Questões de Concurso
Sobre liderança em enfermagem em enfermagem
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I - Praticar a comunicação não-verbal (gestos, expressão facial). Por exemplo, sorrir, como sinal de acolhimento, balançar a cabeça afirmativamente, como sinal de interesse, tocar na mulher ou no bebê, quando apropriado, como sinal de empatia.
II - Remover barreiras como mesa, papéis, promovendo maior aproximação entre a mulher e o profissional de saúde.
III - Oferecer poucas informações em cada aconselhamento, as mais importantes para a situação do momento.
Sobre os itens acima, está CORRETO o que se afirma em:
I. Líderes precisam manter a energia pessoal. Líderes eficientes usam o tempo necessário para retomar assuntos, refletir, descansar e divertir-se quando cansados.
II. Um líder precisa manter uma visão ampla. O administrador de sucesso reconhece não somente como cada unidade se encaixa no todo, mas como a instituição, como um todo, se encaixa no esquema de toda a comunidade.
A respeito do posicionamento do enfermeiro como líder e agente de mudança, julgue o item subsecutivo, tendo como referência a legislação e a normatização em vigor.
No papel de liderança, o enfermeiro, em caso de emergência,
poderá realizar serviços que, por sua natureza, competiriam a
outro profissional.
Julgue o próximo item, relativos ao trabalho em equipe na saúde e na educação.
A coesão organizacional é favorecida quando os profissionais
de uma equipe estão estimulados e envolvidos no processo
de planejamento e de tomada de decisões, de modo
a estabelecerem relações de cooperação e reciprocidade que
os façam se sentir responsáveis pelo desempenho da equipe.
Julgue o próximo item, relativos ao trabalho em equipe na saúde e na educação.
Desavenças, conflitos ou atritos na equipe integrada devem ser
sanados por meio de votação, uma vez que a tomada de
decisões democrática e a manutenção da harmonia entre os
profissionais são características indispensáveis ao trabalho em
equipe.
Julgue o próximo item, relativos ao trabalho em equipe na saúde e na educação.
A comunicação dialógica na busca de consensos e acordos de
um mesmo horizonte ético favorece a modalidade de trabalho
em equipe.
Acerca da administração e organização dos serviços e do processo de recrutamento e seleção de recursos humanos em enfermagem, julgue o item subsecutivo.
O enfermeiro desempenha um papel de liderança
quando estabelece o perfil profissional, os critérios e as
técnicas de seleção dos candidatos que serão admitidos.
Considere as afirmações abaixo sobre supervisão de enfermagem.
I - O olhar da supervisão é um olhar educador, técnico e especializado, que pressupõe a atuação de um profissional experiente no sentido da produção de resultados satisfatórios na atividade de outros indivíduos sob sua responsabilidade profissional.
II - Idealmente, a ação de supervisão ocorre de forma cooperativa e sistematicamente planejada, com interação entre o supervisor e o supervisionado.
III - Supervisão em enfermagem é um cargo regulamentado pela Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986, que dispõe sobre o exercício da enfermagem.
IV - O supervisor é um técnico encarregado da eficiência do trabalho e um controlador de produção e, por isso, tem como meta educativa apontar erros e falhas das equipes de trabalho.
V - A constituição de equipes bem estruturadas e o fomento de habilidades e competências de seus membros são resultados esperados da ação supervisora.
Quais estão corretas?
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