Questões de Concurso
Sobre liderança em psicologia
Foram encontradas 330 questões
Ano: 2019
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q980880
Psicologia
Várias teorias de liderança concentram-se nas características do líder, de seus seguidores, e da situação. Segundo Aronson, Wilson e Akert, a teoria mais conhecida desse tipo é a teoria da:
Q971323
Psicologia
Com base na perspectiva da cognição social, é possível
identificar processos que acontecem nos grupos dos quais se
faz parte. Entre diversos processos, há estudos que abordam
a liderança, pois, nessa perspectiva, entende-se que esse é um
fenômeno dos chamados grupos sociais. Uma importante
teoria versa acerca de dois tipos de líder: aquele orientado
para a tarefa e aquele orientado para o relacionamento. Essa
tese é sustentada pela teoria do(a)
Ano: 2018
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Mampituba - RS
Prova:
FUNDATEC - 2018 - Prefeitura de Mampituba - RS - Psicólogo |
Q2767072
Psicologia
Lacombe (2011) descreve quatro responsabilidades básicas do líder. Qual das alternativas abaixo NÃO é uma das responsabilidades descritas pelo autor?
Ano: 2018
Banca:
CEV-URCA
Órgão:
Prefeitura de Milagres - CE
Prova:
CEV-URCA - 2018 - Prefeitura de Milagres - CE - Psicologia |
Q1799994
Psicologia
(Concurso Milagres/2018) Existem
diversas teorias que se propõem a
discutir a questão da Liderança por
compreende-la como sendo um tema
fundamental para o entendimento das
relações estabelecidas no ambiente de
trabalho. Neste sentido, é INCORRETO
afirmar;
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |
Q1701766
Psicologia
A afirmação "Os funcionários fazem o que fazemos não o que dizemos", se aplicada à liderança, significa que
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
Câmara Legislativa do Distrito Federal
Prova:
FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional |
Q1701750
Psicologia
Um gerente adota sempre o estilo de buscar a participação dos funcionários, envolvendo a equipe em todas as decisões, sendo
muito apreciado pelos funcionários em virtude de seu estilo participativo. No entanto, em situações críticas, recebia, em geral,
feedback não tão positivo da direção e dos pares, por perder o momento oportuno para tomar decisões importantes. Sob a ótica
da liderança situacional, constata-se que
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
INB
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Psicólogo |
Q1103775
Psicologia
Uma das variáveis mais importantes para a liderança
é a confiança, definida por Robbins (2005) como uma
expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir
de maneira oportunista, seja por palavras, ações ou
decisões.
Nesse sentido pode-se afirmar que:
I. a confiança é um processo que depende de
uma história baseada em algumas experiências
relevantes, mas não limitadas.
II. é possível confiar em alguém, mesmo sem saber
nada sobre essa pessoa.
III. são dimensões básicas da confiança: integridade,
competência, consistência, lealdade e abertura.
IV. a confiança envolve não correr risco, como contar
segredos a uma pessoa em função da promessa
de sigilo.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2018
Banca:
AOCP
Órgão:
Prefeitura de Belém - PA
Prova:
AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |
Q1101113
Psicologia
O poder significa o potencial de
influência que uma pessoa pode exercer
sobre outras, afetando e controlando as
suas decisões e o seu comportamento.
Diferentes abordagens podem ser
utilizadas para conseguir a mudança de
comportamento do outro. Sobre esse
assunto, assinale a alternativa correta.
Ano: 2018
Banca:
AOCP
Órgão:
Prefeitura de Belém - PA
Prova:
AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo |
Q1101112
Psicologia
Preencha as lacunas e assinale a
alternativa correta.
Há uma diversidade de abordagens a respeito da liderança e, dentre elas, a teoria de Kurt Lewin, desenvolvida na década de 30 na Universidade de Iowa. O autor descreve três tipos de liderança: Liderança ____________: o líder decide e depois apenas informa o grupo. Liderança _______________: o líder não exerce influência nas decisões do grupo. Liderança ______________: esboça as diretrizes que serão discutidas e decididas pelo grupo.
Há uma diversidade de abordagens a respeito da liderança e, dentre elas, a teoria de Kurt Lewin, desenvolvida na década de 30 na Universidade de Iowa. O autor descreve três tipos de liderança: Liderança ____________: o líder decide e depois apenas informa o grupo. Liderança _______________: o líder não exerce influência nas decisões do grupo. Liderança ______________: esboça as diretrizes que serão discutidas e decididas pelo grupo.
Ano: 2018
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2018 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Políticas Públicas Sociais - Psicologia |
Q977595
Psicologia
William Reddin, expandindo os estudos de
Hershey e Blanchard a respeito de Liderança
Situacional, acrescentou uma variável que achava
fundamental para o sucesso na atuação gerencial.
Essa variável é denominada
Ano: 2018
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2018 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Políticas Públicas Sociais - Psicologia |
Q977587
Psicologia
Atente ao seguinte enunciado: “Não podemos
controlar os ventos que sopram nosso barco, mas
podemos ajustar as velas para chegarmos ao nosso
destino. O líder ajusta as velas para atingir seu
objetivo, adaptando-se e agindo com flexibilidade
diante da conjuntura adversa”. A característica de
liderança apresentada nesse enunciado pode ser
corretamente definida como
Ano: 2018
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Sobral - CE
Prova:
UECE-CEV - 2018 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Políticas Públicas Sociais - Psicologia |
Q977584
Psicologia
W. J. Reddin, em seus estudos em liderança
situacional, quando lançou a variável eficácia
gerencial, demonstrou que um líder que tem
confiança implícita nas pessoas, enfatiza o
desenvolvimento de seus subordinados, apoia e
coopera, e cria uma atmosfera de segurança, pode
ser enquadrado como Líder Relacionado
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-PI
Prova:
CESPE - 2018 - MPE-PI - Analista Ministerial - Psicologia |
Q936554
Psicologia
Julgue o próximo item, acerca de gerenciamento de conflitos e de clima e cultura organizacional.
O fato de a totalidade dos gestores de uma organização apresentar comportamentos autocráticos e modelo de gestão centralizada independe da cultura organizacional.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-PI
Prova:
CESPE - 2018 - MPE-PI - Analista Ministerial - Psicologia |
Q936542
Psicologia
Julgue o item a seguir, referente a ferramentas de gestão, estilos de liderança, negociação no contexto organizacional e gerenciamento da pluralidade nas organizações.
A ausência de confiança entre os membros de uma equipe
é um dos desafios que deve ser superado pela liderança,
pois leva a discussões veladas e comentários reservados.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-PI
Prova:
CESPE - 2018 - MPE-PI - Analista Ministerial - Psicologia |
Q936541
Psicologia
Julgue o item a seguir, referente a ferramentas de gestão, estilos de liderança, negociação no contexto organizacional e gerenciamento da pluralidade nas organizações.
Mudanças de paradigma que promovam o foco no
desenvolvimento da pessoa como líder e não no processo
de liderança organizacional são essenciais para se manter
a sustentabilidade de uma organização.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-PI
Prova:
CESPE - 2018 - MPE-PI - Analista Ministerial - Psicologia |
Q936540
Psicologia
Julgue o item a seguir, referente a ferramentas de gestão,
estilos de liderança, negociação no contexto organizacional
e gerenciamento da pluralidade nas organizações.
Em uma situação em que o diretor de uma organização é o responsável pela gestão, mas o coordenador é a pessoa reconhecida pela equipe por sua capacidade técnica, identificam-se a liderança legitimada e a competência evidenciada, respectivamente.
Em uma situação em que o diretor de uma organização é o responsável pela gestão, mas o coordenador é a pessoa reconhecida pela equipe por sua capacidade técnica, identificam-se a liderança legitimada e a competência evidenciada, respectivamente.
Q931963
Psicologia
Segundo Max Weber: “Poder significa toda a probabilidade de impor a própria vontade em uma relação social, mesmo contra resistências, seja qual for o fundamento dessa probabilidade”.
WEBER, Max. Economia e Sociedade. Brasília: UnB Editora: 1991.
Assinale a opção que apresenta os tipos de poder organizacional, segundo French Jr. e Raven.
Q931962
Psicologia
As opções a seguir apresentam características do perfil de um
líder servidor, à exceção de uma. Assinale-a.
Q931961
Psicologia
A teoria contingencial pensa que a eficácia do líder se relaciona:
Q931953
Psicologia
A inteligência emocional, estratégia fundamental para a liderança de grupos, exige determinadas habilidades.
Sobre essas habilidades, analise os itens a seguir.
I. Autoconhecimento emocional.
II. Persuasão.
III. Habilidades em relacionamentos interpessoais.
Está correto o que se afirma em
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