Questões de Concurso
Sobre psicologia do trabalho em psicologia
Foram encontradas 444 questões
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO - Psicólogo Clinico |
Q1698076
Psicologia
Os fatores psicossociais do trabalho são as percepções
subjetivas que o trabalhador tem dos fatores de
organização do trabalho. Como exemplo de fatores
psicossociais, pode-se citar:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624191
Psicologia
No mundo contemporâneo, o trabalho tem sido a atividade social mais valorizada e, contraditoriamente, a que
menos pode se sustentar, pela impossibilidade concreta
de obtê-la diante das novas, e cada vez maiores, exigências profissionais. Essa situação implica determinados
efeitos de subjetivação, que podem ser expressos como:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624190
Psicologia
Apresenta como manifestação central uma exaustão de
modo aparentemente brusco, sob forma de uma crise. Esse
fenômeno central é acompanhado por uma segunda manifestação característica deste quadro: uma aguda reação
emocional negativa, de rejeição, ao que antes, no trabalho,
era objeto de dedicação e cuidado. Trata-se
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299391
Psicologia
Para Bergamini e Coda (1997), podem existir divergências
na relação entre o superior e seu subordinado. Tanto o
superior quanto o subordinado darão grandes passos
quando eles considerarem que esses conflitos podem ser
condições de desenvolvimento. A respeito de conflitos,
julgue os itens que se seguem.
I. O superior está mal posicionado para servir como terapeuta de seus subordinados. Ele não deveria tentar fazer isso. Deveria saber o suficiente para distinguir os problemas razoáveis das relações de trabalho daqueles conflitos neuróticos do desenvolvimento pessoal. I. O superior e o subordinado podem aprender pela experiência quando estiverem razoavelmente libertos dos conflitos passados. O crescimento e a mudança realmente podem acontecer, dependendo, porém (tal aprendizagem), dos alicerces sólidos de competência pessoal de ambos. III. O superior, ao se prender aos problemas razoáveis, aumenta o sentimento de culpa que perturba as relações de trabalho. Tal atitude serve para ampliar grande parte daquilo que obscurece as comunicações.
Assinale a alternativa correta.
I. O superior está mal posicionado para servir como terapeuta de seus subordinados. Ele não deveria tentar fazer isso. Deveria saber o suficiente para distinguir os problemas razoáveis das relações de trabalho daqueles conflitos neuróticos do desenvolvimento pessoal. I. O superior e o subordinado podem aprender pela experiência quando estiverem razoavelmente libertos dos conflitos passados. O crescimento e a mudança realmente podem acontecer, dependendo, porém (tal aprendizagem), dos alicerces sólidos de competência pessoal de ambos. III. O superior, ao se prender aos problemas razoáveis, aumenta o sentimento de culpa que perturba as relações de trabalho. Tal atitude serve para ampliar grande parte daquilo que obscurece as comunicações.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Social |
Q1299341
Psicologia
No artigo Gêneros e os sentidos do trabalho social, Curado
& Menegon apontam que, a partir dos relatos e da
discussão dos participantes da pesquisa, é possível observar
que suas estratégias de empoderamento estão mais
ancoradas em laços afetivos (família, amigos, colegas) e, em
que pese sua positividade, não alteram o valor salarial nem
aumentam o poder político dessa atividade. Ou seja, não se
trata de um empoderamento com ampliação de
oportunidades de acesso aos bens e serviços. Ao
compreender que as relações de gênero são formas de dar
sentido às relações de poder, observa-se que a
naturalização do feminino no trabalho social está
relacionada à desvalorização, à não monetarização e à não
profissionalização existente nesse trabalho. Considerá-lo
como extensão da mulher e de sua função reprodutiva é
retirar o que há de humano e cultural dessa atividade,
posicionando-a na esfera da natureza, que dispensa valor
social e, por isso, não é considerada como moeda de troca.
Tendo o texto acima como referência inicial, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119071
Psicologia
Considerando que a concepção de trabalho transformou-se ao longo
da história do capitalismo, assinale a opção correspondente à
concepção de trabalho que ilustra o Estado de bem-estar social.
Q2049805
Psicologia
Sobre a conduta do vigilante no contexto das
relações humanas no trabalho, assinale a
alternativa incorreta.
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Timbó - SC - Atendente de Arquivo Público |
Q2047500
Psicologia
Sobre as relações humanas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma atitude que prejudica
o bom relacionamento:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo SE6 |
Q1739776
Psicologia
O conceito segundo o qual qualificações técnicas são potencializadas pelo denominado “capital
humano” dos profissionais é denominado:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo |
Q1739060
Psicologia
Saúde mental e trabalho é um campo de pesquisa
e intervenção cujas principais abordagens explicativas
dos fenômenos que lhes são inerentes são:
Ano: 2019
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
CRIS - SP
Prova:
Instituto Excelência - 2019 - CRIS - SP - Psicólogo - Programa DST - HIV |
Q1727495
Psicologia
Analise as afirmações sobre competências:
I - Competências técnicas são todos os conhecimentos e habilidades adquiridos por uma pessoa através da educação formal e não formal, como treinamentos, cursos profissionalizantes, experiências, oficinas, palestras.
II – Competências técnicas são mais difíceis de serem desenvolvidas do que as competências comportamentais.
III – Uma habilidade que é considerada competência num determinado ambiente, pode não ser considerada em outro.
Está CORRETO o que se afirma em:
I - Competências técnicas são todos os conhecimentos e habilidades adquiridos por uma pessoa através da educação formal e não formal, como treinamentos, cursos profissionalizantes, experiências, oficinas, palestras.
II – Competências técnicas são mais difíceis de serem desenvolvidas do que as competências comportamentais.
III – Uma habilidade que é considerada competência num determinado ambiente, pode não ser considerada em outro.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Foz do Iguaçu - PR - Psicólogo Educacional Júnior |
Q1608331
Psicologia
Segundo Melo e Leonardo (2019), foi a partir das reformas educacionais, iniciadas
por Francisco Campos, que o ensino médio começou a ser pensado para as massas, que precisavam
de profissionalização para trabalhar nas indústrias que estavam surgindo no Brasil. Em qual década
essa mudança passou a ocorrer?
Ano: 2019
Banca:
IESES
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
IESES - 2019 - Prefeitura de Gaspar - SC - Psicólogo |
Q1280776
Psicologia
O trabalho humano tem sido cada vez mais
compreendido em sua dimensão subjetiva, o que tem
efeitos sobre aspectos produtivos e ao mesmo tempo
sobre a saúde do trabalhador de modo mais amplo.
Sobre campos de interesse da psicologia do trabalho, é
correto afirmar:
I. À Psicologia do trabalho interessa as Políticas
Públicas de Saúde do Trabalhador, implementadas
enquanto Direito por meio da Constituição Federal de
1988, e depois por meio da Lei 8080/1990. Tal
campo visa compreender as relações entre o trabalho
e o processo saúde/doença. Esse campo entende
saúde-doença como processos dinâmicos,
estreitamente articulados com os modos de
desenvolvimento produtivo da humanidade em
determinado momento histórico.
II. Ainda que fundamentada na fisiologia, a Ergonomia
(adaptação do homem ao trabalho) interessa à
Psicologia do Trabalho. A Ergonomia tem a sociologia
e a antropologia, como disciplinas pouco articuladas
ao seu campo teórico, tendo em vista o
tecnocentrismo presente na Engenharia.
III. A Saúde do trabalhador pode ser articulada ao campo
de interesse da psicologia do trabalho, pois adota
métodos de análise, com sucessivas aproximações a
um problema ou conjunto de problemas, buscando
desafiar a capacidade explicativa simples, exigindo
uma teorização dialética e complexa. A partir disso
busca respostas considerando os entraves
econômicos e as alternativas tecnológicas e
organizacionais.
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Quaraí - RS
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de Quaraí - RS - Psicólogo |
Q1173914
Psicologia
De acordo com os conceitos de Dessen e Paz (2010), qual das alternativas abaixo
NÃO é um indicador de bem-estar no trabalho?
Q1084255
Psicologia
Os fatores psicossociais no trabalho são aqueles que se referem, também:
1) à interação no ambiente de trabalho.
2) ao conteúdo do trabalho.
3) às condições organizacionais.
4) às habilidades do trabalhador.
Estão corretos:
Q1084243
Psicologia
A transformação do sofrimento, originado na rigidez da organização do trabalho, em criatividade depende dos seguintes
elementos:
1) a ressonância simbólica. 2) a dinâmica interna das situações. 3) o espaço público de discussão coletiva. 4) a descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza. 5) a manutenção da economia psicossomática de cada um.
Estão corretas, apenas:
1) a ressonância simbólica. 2) a dinâmica interna das situações. 3) o espaço público de discussão coletiva. 4) a descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza. 5) a manutenção da economia psicossomática de cada um.
Estão corretas, apenas:
Ano: 2019
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Pedra - PE
Prova:
ADM&TEC - 2019 - Prefeitura de Pedra - PE - Psicólogo |
Q1067278
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. As pessoas passam boa parte do tempo em escritórios, lojas, salas de aula, hospitais, fábricas etc. Assim, é importante que o local de trabalho não gere qualquer identificação com quem está executando determinada função.
II. É na família que a criança encontra os primeiros “outros” e com ela aprende o modo humano de existir.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2019
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Pedra - PE
Prova:
ADM&TEC - 2019 - Prefeitura de Pedra - PE - Psicólogo |
Q1067271
Psicologia
Leia as afirmativas a seguir:
I. As perdas relacionais ou sociais (de parentes ou amigos) é um exemplo de fator situacional de risco de suicídio.
II. O ramo da psicologia do trabalho visa a ocultar e manter inalterados os comportamentos e as situações do Homem no trabalho, no que diz respeito às condições de trabalho exteriores a esse indivíduo e por meio dessas mesmas condições.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2019
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Prefeitura de Porto Nacional - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2019 - Prefeitura de Porto Nacional - TO - Psicólogo |
Q1064195
Psicologia
No que diz respeito à atuação do profissional de Psicologia do
Trabalho, quanto à ergonomia, assinale a alternativa
INCORRETA.
Ano: 2019
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-AM
Prova:
CESPE - 2019 - TJ-AM - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1062434
Psicologia
Acerca do fenômeno organizacional e do trabalho, julgue o item seguinte.
Na chamada ética do trabalho como laço social, uma das
modernas concepções de trabalho, o trabalho é tido como
elemento de organização social a ser ressignificado para
valorizar a ética e a moralidade humana.
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