Questões de Concurso Comentadas sobre direito do trabalho
Foram encontradas 9.933 questões
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Procurador |
Q1092636
Direito do Trabalho
Será obrigatória a anotação da hora de entrada e de
saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções da Secretaria Especial de Previdência e
Trabalho do Ministério da Economia, para os estabelecimentos com
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Procurador |
Q1092635
Direito do Trabalho
Integram o salário do empregado
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Procurador |
Q1092634
Direito do Trabalho
A responsabilidade solidária das empresas que integram
o mesmo grupo econômico do empregador
Ano: 2019
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de São José dos Campos - SP
Prova:
VUNESP - 2019 - Prefeitura de São José dos Campos - SP - Procurador |
Q1092632
Direito do Trabalho
Nos termos da Constituição Federal,
Ano: 2019
Banca:
CKM Serviços
Órgão:
Fundação Escola Técnica Liberato Salzano
Prova:
CKM Serviços - 2019 - Fundação Escola Técnica Liberato Salzano - Agente Administrativo |
Q1092522
Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, no que
tange ao direito relativo às férias, assinale a alternativa
CORRETA.
Ano: 2019
Banca:
CKM Serviços
Órgão:
Fundação Escola Técnica Liberato Salzano
Prova:
CKM Serviços - 2019 - Fundação Escola Técnica Liberato Salzano - Agente Administrativo |
Q1092521
Direito do Trabalho
Acerca dos períodos de descanso, conforme o estabelecido
pela Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092106
Direito do Trabalho
Em conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 -
CLT, a duração normal do trabalho, para os empregados
em qualquer atividade privada, não excederá de 8 horas
diárias, desde que não seja fixado expressamente outro
limite. Sobre a jornada de trabalho em regime de tempo
parcial, pode-se afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Carazinho - RS
Prova:
OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Advogado |
Q1092105
Direito do Trabalho
Em conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 -
CLT, considera-se trabalho em regime de tempo parcial
aquele cuja duração não exceda a determinados períodos
na jornada de trabalho. Sobre esses períodos de trabalho,
pode-se afirmar que se enquadra como regime de tempo
parcial, respectivamente:
Ano: 2019
Banca:
IBFC
Órgão:
EMDEC - SP
Prova:
IBFC - 2019 - Emdec - Analista de Recursos Humanos Jr - Folha de Pagamento |
Q1088043
Direito do Trabalho
Com base na Consolidação das Leis do
Trabalho vigente, assinale a alternativa que
preencha correta e respectivamente as
lacunas.
“O empregado acusado de _____ poderá ser ______, mas a sua despedida só se tornará efetiva após ______ em que se verifique a procedência da acusação.
“O empregado acusado de _____ poderá ser ______, mas a sua despedida só se tornará efetiva após ______ em que se verifique a procedência da acusação.
Ano: 2019
Banca:
IBFC
Órgão:
EMDEC - SP
Prova:
IBFC - 2019 - Emdec - Analista de Recursos Humanos Jr - Folha de Pagamento |
Q1088039
Direito do Trabalho
O art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT) 1943, prevê o Sistema de Registro
Eletrônico de Ponto (SREP). Acerca das
finalidades legais do ponto eletrônico, assinale
a alternativa correta.
Ano: 2019
Banca:
IBFC
Órgão:
EMDEC - SP
Prova:
IBFC - 2019 - Emdec - Analista de Recursos Humanos Jr - Folha de Pagamento |
Q1088035
Direito do Trabalho
Acerca da Lei do Estágio, leia as afirmativas
abaixo e de valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. ( ) A manutenção de estagiários, em desconformidade com a Lei do Estágio, caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. ( ) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. ( ) A manutenção de estagiários, em desconformidade com a Lei do Estágio, caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. ( ) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Q1084345
Direito do Trabalho
O contrato individual de trabalho possui
peculiaridades estabelecidas pela Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT). No que se refere ao
contrato individual do trabalho, assinale a
alternativa correta.
Q1084344
Direito do Trabalho
Sobre a sucessão de empregadores, prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, analise as afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.
( ) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas pelo período em que figurou como sócio em ações ajuizadas até 5 (cinco) anos depois de averbada a modificação do contrato.
( ) O sócio retirante responderá solidariamente com os demais quando ficar comprovada fraude na alteração societária decorrente da modificação do contrato.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFRB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Assistente em Administração |
Q1081873
Direito do Trabalho
Nas relações de trabalho no Brasil, há
um instrumento decorrente de previsão
legal que objetiva estabelecer condições
de trabalho aplicáveis às relações
individuais de trabalho, no âmbito das
representações dos trabalhadores,
observado o princípio da unicidade
sindical que estabelece a representação
única por categoria e base territorial.
Qual é esse instrumento?
Q1081097
Direito do Trabalho
Marcos trabalha em uma organização há 24 anos. Hoje ele recebeu aviso de dispensa sem justa causa.
Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que Marcos terá direito a aviso prévio de
Q1081094
Direito do Trabalho
A respeito do aviso prévio, julgue os itens seguintes.
I É devido o aviso prévio na despedida direta.
II O valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
III A falta de aviso prévio por parte do empregado não dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
IV O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, beneficia o empregado pré avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salários correspondentes ao período do aviso, que integra seu tempo de serviço para todos os efeitos legais.
A quantidade de itens certos é igual a
Q1081089
Direito do Trabalho
Segundo a Lei n.º 13.467/2017, férias é o período de descanso
Q1081088
Direito do Trabalho
A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração
normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de oito horas
diárias e 44 semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada
diária de trabalho dos empregados ser acrescida de horas
suplementares. Considerando essa informação, assinale a
alternativa correta.
Q1081087
Direito do Trabalho
De acordo com a Lei n.º 13.467/2017, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2019
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Procurador Municipal |
Q1079760
Direito do Trabalho
No que se refere à duração do trabalho e as
mudanças da Reforma Trabalhista de 2017,
analise as afirmativas abaixo.
I. Não se considera tempo à disposição do empregador quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas. II. Não se considera tempo à disposição do empregador a troca de roupa ou uniforme se houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa. III. Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço militar e por motivo de acidente do trabalho.
Assinale a alternativa correta.
I. Não se considera tempo à disposição do empregador quando o empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias públicas ou más condições climáticas. II. Não se considera tempo à disposição do empregador a troca de roupa ou uniforme se houver obrigatoriedade de realizar a troca na empresa. III. Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço militar e por motivo de acidente do trabalho.
Assinale a alternativa correta.
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