Questões de Concurso Sobre remuneração e salário em direito do trabalho

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Q624519 Direito do Trabalho
Assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q624518 Direito do Trabalho
Assinale a alternativa INCORRETA:
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Q624507 Direito do Trabalho
Assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q623166 Direito do Trabalho
Marlene, Josiane e Fernanda trabalham no mercado G, executando as funções de operadoras de caixa na mesma loja, com igual produtividade e perfeição técnica. Marlene ingressou na empresa em Janeiro de 2008 e recebe o salário atual de R$ 2.000,00. Josiane ingressou na empresa em Março de 2013 e recebe o salário atual de R$ 1.900,00. E Fernanda ingressou na empresa em Outubro de 2014, recebendo o salário atual de R$ 1.700,00. Neste caso, preenchidos os demais requisitos legais, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho,
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Q621698 Direito do Trabalho
Considerando a jurisprudência pacificada do TST, assinale a opção correta.
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Q621693 Direito do Trabalho
De acordo com a Constituição Federal de 1988 (CF) e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), assinale a opção correta a respeito da estabilidade da gestante e da licença-maternidade.
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Q621349 Direito do Trabalho
No que se refere a segurança e medicina do trabalho, atividades perigosas ou insalubres, assinale a opção correta.
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Q621346 Direito do Trabalho
No que se refere ao 13.º salário, assinale a opção correta.
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Q621344 Direito do Trabalho
Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho acerca do salário mínimo, assinale a opção correta.
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Q621045 Direito do Trabalho
Quanto ao período de descanso, ao adicional noturno, férias, à estabilidade da gestante e à licença maternidade, assinale a opção correta.
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Q620492 Direito do Trabalho

No contracheque de Miriam do mês de março de 2015 existem diversos descontos: INSS, imposto sobre a renda, adiantamento salarial que a empresa promove no dia 15 de cada mês, contribuição sindical, contribuição confederativa, contribuição de revigoramento, vale transporte (6% do salário) e assistência médica. Sabe-se que Miriam não é sindicalizada nem autorizou qualquer desconto, seja na admissão ou posteriormente.

Diante da situação retratada, de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do STF e TST, assinale a afirmativa correta.

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Q620491 Direito do Trabalho

Régis trabalha na empresa “X”, como auxiliar jurídico, há 3 anos. As empresas “Y” e “Z” integram o mesmo grupo econômico da empresa “X”, mas estão sediadas em locais diferentes. No final do ano, Régis ponderou com seu chefe que desejava receber a participação nos lucros (PL) prevista no acordo coletivo sobre a lucratividade obtida por todas as empresas do grupo.

Acerca da pretensão de Régis e da responsabilidade das empresas na hipótese retratada, de acordo com a CLT e com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

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Q620489 Direito do Trabalho

Pedro e João são amigos e exercem a função de vigilante em empresas diferentes. Ambos cumprem escala de 12x36 horas. A empresa na qual Pedro trabalha firmou acordo coletivo com o sindicato dos vigilantes prevendo a jornada em escala 12x36 horas, enquanto o empregador de João, não. Sabe-se que, na convenção coletiva da categoria, não existe previsão de escala especial.

Diante da hipótese retratada e do entendimento consolidado pelo TST, em relação aos plantões cumpridos nos domingos e feriados pelos empregados em tela, assinale a afirmativa correta.

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Q617843 Direito do Trabalho
Um dos aspectos mais importantes de uma relação de emprego é a contraprestação remuneratória em razão da prestação dos serviços pelo empregado. Conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho,
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Q617782 Direito do Trabalho
O trabalhador Athos exerceu as funções de vigilante em agência bancária e esteve exposto, de forma permanente, a atividade que, por sua natureza ou método de trabalho, implicou em risco acentuado em virtude de exposição permanente a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial. Nessa hipótese, conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado fará jus ao pagamento de adicional de
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Q614934 Direito do Trabalho
Considerando que atividades perigosas são aquelas que expõem o trabalhador a uma condição de risco acentuado à sua vida, de acordo com a jurisprudência pacífica do TST, têm direito ao adicional de periculosidade
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Q614932 Direito do Trabalho
Em relação à equiparação salarial,
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Q614931 Direito do Trabalho
Em relação aos descontos nos salários dos empregados,
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Q613268 Direito do Trabalho
Considerando a jurisprudência pacífica do TST sobre horas in itinere,
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Q613266 Direito do Trabalho
Sobre a gratificação de Natal,
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Respostas
1081: A
1082: B
1083: D
1084: E
1085: A
1086: E
1087: E
1088: E
1089: D
1090: A
1091: C
1092: C
1093: E
1094: E
1095: B
1096: C
1097: A
1098: E
1099: A
1100: E