Questões de Concurso Sobre motivação em psicologia

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Q285067
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCU Prova: CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo - Psicologia - Específicos |
Q285067 Psicologia
Acerca dos conceitos de motivação, liderança e poder nas
organizações e das teorias relacionadas a esses conceitos, julgue os
itens que se seguem.
A teoria da expectativa baseia-se em necessidades humanas, visto que a valência descreve o quanto algo é valoroso para alguém no âmbito das suas necessidades.
Alternativas
Q181634
Psicologia Psicologia Organizacional , Terapia Cognitivo Comportamental , Motivação , Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Psicologia e Organizações
Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |
Q181634 Psicologia
As teorias cognitivistas sobre motivação, pressupõem que os indivíduos
Alternativas
Q106013
Psicologia Psicologia Organizacional , Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos , Motivação , Psicologia e Organizações , Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q106013 Psicologia
Com referência à pesquisa e intervenção em organizações, julgue os itens seguintes.

Ao perguntar a um empregado o que é motivação para você?, o psicólogo organizacional procura compreender, com uma questão com validade de conteúdo, a motivação no trabalho.
Alternativas
Q106012
Psicologia Psicologia Organizacional , Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q106012 Psicologia
Com referência à pesquisa e intervenção em organizações, julgue os itens seguintes.

O questionamento você gosta do seu trabalho?, utilizado pelo psicólogo organizacional, tem validade de construto, para pesquisar a satisfação no trabalho.
Alternativas
Q106006
Psicologia Psicologia Organizacional , Motivação , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q106006 Psicologia
Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Uma comparação de equidade ocorre sempre que as organizações estabelecem recompensas intrínsecas e extrínsecas.
Alternativas
Q106005
Psicologia Psicologia Organizacional , Motivação , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q106005 Psicologia
Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

A teoria da equidade e a teoria da expectativa podem ser consideradas teorias de processo da motivação no trabalho.
Alternativas
Q106004
Psicologia Motivação , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q106004 Psicologia
Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

As teorias de conteúdo da motivação no trabalho enfatizam de que maneira as pessoas pensam ao escolher entre diferentes caminhos quando tentam satisfazer suas necessidades.
Alternativas
Q106003
Psicologia Psicologia Organizacional , Motivação , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q106003 Psicologia
Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

A relação existente entre motivação e satisfação no trabalho é evidente nas organizações, não havendo, portanto, necessidade de um modelo para explicá-la.
Alternativas
Q106002
Psicologia Psicologia Organizacional , Motivação , Comportamento Organizacional em Psicologia , Psicopatologia do Trabalho , Psicologia e Organizações
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q106002 Psicologia
Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Um funcionário que apresenta os requisitos necessários para desenvolver as atividades a ele atribuídas, mas que não gosta das atividades que realiza, tem um problema de comprometimento no trabalho.
Alternativas
Q105999
Psicologia Psicologia Organizacional , Motivação , Clima e Cultura Organizacional na Psicologia , Psicologia e Organizações
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STM Prova: CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q105999 Psicologia
Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos.

Esse tipo de pesquisa não aponta resultados referentes à satisfação no trabalho.
Alternativas
Q89943
Psicologia Psicologia Organizacional , Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRE-ES Prova: CESPE / CEBRASPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos |
Q89943 Psicologia
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento
organizacional, julgue os itens que se seguem.

As teorias de motivação com menor evidência de validade empírica são a ERC ou ERG, a de fixação de metas e a da hierarquia de necessidades.
Alternativas
Q1659999
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBASA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |
Q1659999 Psicologia
A relação do indivíduo com o trabalho engloba fatores que o direcionam para a realização de determinado comportamento, que o mantém associado e vinculado ao ambiente organizacional onde exerce suas funções. Com relação à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item a seguir.

Segundo estudos relacionados à satisfação no trabalho, a ligação com o trabalho inicia-se na fase de socialização do indivíduo, quando são transmitidos a ele valores sociais relativos ao trabalho, cristalizados mais tarde por meio de experiências que influenciam diretamente a autoestima do indivíduo.
Alternativas
Q1659998
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBASA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |
Q1659998 Psicologia
A relação do indivíduo com o trabalho engloba fatores que o direcionam para a realização de determinado comportamento, que o mantém associado e vinculado ao ambiente organizacional onde exerce suas funções. Com relação à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item a seguir.

Os modelos de satisfação no trabalho são necessariamente unidimensionais, embora seja inviável incluir em um só modelo todos os aspectos particulares do trabalho, os quais variam de uma situação para outra.
Alternativas
Q1659997
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBASA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |
Q1659997 Psicologia
A relação do indivíduo com o trabalho engloba fatores que o direcionam para a realização de determinado comportamento, que o mantém associado e vinculado ao ambiente organizacional onde exerce suas funções. Com relação à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item a seguir.

Os estudos a respeito da satisfação no trabalho partem do pressuposto de que quanto maior for a satisfação, menores serão os custos envolvidos com a força de trabalho e maiores serão os lucros das organizações que mantêm um contingente de trabalhadores satisfeitos.
Alternativas
Q875390
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: Fundação CETAP Órgão: AL-RR Prova: Fundação CETAP - 2010 - AL-RR - Psicólogo |
Q875390 Psicologia
Considerando o desenvolvimento motivacional humano, Alderfer reviu a teoria de Maslow, e propôs o seguinte grupamento:
Alternativas
Q875389
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: Fundação CETAP Órgão: AL-RR Prova: Fundação CETAP - 2010 - AL-RR - Psicólogo |
Q875389 Psicologia
A Teoria de A. Maslow que apresenta a estrutura conceitual no estudo da motivação humana, nas situações variadas de vida no lar, no trabalho e na sociedade é a:
Alternativas
Q339397
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2010 - MPU - Analista de Saúde - Psicologia |
Q339397 Psicologia
Considerando a relação entre os indivíduos e o ambiente de trabalho, julgue os itens seguintes.

De acordo com as teorias motivacionais cognitivistas, a crença das pessoas em sua própria capacidade é um importante componente da motivação.
Alternativas
Q339396
Psicologia Motivação , Qualidade de Vida , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2010 - MPU - Analista de Saúde - Psicologia |
Q339396 Psicologia
Considerando a relação entre os indivíduos e o ambiente de trabalho, julgue os itens seguintes.

A satisfação no trabalho resulta de experiências pessoais no meio organizacional, que se propagam para a vida social do indivíduo.
Alternativas
Q339395
Psicologia Motivação , Qualidade de Vida , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2010 - MPU - Analista de Saúde - Psicologia |
Q339395 Psicologia
Considerando a relação entre os indivíduos e o ambiente de trabalho, julgue os itens seguintes.

A satisfação pessoal no trabalho está relacionada ao modo como o desempenho individual afeta a autoestima do profissional
Alternativas
Q339394
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2010 - MPU - Analista de Saúde - Psicologia |
Q339394 Psicologia
Considerando a relação entre os indivíduos e o ambiente de trabalho, julgue os itens seguintes.

As teorias motivacionais, formuladas com base na concepção de necessidades, são as que apresentam maior sustentação empírica.
Alternativas
Respostas
281: E
282: C
283: E
284: E
285: E
286: C
287: E
288: E
289: E
290: C
291: E
292: E
293: E
294: C
295: A
296: D
297: C
298: C
299: E
300: E
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