Questões de Psicologia - Psicologia do Trabalho para Concurso
Foram encontradas 349 questões
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285224
Psicologia
Quando as pessoas ingressam em uma organização,
trazem suas motivações, valores e expectativas em
relação ao trabalho. Todo esse potencial pode ser
otimizado ou se perder com o tempo, ao longo do
processo, se não houver uma política de gestão de
pessoas numa perspectiva sistêmica.
Sob a perspectiva sistêmica de Gestão de Pessoas, é correto afirmar:
Sob a perspectiva sistêmica de Gestão de Pessoas, é correto afirmar:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285217
Psicologia
Os profissionais de Gestão de Pessoas elaboraram
um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho,
em interação com as demais políticas de R.H. com
foco no maior envolvimento e comprometimento dos
empregados com a organização.
Nesse contexto, são alguns indicadores a serem analisados a partir da implementação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, exceto:
Nesse contexto, são alguns indicadores a serem analisados a partir da implementação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, exceto:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFSJ
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFSJ - Psicólogo |
Q2285216
Psicologia
O fator humano, ou seja, os comportamentos praticados
pelos colaboradores são fundamentais, somados à
infraestrutura e à tecnologia de uma organização,
no sentido de garantir a segurança em todos os
momentos, sendo um dos principais elementos
no desenvolvimento de uma cultura de segurança
no trabalho.
Nesse contexto, para o desenvolvimento de uma cultura de segurança, é preciso:
I. Conhecimento, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho do trabalho.
II. Conscientização e comportamentos assertivos em relação a riscos de acidentes de trabalho.
III. Comprometimento da liderança com procedimentos e regras de segurança.
IV. Comprometimento do colaborador com a própria segurança e a dos colegas de trabalho.
Estão corretos os itens
Nesse contexto, para o desenvolvimento de uma cultura de segurança, é preciso:
I. Conhecimento, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho do trabalho.
II. Conscientização e comportamentos assertivos em relação a riscos de acidentes de trabalho.
III. Comprometimento da liderança com procedimentos e regras de segurança.
IV. Comprometimento do colaborador com a própria segurança e a dos colegas de trabalho.
Estão corretos os itens
Ano: 2023
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Bandeirante - SC
Prova:
AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Bandeirante - SC - Psicólogo |
Q2273217
Psicologia
Sobre a Psicologia do Trabalho e Organizacional, qual a
alternativa CORRETA?
Ano: 2023
Banca:
PR-4 UFRJ
Órgão:
UFRJ
Prova:
PR-4 UFRJ - 2023 - UFRJ - Psicólogo – Organizacional |
Q2270496
Psicologia
Segundo a Teoria da Equidade de Adams (2005),
a percepção de inequidade pode resultar em
distresse e motivar o indivíduo a reduzi-la, restaurando o senso de equidade da situação. São
métodos de redução de inequidade, EXCETO, a
modificação/alteração: