ano: 2024 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Teresina de Goiás - GO Prova: Itame - 2024 - Prefeitura de Teresina de Goiás - GO - Psicólogo |

Q3039470 Psicologia

Um dos intelectuais mais influentes da história da psicologia defendeu o positivismo, e os métodos de conhecimento dele oriundos, como forma de se promover uma ciência e a própria ciência psicológica de dimensão prática. Segundo este teórico a noção de ciência como representação é imprópria, pois produzir ciência não poderia adstringir-se a revelar determinantes reais dos fenômenos, mas, sim objetivar a solução dos problemas práticos da sociedade.
O texto acima está se referindo ao seguinte teórico:

A

Skinner.

B

Pichón-Rivierè.

C

Breuler.

D

Leontiev.

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Q3038371

Ano: 2024 Banca: Instituto Referência Órgão: Prefeitura de Rio Bonito - RJ Prova: Instituto Referência - 2024 - Prefeitura de Rio Bonito - RJ - Psicólogo |

Q3038371 Psicologia

Intervir junto aos processos organizacionais é parte da rotina do Psicólogo Organizacional e do Trabalho no Brasil. Para tanto uma das metodologias utilizadas é a pesquisa de clima organizacional. O Clima Organizacional pode ser considerado como sendo:

A

o conjunto de preceitos declarados de uma organização: missão, valores e visão

B

o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os diferentes membros de uma equipe de trabalho em torno de um ideal comum

C

o indicador do grau de satisfação dos membros de uma equipe de trabalho, a atmosfera psicológica que caracteriza uma organização

D

a forma como as pessoas tratam umas as outras em uma equipe de trabalho, quando a chefia imediata não está presente.

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Q3038370

Ano: 2024 Banca: Instituto Referência Órgão: Prefeitura de Rio Bonito - RJ Prova: Instituto Referência - 2024 - Prefeitura de Rio Bonito - RJ - Psicólogo |

Q3038370 Psicologia

Segundo o Conselho Federal de Psicologia são atribuições do Psicólogo do Trabalho no Brasil, EXCETO:

A

recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional.

B

realizar a identificação e a análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações.

C

organizar e aplicar testes e provas, realizar entrevistas, sondagem de aptidões e de capacidade profissional.

D

examinar pessoas que apresentam problemas intra e interpessoais de comportamento familiar ou social ou distúrbios psíquicos.

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Q3035434

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Psicólogo |

Q3035434 Psicologia

Na avaliação de programas, considerando-se a etapa “Focalizar o design de avaliação”, quanto aos itens do foco de uma avaliação, analise as alternativas e escolha a opção que está CORRETA em relação a estes itens.

A

Finalidade, usuários, uso, perguntas, métodos e acordos.

B

Definição, usuários, uso, perguntas, métodos e acordos.

C

Usuários, uso, perguntas, métodos e acordos.

D

Uso, usuários, métodos e acordos.

E

Finalidade, perguntas e métodos.

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Q3035433

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Psicólogo |

Q3035433 Psicologia

Para orientar profissionais de saúde na avaliação de programas, o texto do CDC recomenda uma sequência de etapas. Considerando-se essa metodologia, analise as alternativas e marque opção que está INCORRETA.

A

Todas as etapas são interdependentes, visto que as primeiras etapas fornecem a base para o progresso subsequente.

B

As decisões sobre como executar uma etapa são interativas.

C

As etapas seguintes não devem ser finalizadas até que as etapas anteriores sejam exaustivamente abordadas.

D

Envolver as partes interessadas e descrever o programa são etapas a serem cumpridas.

E

São 05 etapas s serem executadas.

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Q3035431

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Psicólogo |

Q3035431 Psicologia

O estudo de caso é uma ferramenta importante na psicologia, pois permite a compreensão do comportamento e pensamento humano. A partir da análise das resposta, marque a opção CORRETA que descreve um aspecto que não atende seu conceito.

A

A metodologia de estudo de caso é uma ferramenta importante na psicologia, pois permite uma investigação aprofundada de um fenômeno em seu contexto real.

B

O estudo de caso é uma metodologia científica que pode ser aplicada em diversas áreas, como a psicologia, a sociologia e a administração.

C

Na psicologia, o estudo de caso é uma forma de compreender e ajudar o paciente a enfrentar suas queixas e transtornos. É uma maneira de ilustrar teorias e mostrar como diferentes aspectos da vida de uma pessoa estão relacionados.

D

O estudo de caso sempre utiliza a metodologia descritiva.

E

A metodologia de estudo de caso muitas vezes utiliza entrevistas abertas e semi-estruturadas, que permitem um maior aprofundamento e riqueza de detalhes.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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