Questões de Concurso
Sobre interrupção e suspensão do contrato de trabalho em direito do trabalho
Foram encontradas 499 questões
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 20ª REGIÃO (SE)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3170819
Direito do Trabalho
Visando o apoio à parentalidade no trabalho e o combate à violência
no âmbito do trabalho, a empresa Lux Indústria e Comércio Ltda.
adota diversas medidas, sendo que, entre elas, encontra aderência
com a Lei nº 14.457/2022 a implementação
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Sorocaba - SP
Prova:
VUNESP - 2024 - Prefeitura de Sorocaba - SP - Procurador |
Q3129230
Direito do Trabalho
Conforme previsão legal, acarreta(m) a suspensão do
contrato de trabalho:
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 7ª Região (CE)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 7ª Região (CE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3089928
Direito do Trabalho
Zeus é doador de sangue habitual, desde que perdeu um ente querido
por ausência de sangue disponível para uma transfusão no hospital
em que estava internado, fazendo este gesto nobre regularmente duas
vezes ao ano. Conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho,
Zeus pode se ausentar do trabalho sem prejuízo do salário
Ano: 2024
Banca:
IDIB
Órgão:
Prefeitura de Juazeiro - BA
Prova:
IDIB - 2024 - Prefeitura de Juazeiro - BA - Procurador |
Q3077302
Direito do Trabalho
Considerando o contrato individual de trabalho no direito
brasileiro, analise as seguintes afirmativas e assinale a
alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Amaralina - GO
Prova:
GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Amaralina - GO - Agente de Recursos Humanos |
Q3054648
Direito do Trabalho
São consideradas licenças os afastamentos do servidor permitidos em Lei. A Constituição Federal, por exemplo, em seus artigos 39, parágrafos 3º e 7º, incisos XVIII e XIX, concede aos servidores as licenças-maternidade, de 120 dias, e paternidade, disciplinadas pelos estatutos, ambas remuneradas. São consideradas licenças remuneradas previstas em Lei, com exceção de:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-NACIONAL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico II – Proposição Parlamentar |
Q3014757
Direito do Trabalho
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, em virtude de casamento, durante o período de até
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Advogado |
Q3008947
Direito do Trabalho
Caracteriza a suspensão do contrato individual de trabalho a hipótese de o empregado
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 11ª Região (AM e RR)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 11ª Região (AM e RR) - Técnico Administrativo - Área Administrativa |
Q2762354
Direito do Trabalho
De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho e a jurisprudência consolidada do
Tribunal Superior do Trabalho,
Q2681890
Direito do Trabalho
Em relação ao direito do trabalho e ao que prevê a CLT,
julgue o item seguinte.
A suspensão do empregado por mais de 30 dias seguidos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
A suspensão do empregado por mais de 30 dias seguidos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
Q2589869
Direito do Trabalho
Lino Blues foi admitido como vendedor da sociedade empresarial Sonzera Equipamentos Musicais Ltda, no dia 29/06/2020, mediante salário fixo de R$ 4.000,00 mensais, para cumprir jornada laboral de segunda a sexta-feira, das 10h às 19h horas, com uma hora de pausa intervalar para refeição e descanso. O empregador dispensou Lino sem justa causa em 15/01/2024, sendo este o último dia trabalhado, com aviso prévio indenizado. Em vista disso, assinale a alternativa que contém a CORRETA adequação dos direitos rescisórios do empregado no tocante ao saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional e férias proporcionais com o acréscimo de 1/3:
Ano: 2024
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Campo Magro - PR
Prova:
NC-UFPR - 2024 - Prefeitura de Campo Magro - PR - Procurador Municipal |
Q2586650
Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a suspensão disciplinar do empregado por mais de 30 dias consecutivos:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Carlos Barbosa - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Carlos Barbosa - RS - Procurador |
Q2583659
Direito do Trabalho
Nos termos do Direito do Trabalho, os dias de faltas justificadas representam hipótese de:
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570185
Direito do Trabalho
Um indivíduo foi contratado para prestar serviços, em relação de emprego, com uma sociedade empresária, que
efetuou o seu registro regular, subscrevendo sua Carteira
do Trabalho e Previdência Social (CTPS). O contrato foi
alongado, tornando-se um contrato por tempo indeterminado. No ano de 2023, a empregadora atrasou salários e
não recolheu verbas pertinentes ao FGTS.
Observado tal contexto, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, poderá o empregado requerer rescisão
Observado tal contexto, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, poderá o empregado requerer rescisão
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Guarulhos - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Procurador(a) do Município |
Q2521608
Direito do Trabalho
São hipóteses de suspensão do contrato de
trabalho, exceto:
Q2514972
Direito do Trabalho
Em relação ao direito do trabalho, julgue o item a seguir.
Pela Convenção da OIT, as organizações de
trabalhadores e de empregadores estão sujeitas à
suspensão por via administrativa.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara dos Deputados
Prova:
FGV - 2024 - Câmara dos Deputados - Analista LegislativoConsultoria - Consultor Legislativo - Área V (Reaplicação) |
Q2511420
Direito do Trabalho
Wanda é cirurgiã ortopédica, trabalha num hospital privado com
CTPS assinada e engravidou. Comunicado de tal fato, o diretor
médico do hospital verificou que, em razão da atividade
desempenhada, não haveria no hospital um local salubre onde
Wanda pudesse trabalhar. Em razão da atividade, realização de
cirurgias ortopédicas, a tarefa também não poderia ser feita em
domicílio.
Considerando a situação apresentada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
Considerando a situação apresentada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
Q2510425
Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sobre as disposições constantes acerca do
contrato individual de trabalho é correto afirmar:
Q2507826
Direito do Trabalho
Em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item na sequência.
O empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho, sem prejuízo a seu salário, por três dias seguidos nos casos de falecimento de ascendente e por cinco dias nos casos de cônjuge.
O empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho, sem prejuízo a seu salário, por três dias seguidos nos casos de falecimento de ascendente e por cinco dias nos casos de cônjuge.
Q2507825
Direito do Trabalho
Em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item na sequência.
Em casos de substituição de caráter não eventual do empregado, tendo em vista férias de quinze dias do referido, o empregado substituto não terá direito ao salário contratual integral do substituído.
Em casos de substituição de caráter não eventual do empregado, tendo em vista férias de quinze dias do referido, o empregado substituto não terá direito ao salário contratual integral do substituído.
Q2507824
Direito do Trabalho
Em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item na sequência.
Nos casos de contratos provisórios e temporários, não serão computados, na contagem de prazo para a respectiva terminação, os dias que o empregado estiver afastado.
Nos casos de contratos provisórios e temporários, não serão computados, na contagem de prazo para a respectiva terminação, os dias que o empregado estiver afastado.
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