Questões de Concurso
Sobre liderança em enfermagem em enfermagem
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Q2019692
Enfermagem
O Planejamento Estratégico Situacional (PES) no
campo das políticas públicas surge, a partir da
rejeição da ideia de racionalidade econômica para
solucionar as questões políticas e sociais.
Ademais, valoriza-se o reconhecimento da
pluralidade de atores sociais envolvidos em uma
realidade complexa e dinâmica. O PES é o método
que trabalha no processamento de problemas
atuais, problemas potenciais e macroproblemas.
O momento do PES que consiste na
implementação das ações propostas, quando é
necessário fazer a mediação do plano na
realidade, é denominado _______.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Senado Federal
Prova:
FGV - 2022 - Senado Federal - Analista Legislativo - Enfermagem |
Q1986089
Enfermagem
A gestão de conflitos é algo que qualquer líder vai precisar fazer
em algum momento, sendo possível adotar vários estilos que
podem estar associados à dimensão assertiva ou colaborativa.
Nesse sentido, o estilo de compromisso é aquele que reflete
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Enfermeiro de Centro Cirúrgico - 44 horas |
Q1976848
Enfermagem
Considerando os tipos de liderança e o cotidiano do
enfermeiro no centro cirúrgico, marque a alternativa que
conceitua de forma INCORRETA um dos estilos mais
comumente discutidos.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
SEDF
Prova:
Quadrix - 2022 - SEDF - Professor de Educação Básica - Enfermagem - Edital nº 31 |
Q1975717
Enfermagem
Em relação à administração dos processos de enfermagem, julgue o item.
As etapas do processo administrativo composto pela
organização do gerenciamento e da liderança da
enfermagem incluem o planejamento, a organização, a
contratação de funcionários, a direção e o controle.
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Nova Hartz - RS
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Nova Hartz - RS - Enfermeiro |
Q1944707
Enfermagem
Em conformidade com KNODEL, é a capacidade para
visionar e orientar os indivíduos e os grupos em direção a
uma determinada visão, mantendo um trabalho de equipe
que promova o grupo, o comprometimento e a eficácia. Tal
definição se refere à(ao):
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Flores da Cunha - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Flores da Cunha - RS - Enfermeiro |
Q1911725
Enfermagem
A liderança para o enfermeiro fundamenta o trabalho com a equipe multiprofissional,
sendo que esse profissional deve estar qualificado para assumir posições de liderança nessas equipes.
Segundo Chiavenato, existem cinco tipos de poder que um líder possui, um deles é o poder de
___________ que é fundamentado na atuação e no apelo, o líder é admirado por certos traços de
personalidade.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna do trecho acima.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna do trecho acima.
Q1886391
Enfermagem
A comunicação assertiva é primordial ao enfermeiro na
liderança da equipe de enfermagem e no trabalho
interdisciplinar em saúde. Podemos afirmar que a forma
passivo-agressiva de comunicação assertiva
Ano: 2021
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Rio Azul - PR
Prova:
FAUEL - 2021 - Prefeitura de Rio Azul - PR - Enfermeiro |
Q2413665
Enfermagem
Considerando que a liderança é uma temática de suma importância para o gerenciamento da assistência de enfermagem prestada ao paciente, analise a seguinte definição: “A liderança é entendida como um processo dinâmico, alterável de uma ocasião para outra, em decorrência de modificações na conduta do líder, dos liderados e na situação”. Esta definição refere- se à liderança:
Q2007602
Enfermagem
A Resolução COFEN 0509/2016 trata sobre a
Anotação de Responsabilidade Técnica (ART), pelo
serviço de enfermagem, bem como, a definição de
Certidão de Responsabilidade Técnica (CRT) e
Enfermeiro Responsável Técnico (ERT). Analise as
proposições a seguir verificando as definições
corretas e que estejam de acordo com o apresentado
na resolução.
I. Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) pelo Serviço de Enfermagem: ato administrativo decorrente do poder de polícia vinculado no qual o Conselho Regional de Enfermagem, na qualidade de órgão fiscalizador do exercício profissional, concede, a partir do preenchimento de requisitos legais, licença ao enfermeiro Responsável Técnico para atuar como liame entre o Serviço de Enfermagem da empresa/instituição e o Conselho Regional de Enfermagem, visando facilitar o exercício da atividade fiscalizatória em relação aos profissionais de enfermagem que nela executam suas atividades, assim como, promover a qualidade e desenvolvimento de uma assistência de enfermagem em seus aspectos técnico, ético, e segura para a sociedade e profissionais de enfermagem. II. Certidão de Responsabilidade Técnica (CRT): documento emitido pelo Conselho Federal de Enfermagem, pelo qual se materializa o ato administrativo de concessão de Anotação de Responsabilidade Técnica pelo Serviço de Enfermagem. III. Enfermeiro Responsável Técnico (ERT): profissional de enfermagem de nível superior, nos termos da Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986 e do Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987, que tem sob sua responsabilidade o planejamento, organização, direção, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem, a quem é concedida pelo Conselho Regional de Enfermagem, a ART.
I. Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) pelo Serviço de Enfermagem: ato administrativo decorrente do poder de polícia vinculado no qual o Conselho Regional de Enfermagem, na qualidade de órgão fiscalizador do exercício profissional, concede, a partir do preenchimento de requisitos legais, licença ao enfermeiro Responsável Técnico para atuar como liame entre o Serviço de Enfermagem da empresa/instituição e o Conselho Regional de Enfermagem, visando facilitar o exercício da atividade fiscalizatória em relação aos profissionais de enfermagem que nela executam suas atividades, assim como, promover a qualidade e desenvolvimento de uma assistência de enfermagem em seus aspectos técnico, ético, e segura para a sociedade e profissionais de enfermagem. II. Certidão de Responsabilidade Técnica (CRT): documento emitido pelo Conselho Federal de Enfermagem, pelo qual se materializa o ato administrativo de concessão de Anotação de Responsabilidade Técnica pelo Serviço de Enfermagem. III. Enfermeiro Responsável Técnico (ERT): profissional de enfermagem de nível superior, nos termos da Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986 e do Decreto nº 94.406, de 08 de junho de 1987, que tem sob sua responsabilidade o planejamento, organização, direção, coordenação, execução e avaliação dos serviços de enfermagem, a quem é concedida pelo Conselho Regional de Enfermagem, a ART.
Ano: 2021
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Flores - PE
Prova:
ADM&TEC - 2021 - Prefeitura de Flores - PE - Enfermeiro |
Q1899327
Enfermagem
Analise as afirmativas a seguir:
I. A ascaridíase manifesta-se apenas por dor abdominal intensa, especialmente à noite ou após as refeições.
II. A função administrativa na enfermagem não compreende a tomada de decisão na supervisão ou na liderança da equipe de enfermeiros e técnicos em enfermagem.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2021
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Vacaria - RS
Prova:
FUNDATEC - 2021 - Prefeitura de Vacaria - RS - Enfermeiro |
Q1857916
Enfermagem
A liderança pode ser definida como uma influência interpessoal exercida em uma
dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação para a consecução de um ou mais
objetivos específicos. Sobre os tipos de poder que um líder pode possuir, de acordo com Chiavenato,
relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1
1. Coercitivo.
2. Recompensa.
3. Legitimado.
4. Competência.
5. Referência.
Coluna 2
( ) É o poder com base na especialidade, nas aptidões ou no conhecimento técnico da pessoa.
( ) O liderado percebe que o fracasso em atender às exigências do líder pode levar a alguma penalidade.
( ) Poder que decorre do cargo.
( ) Apoia-se no reconhecimento que o liderado espera do líder.
( ) É fundamentado na atuação e no apelo. O líder é admirado por certos traços de personalidade.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1
1. Coercitivo.
2. Recompensa.
3. Legitimado.
4. Competência.
5. Referência.
Coluna 2
( ) É o poder com base na especialidade, nas aptidões ou no conhecimento técnico da pessoa.
( ) O liderado percebe que o fracasso em atender às exigências do líder pode levar a alguma penalidade.
( ) Poder que decorre do cargo.
( ) Apoia-se no reconhecimento que o liderado espera do líder.
( ) É fundamentado na atuação e no apelo. O líder é admirado por certos traços de personalidade.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2020
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Doutor Pedrinho - SC
Prova:
FURB - 2020 - Prefeitura de Doutor Pedrinho - SC - Enfermeiro |
Q1737313
Enfermagem
Os estilos de liderança podem influenciar diretamente a eficiência de uma organização e a qualidade dos resultados obtidos (NARCISO, 2018). Ao encontro disso, um dos estilos comuns de liderança é o laissez-faire, ou
então, liderança liberal. Isso posto, são características deste tipo de liderança:
Q1625479
Enfermagem
Na formação e no desenvolvimento de enfermeiros líderes como agente de mudança, o coaching é um processo
que
Ano: 2019
Banca:
UFPR
Órgão:
Prefeitura de Matinhos - PR
Prova:
UFPR - 2019 - Prefeitura de Matinhos - PR - Enfermeiro |
Q4399454
Enfermagem
Na reunião da equipe de trabalho, o enfermeiro-chefe compartilha o poder com o grupo e estimula a atividade
independente dos membros do grupo, ficando difícil identificar quem é o líder. O estilo desse chefe é de liderança:
Ano: 2019
Banca:
IV - UFG
Órgão:
SES-GO
Prova:
IV - UFG - 2019 - SES-GO - Residência Multiprofissional - Enfermagem |
Q4349866
Enfermagem
O tipo de liderança na enfermagem que tem como capacidade influenciar outras pessoas a tomarem decisões de
modo que possibilitem a continuidade da instituição a longo
prazo e a estabilidade financeira da organização a curto
prazo”. Qual é o tipo de liderança a que o texto refere-se?
Ano: 2019
Banca:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
Prefeitura de Fortaleza - CE - 2019 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Gestor de Centro de Atenção Psicossocial |
Q2100645
Enfermagem
Sobre o planejamento estratégico, considere as seguintes
afirmativas.
I. A sua grande novidade é considerar que existe o poder e este faz parte do planejamento.
II. É considerado um processo dinâmico, sequencial, com prazos fixos.
III. Adota a ideia de momentos (explicativo, normativo, estratégico e tático-operacional).
IV. Os momentos têm uma sequência definida e podem inesperadamente voltar ou avançar conforme os fatos determinem.
Estão corretas somente:
I. A sua grande novidade é considerar que existe o poder e este faz parte do planejamento.
II. É considerado um processo dinâmico, sequencial, com prazos fixos.
III. Adota a ideia de momentos (explicativo, normativo, estratégico e tático-operacional).
IV. Os momentos têm uma sequência definida e podem inesperadamente voltar ou avançar conforme os fatos determinem.
Estão corretas somente:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Enfermeiro |
Q1737361
Enfermagem
A liderança é um processo através do qual uma pessoa, no caso o enfermeiro, influencia as ações de outros
para a determinação e a consecução de objetivos, o que implica definir e planejar a assistência de enfermagem
num cenário interativo (TREVIZAN, et al, 1997). Com relação aos estilos de liderança, assinale a alternativa
correta:
Ano: 2019
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
Prefeitura de Diorama - GO
Prova:
Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Diorama - GO - Técnico de Enfermagem |
Q1719900
Enfermagem
Não basta ao profissional de saúde ter
conhecimentos básicos e habilidades em aleitamento
materno. Ele precisa ter também competência para se
comunicar com eficiência, o que se consegue mais
facilmente usando a técnica do aconselhamento em
amamentação. Aconselhar não significa dizer à mulher
o que ela deve fazer; significa ajudá-la a tomar
decisões, após ouvi-la, entendê-la e dialogar com ela
sobre os prós e contras das opções. No
aconselhamento, é importante que as mulheres sintam
que o profissional se interessa pelo bem-estar delas e
de seus filhos para que elas adquiram confiança e se
sintam apoiadas e acolhidas. Em outras palavras, o
aconselhamento, por meio do diálogo, ajuda a mulher
a tomar decisões, além de desenvolver sua confiança
no profissional. Os seguintes recursos são muito utilizados no aconselhamento, não só em
amamentação, mas em diversas circunstâncias. Com
base nessa informação analise as afirmativas abaixo:
I - Praticar a comunicação não-verbal (gestos, expressão facial). Por exemplo, sorrir, como sinal de acolhimento, balançar a cabeça afirmativamente, como sinal de interesse, tocar na mulher ou no bebê, quando apropriado, como sinal de empatia.
II - Remover barreiras como mesa, papéis, promovendo maior aproximação entre a mulher e o profissional de saúde.
III - Oferecer poucas informações em cada aconselhamento, as mais importantes para a situação do momento.
Sobre os itens acima, está CORRETO o que se afirma em:
I - Praticar a comunicação não-verbal (gestos, expressão facial). Por exemplo, sorrir, como sinal de acolhimento, balançar a cabeça afirmativamente, como sinal de interesse, tocar na mulher ou no bebê, quando apropriado, como sinal de empatia.
II - Remover barreiras como mesa, papéis, promovendo maior aproximação entre a mulher e o profissional de saúde.
III - Oferecer poucas informações em cada aconselhamento, as mais importantes para a situação do momento.
Sobre os itens acima, está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Pinto Bandeira - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Pinto Bandeira - RS - Enfermeiro |
Q1313746
Enfermagem
De acordo com MARQUIS e HUSTON, lideranças e
administradores de enfermagem precisam compor uma
base de poder pessoal para promover as metas
organizacionais, desempenhar o papel de líder, executar
as funções administrativas e satisfazer as metas pessoais.
Em relação a algumas sugestões de estratégias para o
aumento de poder, analisar os itens abaixo:
I. Líderes precisam manter a energia pessoal. Líderes eficientes usam o tempo necessário para retomar assuntos, refletir, descansar e divertir-se quando cansados.
II. Um líder precisa manter uma visão ampla. O administrador de sucesso reconhece não somente como cada unidade se encaixa no todo, mas como a instituição, como um todo, se encaixa no esquema de toda a comunidade.
I. Líderes precisam manter a energia pessoal. Líderes eficientes usam o tempo necessário para retomar assuntos, refletir, descansar e divertir-se quando cansados.
II. Um líder precisa manter uma visão ampla. O administrador de sucesso reconhece não somente como cada unidade se encaixa no todo, mas como a instituição, como um todo, se encaixa no esquema de toda a comunidade.
Ano: 2018
Banca:
AOCP
Órgão:
Prefeitura de Belém - PA
Prova:
AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Enfermeiro |
Q1100872
Enfermagem
Uma enfermeira é apontada pela equipe
em que trabalha como uma supervisora
que tem um estilo de liderança
autocrático, sendo que uma das
características desse tipo de líder é
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