Questões de Concurso
Sobre liderança em psicologia
Foram encontradas 340 questões
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299366
Psicologia
A partir da reflexão de Bergamini e Coda (1997) sobre
liderança, julgue os seguintes itens.
I. Ninguém poderá ser eficaz como líder se não entender que, antes de mais nada, cada um vê no próprio trabalho a oportunidade de realizar suas próprias potencialidades, buscando conseguir uma indispensável ligação com a comunidade em sentido mais amplo. II. Após toda a evolução das concepções sobre liderança, continuar apegado ao conceito de controle como sinônimo de liderança é, no mínimo, sinal de falta de recursos intelectuais para analisar aquilo que acontece, e também, o que é mais grave para o administrador, falta de estabilidade emocional, o que entorpece a acuidade do sentir e do perscrutar a respeito daquilo que seus possíveis seguidores esperam dele. III. Cada ser humano deve ser considerado como capaz de corrigir o curso das suas ações quando elas não o conduzem para o resultado almejado. Segundo essa concepção, por meio do trabalho (considerado como uma necessidade típica do homem), cada ser humano recebe aquilo que mais lhe importa, o reconhecimento do próprio valor; com isso, ele consegue chegar ao nível de estima que tem por si mesmo.
Assinale a alternativa correta.
I. Ninguém poderá ser eficaz como líder se não entender que, antes de mais nada, cada um vê no próprio trabalho a oportunidade de realizar suas próprias potencialidades, buscando conseguir uma indispensável ligação com a comunidade em sentido mais amplo. II. Após toda a evolução das concepções sobre liderança, continuar apegado ao conceito de controle como sinônimo de liderança é, no mínimo, sinal de falta de recursos intelectuais para analisar aquilo que acontece, e também, o que é mais grave para o administrador, falta de estabilidade emocional, o que entorpece a acuidade do sentir e do perscrutar a respeito daquilo que seus possíveis seguidores esperam dele. III. Cada ser humano deve ser considerado como capaz de corrigir o curso das suas ações quando elas não o conduzem para o resultado almejado. Segundo essa concepção, por meio do trabalho (considerado como uma necessidade típica do homem), cada ser humano recebe aquilo que mais lhe importa, o reconhecimento do próprio valor; com isso, ele consegue chegar ao nível de estima que tem por si mesmo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de São Felipe D`Oeste - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de São Felipe D`Oeste - RO - Psicólogo |
Q1204469
Psicologia
Um dos grandes estudiosos da questão da liderança foi
______________________ (1890-1974). Para ele, os
grupos democráticos tinham mais eficiência a longo prazo,
enquanto os autoritários tinham uma eficiência imediata.
Como as decisões são centralizadas na figura do líder, os
membros somente funcionam a partir de sua demanda e
são, geralmente, cumpridores de tarefas. Já os grupos
democráticos exigem maior participação de seus
membros, que dividem as responsabilidades com a
liderança. Isso torna a realização dos objetivos mais
demorada, entretanto, mais duradoura.
Trata-se de:
Trata-se de:
Ano: 2020
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2020 - TJ-PA - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1119064
Psicologia
Líderes transformacionais são carismáticos, oferecem estímulo
intelectual e atenção individualizada a seus seguidores e os inspiram
a transcender seus próprios interesses para o bem da organização.
A base de poder predominante nesse estilo de liderança é
denominada poder
Ano: 2019
Banca:
FCC
Órgão:
METRÔ-SP
Prova:
FCC - 2019 - METRÔ-SP - Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Psicologia |
Q1130186
Psicologia
Um estilo transformacional de liderança implica estar de acordo com o fato de que as pessoas
Ano: 2019
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Várzea - PB
Prova:
EDUCA - 2019 - Prefeitura de Várzea - PB - Psicólogo |
Q1071844
Psicologia
Complete a sentença: Características como
honestidade, competência, olhar para adiante e
inspiração passam a mensagem de
_______________. Ou seja, para sermos líderes
precisamos de _______________.
Ano: 2019
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Prefeitura de Porto Nacional - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2019 - Prefeitura de Porto Nacional - TO - Psicólogo |
Q1064189
Psicologia
Quanto às configurações do poder organizacional, pode-se
classificá-lo em seis tipos. Dentre esses tipos, assinale a
alternativa que apresenta um tipo INCORRETO.
Q1062488
Psicologia
Ser um bom gestor e um bom líder perpassa pela habilidade de influenciar pessoas e coordenar capacidades individuais em prol
de um objetivo em comum. Em relação à liderança é correto afirmar que
Ano: 2019
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-AM
Prova:
CESPE - 2019 - TJ-AM - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1062442
Psicologia
Em relação a grupos e equipes de trabalho, liderança e poder nas organizações, julgue o item subsecutivo.
Os programas de desenvolvimento de lideranças, que utilizam
técnicas instrucionais como o coaching comportamental, o
mentoring e o feedback 360 graus, são destinados
exclusivamente a gestores, pois visam aprimorar sua
capacidade de liderar seus grupos e equipes consoante a
estratégia e os valores organizacionais.
Ano: 2019
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-AM
Prova:
CESPE - 2019 - TJ-AM - Analista Judiciário - Psicologia |
Q1062441
Psicologia
Em relação a grupos e equipes de trabalho, liderança e poder nas organizações, julgue o item subsecutivo.
Assentados em regras explícitas ou implícitas, os jogos de
poder — por exemplo, os de resistência, das alianças, da
dominação, dos campos rivais e da denúncia — são ações
concretas exercidas para a manutenção ou mudança do estilo
de ser da organização
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
UFRN
Prova:
COMPERVE - 2019 - UFRN - Assistente em Administração |
Q1010195
Psicologia
No exercício da gestão, uma pessoa deve levar em conta os diversos fatores que compõem a
liderança. Um dos mais importantes é a confiança, uma expectativa positiva de que a outra
pessoa não irá agir de maneira oportunista, seja por palavras, ações ou decisões. Essa
expectativa pode estar baseada
Ano: 2019
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q980880
Psicologia
Várias teorias de liderança concentram-se nas características do líder, de seus seguidores, e da situação. Segundo Aronson, Wilson e Akert, a teoria mais conhecida desse tipo é a teoria da:
Q971323
Psicologia
Com base na perspectiva da cognição social, é possível
identificar processos que acontecem nos grupos dos quais se
faz parte. Entre diversos processos, há estudos que abordam
a liderança, pois, nessa perspectiva, entende-se que esse é um
fenômeno dos chamados grupos sociais. Uma importante
teoria versa acerca de dois tipos de líder: aquele orientado
para a tarefa e aquele orientado para o relacionamento. Essa
tese é sustentada pela teoria do(a)
Ano: 2018
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Mampituba - RS
Prova:
FUNDATEC - 2018 - Prefeitura de Mampituba - RS - Psicólogo |
Q2767072
Psicologia
Lacombe (2011) descreve quatro responsabilidades básicas do líder. Qual das alternativas abaixo NÃO é uma das responsabilidades descritas pelo autor?
Ano: 2018
Banca:
CEV-URCA
Órgão:
Prefeitura de Milagres - CE
Prova:
CEV-URCA - 2018 - Prefeitura de Milagres - CE - Psicologia |
Q1799994
Psicologia
(Concurso Milagres/2018) Existem
diversas teorias que se propõem a
discutir a questão da Liderança por
compreende-la como sendo um tema
fundamental para o entendimento das
relações estabelecidas no ambiente de
trabalho. Neste sentido, é INCORRETO
afirmar;
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |
Q1701766
Psicologia
A afirmação "Os funcionários fazem o que fazemos não o que dizemos", se aplicada à liderança, significa que
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |
Q1701750
Psicologia
Um gerente adota sempre o estilo de buscar a participação dos funcionários, envolvendo a equipe em todas as decisões, sendo
muito apreciado pelos funcionários em virtude de seu estilo participativo. No entanto, em situações críticas, recebia, em geral,
feedback não tão positivo da direção e dos pares, por perder o momento oportuno para tomar decisões importantes. Sob a ótica
da liderança situacional, constata-se que
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103775
Psicologia
Uma das variáveis mais importantes para a liderança
é a confiança, definida por Robbins (2005) como uma
expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir
de maneira oportunista, seja por palavras, ações ou
decisões.
Nesse sentido pode-se afirmar que:
I. a confiança é um processo que depende de
uma história baseada em algumas experiências
relevantes, mas não limitadas.
II. é possível confiar em alguém, mesmo sem saber
nada sobre essa pessoa.
III. são dimensões básicas da confiança: integridade,
competência, consistência, lealdade e abertura.
IV. a confiança envolve não correr risco, como contar
segredos a uma pessoa em função da promessa
de sigilo.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2018
Banca:
AOCP
Órgão:
Prefeitura de Belém - PA
Prova:
AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |
Q1101113
Psicologia
O poder significa o potencial de
influência que uma pessoa pode exercer
sobre outras, afetando e controlando as
suas decisões e o seu comportamento.
Diferentes abordagens podem ser
utilizadas para conseguir a mudança de
comportamento do outro. Sobre esse
assunto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2018
Banca:
AOCP
Órgão:
Prefeitura de Belém - PA
Prova:
AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |
Q1101112
Psicologia
Preencha as lacunas e assinale a
alternativa correta.
Há uma diversidade de abordagens a respeito da liderança e, dentre elas, a teoria de Kurt Lewin, desenvolvida na década de 30 na Universidade de Iowa. O autor descreve três tipos de liderança: Liderança ____________: o líder decide e depois apenas informa o grupo. Liderança _______________: o líder não exerce influência nas decisões do grupo. Liderança ______________: esboça as diretrizes que serão discutidas e decididas pelo grupo.
Há uma diversidade de abordagens a respeito da liderança e, dentre elas, a teoria de Kurt Lewin, desenvolvida na década de 30 na Universidade de Iowa. O autor descreve três tipos de liderança: Liderança ____________: o líder decide e depois apenas informa o grupo. Liderança _______________: o líder não exerce influência nas decisões do grupo. Liderança ______________: esboça as diretrizes que serão discutidas e decididas pelo grupo.
Ano: 2018
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2018 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Políticas Públicas Sociais - Psicologia |
Q977595
Psicologia
William Reddin, expandindo os estudos de
Hershey e Blanchard a respeito de Liderança
Situacional, acrescentou uma variável que achava
fundamental para o sucesso na atuação gerencial.
Essa variável é denominada
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