Questões de Concurso
Sobre folha de pagamento em contabilidade geral
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I. São considerados encargos e lançados a contrapartida de uma conta de despesas, as contribuições para o INSS, tanto da parte da empresa quanto do empregado.
II. O cálculo para a determinação do FGTS é o valor do salário bruto deduzido da contribuição previdenciária. III. O salário família é um benefício obrigatório, calculado sobre a folha bruta e pago pela empresa a todos os trabalhadores, inclusive aos domésticos e avulsos.
Está correto afirmar que
Júlio (empregador) pagou a primeira parcela do décimo terceiro salário de Mário (empregado), relativa ao ano de 2009, no mês de novembro/2009. Até 31/10/2009, o salário de Mário correspondia a R$ 1.200,00 e, a partir de 1.° de novembro de 2009, Mário passou a receber R$ 1.400,00.
Nessa situação hipotética, a primeira parcela relativa ao adiantamento do décimo terceiro salário deveria corresponder a R$ 700,00.
os itens a seguir.
DRE = Demonstração de Resultado do Exercício.
DLPA = Demonstração de Lucros e Prejuízos Acumulados.
DMPL = Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.
DOAR = Demonstração de Origens e Aplicações de Recursos.
DFC = Demonstração do Fluxo de Caixa.
DFCL = Demonstração do Fluxo de Caixa Livre.
DVA = Demonstração do Valor Adicionado.
BS = Balanço Social.
NE = Notas Explicativas.
RA = Relatório da Administração.
LRF = Lei de Responsabilidade Fiscal.
IR = Imposto de Renda.
CSLL = Contribuição Social sobre o Lucro Líquido.
LAIRC = Lucro Antes do Imposto de Renda e Contribuição Social.
IRPJ = Imposto de Renda Pessoa Jurídica.
ICMS = Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços.
IPI = Imposto sobre Produtos Industrializados.
ISS = Imposto Sobre Serviços.

Com base na estrutura de encargos sociais apresentados na tabela, para empresa não-optante pelo SIMPLES, os encargos de mão de obra assalariada, mensalista no valor de R$ 1.000,00, será, em R$, de




das partidas dobradas. Acerca desse tema, julgue os itens
subseqüentes.
NÃO é considerado um saldo relevante para o balanço de pagamentos
Embora deva adiantar parte da gratificação natalina, entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, apenas estará obrigado a fazer coincidir essa antecipação com as férias caso o empregado manifeste requerimento nesse sentido no mês de janeiro do ano correspondente.