Questões de Concurso Sobre liderança em enfermagem em enfermagem

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Q4414745 Enfermagem
Na dinâmica de gestão de equipes de enfermagem, o enfermeiro exerce papel articulador na mediação de conflitos. Assinale a conduta que caracteriza uma falha de gestão no processo comunicacional da equipe:
Alternativas
Q4353008 Enfermagem
Na conferência municipal de saúde, um dos participantes diz que “os enfermeiros parecem não estar sendo bons gestores, ficam só fazendo trabalho burocrático e quem atende é o técnico”. A enfermeira Márcia pede a palavra e diz que “gerenciar a equipe vai além do trabalho burocrático, e que muito além do atendimento, que é o coração da unidade, é feito pela equipe. Tenho muito orgulho de gerenciar meus profissionais, e gerenciar é estar com as pessoas, atuando como mediador que compartilha e estimula a participação da Enfermagem nos processos de cuidado, nas decisões, e tudo é dividido de acordo com o poder e status de cada profissional”.

Essa concepção, apresentada por Márcia, é atribuída a
Alternativas
Q4353007 Enfermagem
Ao assumir a gerência da equipe de Enfermagem de uma UBS, o enfermeiro organiza os instrumentos gerenciais que utilizará no cotidiano.

De acordo com as boas práticas profissionais, entre os instrumentos que podem ser utilizados pelo enfermeiro para o gerenciamento em Enfermagem, incluem-se:
Alternativas
Ano: 2026 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2026 - UFPR - Enfermeiro |
Q4328032 Enfermagem
Qual é a dimensão do processo de trabalho do enfermeiro que permite desenvolver a participação do enfermeiro nos espaços de decisão, com reflexos na qualidade, na melhoria de processos, no alcance de resultados mensuráveis e impactos relacionados ao reconhecimento social e visibilidade da profissão, encadeando, portanto, os demais microprocessos de trabalho?
Alternativas
Ano: 2026 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2026 - UFPR - Enfermeiro |
Q4328022 Enfermagem
O Magnet Recognition Program objetiva reconhecer a excelência da prática de Enfermagem em instituições de saúde e baseia-se em forças do magnetismo descritas em cinco componentes centrais. Assinale a alternativa que apresenta corretamente esses componentes. 
Alternativas
Q4260208 Enfermagem
Em uma unidade de internação, o enfermeiro identifica divergências na execução de cuidados, registros incompletos e dúvidas recorrentes da equipe técnica. Marque a opção correta sobre a supervisão em enfermagem.
Alternativas
Ano: 2026 Banca: DEPSEC Órgão: UNIFAP Prova: DEPSEC - 2026 - UNIFAP - Enfermeiro |
Q4186316 Enfermagem
Uma enfermeira recém-designada para coordenar uma Unidade Básica de Saúde identificou diferenças importantes entre os membros da equipe. Alguns profissionais apresentavam elevado domínio técnico e autonomia na execução das atividades, enquanto outros demonstravam insegurança na utilização dos protocolos assistenciais e necessitavam de supervisão frequente. Ao longo dos meses, a coordenadora passou a adotar estratégias distintas conforme as necessidades observadas. Em determinadas situações, fornecia orientações detalhadas e monitoramento próximo da execução das tarefas. Em outras, priorizava discussões clínicas, compartilhava decisões e estimulava maior autonomia dos profissionais mais experientes. A enfermeira justificava sua conduta afirmando que a forma de liderar deveria variar de acordo com a competência e o comprometimento demonstrados pelos membros da equipe em cada contexto.
Considerando as teorias de liderança aplicadas à gestão em enfermagem, assinale a alternativa que melhor caracteriza o modelo predominante descrito. 
Alternativas
Q4131319 Enfermagem
Considerando o trabalho em equipe na Enfermagem, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q4054749 Enfermagem
Durante uma reunião de equipe em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI), o enfermeiro gestor observa que a produtividade e o clima organizacional foram afetados por mudanças recentes no protocolo de admissão. Para solucionar o impasse, ele utiliza sua capacidade de influência para engajar os colaboradores, mediando conflitos e alinhando os interesses individuais aos objetivos da instituição, visando manter a qualidade da assistência. De acordo com as competências gerenciais exigidas do enfermeiro, a atitude do enfermeiro expressa principalmente: 
Alternativas
Ano: 2025 Banca: IDECAN Órgão: UFSBA Prova: IDECAN - 2025 - UFSBA - Enfermeiro |
Q4358727 Enfermagem
No gerenciamento de enfermagem em serviços de saúde, a tomada de decisão baseada em evidências, a corresponsabilização da equipe e a gestão por resultados são pilares da qualificação da assistência. Nesse sentido, indique a alternativa que expressa uma conduta coerente com o modelo de gestão participativa e clínica ampliada.
Alternativas
Q4230679 Enfermagem
A gerência de enfermagem de um hospital de grande porte, identifica aumento dos casos de pacientes com desenvolvimento de Lesão por Pressão (LPP) em estágio variados. A gerência decide implementar e implantar as medidas institucionais de prevenção à LPP, com base na nota técnica Anvisa nº05/2023. Sobre a temática, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3283107 Enfermagem
Dentro do âmbito que caracteriza as atualidades em enfermagem, analise as asserções abaixo, marque, posteriormente, a alternativa correspondente.

I – A autonomia é um elemento essencial do enfermeiro, que consiste em iniciar intervenções de enfermagem seguindo estritamente as prescrições médicas. Embora a profissão de enfermagem regule a responsabilidade por meio de auditorias e padrões de prática profissional de enfermagem, também é necessário desenvolver um compromisso pessoal com a responsabilidade profissional.
II - Responsabilização significa que você assume a responsabilidade profissional e legal pelo tipo e pela qualidade dos cuidados de enfermagem prestados. Isso inclui ações de enfermagem dependentes, independentes e interdependentes.
Alternativas
Q3273766 Enfermagem
A gestão da equipe de enfermagem envolve a supervisão do trabalho dos profissionais e a aplicação de estratégias para garantir um atendimento eficiente. Dado o contexto, analise as afirmativas a seguir.

I.A delegação de tarefas no ambiente hospitalar pode ser realizada sem necessidade de supervisão, desde que os profissionais já tenham sido treinados previamente.
II.O planejamento da escala de trabalho deve considerar a carga horária prevista na legislação e a complexidade dos cuidados exigidos em cada setor.
III.O Enfermeiro gestor deve se limitar a distribuir as tarefas entre os membros da equipe, pois a avaliação do desempenho individual não faz parte de sua função.

Está correto o que se afirma em:
Alternativas
Q3265156 Enfermagem
A liderança exercida nos serviços de enfermagem é essencial para promover a qualidade e garantir a continuidade do cuidado. Sobre o papel da enfermagem na organização das equipes, afirma-se corretamente que:
Alternativas
Q4326271 Enfermagem
Assinale a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE.
O enfermeiro líder precisa ter e/ou desenvolver algumas habilidades para apoiar e facilitar o desenvolvimento do processo de trabalho, atender situações peculiares e, conforme o contexto, optar pelas estratégias mais adequadas com comunicação assertiva e _________________, ______________ e competência ________________ para o alcance de metas organizacionais e assistenciais com mais assertividade.
Alternativas
Q4232747 Enfermagem
O acelerado desenvolvimento no mercado de trabalho exige que os profissionais desenvolvam uma visão de mundo diferenciada e apresente os componentes do CHA, acrônimo que significa o conjunto de competências que um profissional deve reunir. Conhecimento, saber adquirido por meio de estudos e experiências, que se reflete no comportamento e julgamento da pessoa. Habilidade, capacidade de colocar em prática o conhecimento, ou seja, o saber fazer. Atitude, disposição, vontade e intenção de querer fazer, que se relaciona com aspectos sociais e afetivos do trabalho. Diante desse cenário assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3737276 Enfermagem
Considerando as práticas contemporâneas de gerenciamento em serviços de enfermagem, um aspecto fundamental é a aplicação eficaz de modelos de liderança. Dentre eles, aquele que é reconhecido por promover a autonomia da equipe e o desenvolvimento profissional contínuo – elementos chave para a melhoria da qualidade do atendimento e satisfação do paciente no contexto dos serviços de enfermagem – é o Modelo
Alternativas
Ano: 2024 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2024 - UNESP - Enfermeiro |
Q3255630 Enfermagem
No contexto da gestão em enfermagem, tem-se como principal estratégia para o enfermeiro promover a cultura de segurança e saúde no trabalho.
Aponte, entre as alternativas a seguir, a que melhor caracteriza essa afirmação.
Alternativas
Q3253022 Enfermagem
A proposta do trabalho em equipe tem sido veiculada como estratégia para enfrentar o intenso processo de especialização na área da saúde. Esse processo tende a aprofundar verticalmente o conhecimento e a intervenção em aspectos individualizados das necessidades de saúde, sem contemplar simultaneamente a articulação das ações e dos saberes. Sobre o papel da Enfermagem na equipe multidisciplinar, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3232949 Enfermagem
Em um cenário de alta complexidade e imprevisibilidade como o centro cirúrgico (CC), considerando as principais competências que o enfermeiro deve possuir para gerenciar a equipe de enfermagem de forma eficaz, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Respostas
1: C
2: B
3: E
4: E
5: D
6: B
7: C
8: B
9: B
10: E
11: D
12: A
13: B
14: D
15: A
16: E
17: B
18: A
19: B
20: B