Questões de Concurso Sobre direito do trabalho
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Q2050420
Direito do Trabalho
As relações humanas são primordiais para o
desenvolvimento individual e intelectual de
cada ser humano. Elas são construídas na
interação entre, pelo menos, dois indivíduos.
Sobre as relações humanas e casos de
assédio, assinale a alternativa correta.
Q2050419
Direito do Trabalho
A licença maternidade ou licença à gestante é
o direito que a trabalhadora grávida tem de se
afastar do serviço e continuar recebendo sua
remuneração por um período de 180 dias.
Sendo assim, analise as afirmativas abaixo e
assinale a alternativa correta.
I. A licença maternidade é válida em casos de adoção, em dias proporcionais, de acordo com a idade da criança adotada. II. A trabalhadora grávida não pode ser mandada embora a não ser que seja por justa causa. III. Foi concedido 180 dias de licença maternidade para funcionárias em regime celetista somente em 4 de abril de 2018. IV. Para a trabalhadora rural, a licença maternidade inicia no sexto mês de gestação.
I. A licença maternidade é válida em casos de adoção, em dias proporcionais, de acordo com a idade da criança adotada. II. A trabalhadora grávida não pode ser mandada embora a não ser que seja por justa causa. III. Foi concedido 180 dias de licença maternidade para funcionárias em regime celetista somente em 4 de abril de 2018. IV. Para a trabalhadora rural, a licença maternidade inicia no sexto mês de gestação.
Q2050418
Direito do Trabalho
Salário é definido como a contraprestação
devida, pelo empregador, em função do serviço
prestado pelo trabalhador. Sobre salário,
assinale a alternativa correta.
Q2050417
Direito do Trabalho
Os acidentes de trabalho no Brasil são muito
comuns, pois há desrespeito às normas de
saúde e de segurança. Com base em seu
conhecimento sobre acidente de trabalho,
assinale a alternativa incorreta.
Q2050413
Direito do Trabalho
O Governo Federal, que propôs e aprovou a
“Reforma Trabalhista de 2017” no Brasil. As
mudanças têm o princípio da flexibilização, isto
é, diversas regras serão negociadas entre
empregador e sindicato, e sua aplicação não
será comum para todas as empresas. Em
função disso, caberá aos profissionais de
Recursos Humanos (RH) identificar quais as
normas que melhor se enquadrarão ao modelo
de negócio da corporação, bem como à cultura
organizacional e ao perfil dos colaboradores.
Sobre o exposto, assinale a alternativa incorreta.
Sobre o exposto, assinale a alternativa incorreta.
Q2050412
Direito do Trabalho
As horas de trabalho envolvem toda a jornada
do colaborador. Nesse contexto, existem
pausas, ausências e períodos de descanso,
repouso e intervalos; horas extras; descanso
semanal remunerado; trabalho noturno e as
faltas. Sobre o adicional noturno, analise as
alternativas e assinale a incorreta.
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de São José do Ouro - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de São José do Ouro - RS - Procurador Jurídico |
Q2048731
Direito do Trabalho
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, em
relação ao que compreende-se no salário, para todos os
efeitos legais, além do pagamento em dinheiro, analisar
os itens abaixo:
I. Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho para a prestação do serviço. II. Alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. III. Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público. IV. Seguros de vida e de acidentes pessoais.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho para a prestação do serviço. II. Alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. III. Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público. IV. Seguros de vida e de acidentes pessoais.
Está(ão) CORRETO(S):
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de São José do Ouro - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de São José do Ouro - RS - Procurador Jurídico |
Q2048730
Direito do Trabalho
De acordo com o artigo 443 do Decreto-Lei
nº 5.452/1943 - CLT, o contrato individual de trabalho
poderá ser acordado verbalmente ou por escrito, embora
algumas normas estabeleçam que o contrato de trabalho
tem que ser necessariamente escrito. Assinalar a
alternativa em que todas as proposições correspondem a
essa obrigatoriedade:
Ano: 2019
Banca:
Crescer Concursos
Órgão:
Prefeitura de Coivaras - PI
Prova:
Crescer Consultorias - 2019 - Prefeitura de Coivaras - PI - Vigia |
Q2045492
Direito do Trabalho
Em conformidade com a legislação vigente, o serviço
noturno, prestado em horário compreendido entre 22
(vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia
seguinte, terá o valor-hora acrescido de:
Ano: 2019
Banca:
Crescer Concursos
Órgão:
Prefeitura de Coivaras - PI
Prova:
Crescer Consultorias - 2019 - Prefeitura de Coivaras - PI - Vigia |
Q2045491
Direito do Trabalho
O serviço extraordinário será remunerado com
acréscimo de:
Ano: 2019
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Quadra - SP
Prova:
CONSULPAM - 2019 - Prefeitura de Quadra - SP - Professor Educação Básica I |
Q2042763
Direito do Trabalho
Com base na CLT, marque o item INCORRETO:
Ano: 2019
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Paço do Lumiar - MA
Prova:
IMA - 2019 - Prefeitura de Paço do Lumiar - MA - Procurador |
Q2009625
Direito do Trabalho
Assinale o item que contenha a afirmação verdadeira:
Ano: 2019
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Paço do Lumiar - MA
Prova:
IMA - 2019 - Prefeitura de Paço do Lumiar - MA - Procurador |
Q2009624
Direito do Trabalho
Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso,
correspondente à relação de emprego. Sobre o tema, analise
os itens e assinale a alternativa correta.
I. Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela.
II. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego, comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.
III. A empresa sucedida responderá solidariamente com a sucessora quando ficar comprovada fraude na transferência.
Estão CORRETOS os itens:
I. Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela.
II. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego, comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.
III. A empresa sucedida responderá solidariamente com a sucessora quando ficar comprovada fraude na transferência.
Estão CORRETOS os itens:
Ano: 2019
Banca:
IMA
Órgão:
Prefeitura de Paço do Lumiar - MA
Prova:
IMA - 2019 - Prefeitura de Paço do Lumiar - MA - Procurador |
Q2009623
Direito do Trabalho
No que tange aos conceitos relacionados a empregador e
empregado, marque o item CORRETO:
Ano: 2019
Banca:
FADESP
Órgão:
Prefeitura de Mocajuba - PA
Prova:
FADESP - 2019 - Prefeitura de Mocajuba - PA - Guarda Municipal |
Q2003115
Direito do Trabalho
Sobre o direito à profissionalização e à proteção no trabalho do adolescente aprendiz, maior de
quatorze anos, pode-se afirmar que
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Câmara de Ituporanga - SC
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Câmara de Ituporanga - SC - Assessor Jurídico |
Q2000890
Direito do Trabalho
O intervalo intrajornada, no trabalho contínuo superior a seis horas, será
Ano: 2019
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Câmara de Ituporanga - SC
Prova:
FUNDATEC - 2019 - Câmara de Ituporanga - SC - Assessor Jurídico |
Q2000889
Direito do Trabalho
As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, desde
que haja concordância do empregado, sendo um período de pelo menos _____ dias e
_________________________________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2019
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Quadra - SP
Prova:
CONSULPAM - 2019 - Prefeitura de Quadra - SP - Professor de Ciências |
Q1998385
Direito do Trabalho
O questionamento sobre como será a indenização de
trabalhadores da Vale e familiares após o desastre causado
pelo rompimento de barragem em Brumadinho (MG) reacendeu a discussão sobre mudanças trazidas pela
reforma trabalhista.
https://g1.globo.com/economia/concursos-eemprego/noticia/2019/01/30/brumadinho-por-que-tragedia-reacendeudebate-sobre-reforma-trabalhista-entenda.ghtml
Sobre o assunto, marque a alternativa CORRETA:
https://g1.globo.com/economia/concursos-eemprego/noticia/2019/01/30/brumadinho-por-que-tragedia-reacendeudebate-sobre-reforma-trabalhista-entenda.ghtml
Sobre o assunto, marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2019
Banca:
Planexcon
Órgão:
Prefeitura de Tatuí - SP
Prova:
Planexcon - 2019 - Prefeitura de Tatuí - SP - Escriturário |
Q1885907
Direito do Trabalho
A respeito das regras estabelecidas pela
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
sobre a Carteira de Trabalho e Previdência
Social (CTPS), considere as assertivas que
seguem e, assinale V para a verdadeira e F
para a falsa.
( ) Além do número, série, data de emissão e folhas destinadas às anotações pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdência Social, a CTPS conterá também nome, filiação, data e lugar de nascimento e assinatura.
( ) A CPTS será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, cujo descumprimento pelo empregador acarretará a lavratura do auto de infração pelo Fiscal do Trabalho.
( ) As condutas desabonadoras do empregado também serão anotadas em sua CTPS.
( ) O empregado poderá apresentar reclamação perante a Delegacia Regional do Trabalho ou órgão autorizado, na hipótese da empresa ou empregador se recusar em devolver a CTPS recebida.
As assertivas são, respectivamente, de cima para baixo:
( ) Além do número, série, data de emissão e folhas destinadas às anotações pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdência Social, a CTPS conterá também nome, filiação, data e lugar de nascimento e assinatura.
( ) A CPTS será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, cujo descumprimento pelo empregador acarretará a lavratura do auto de infração pelo Fiscal do Trabalho.
( ) As condutas desabonadoras do empregado também serão anotadas em sua CTPS.
( ) O empregado poderá apresentar reclamação perante a Delegacia Regional do Trabalho ou órgão autorizado, na hipótese da empresa ou empregador se recusar em devolver a CTPS recebida.
As assertivas são, respectivamente, de cima para baixo:
Ano: 2019
Banca:
EPBAZI
Órgão:
Câmara de Cordilheira Alta - SC
Prova:
EPBAZI - 2019 - Câmara de Cordilheira Alta - SC - Advogado |
Q1840478
Direito do Trabalho
O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso
em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas:
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