Questões de Modelagem de Processos de Negócio (BPM) - Indicadores de desempenho para Concurso
Foram encontradas 53 questões
Ano: 2018
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
PRODEB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC II - Processos |
Q1075375
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
In the area of technology, some terms
in English have very different meanings
from their literal meanings in
the English language. Taking that into
account, what does the term flag mean?
Ano: 2018
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
PRODEB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC II - Processos |
Q1075372
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Para a comunicação, são utilizados
vários recursos, tais como sonoros,
corporais, gestuais, etc., mas somente
os seres humanos têm o poder de
agregar todos os recursos anteriores
aos recursos verbais. Considerando as
técnicas de comunicação, de
forma escrita e oral, é correto afirmar que
a técnica de obtenção, processamento
e transmissão de dados à distância, é
chamada de
Q1063309
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Conforme consta do relatório de gestão da UFRN do ano de 2018, no acompanhamento dos egressos de seus cursos de graduação, avaliou-se a percepção dos ex-alunos quanto à contribuição da formação profissional recebida pela instituição para o desempenho no mercado de trabalho. O resultado pode ser verificado por meio da figura 2.
Com base nesse resultado, por meio desse indicador de
Ano: 2019
Banca:
FCC
Órgão:
SANASA Campinas
Prova:
FCC - 2019 - SANASA Campinas - Analista Administrativo - Serviços Administrativos |
Q1037292
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
O princípio básico da análise e, posteriormente, do gráfico de Pareto consiste em
Ano: 2019
Banca:
IF Sul Rio-Grandense
Órgão:
IF Sul Rio-Grandense
Prova:
IF Sul Rio-Grandense - 2019 - IF Sul Rio-Grandense - Tecnólogo em Gestão Pública |
Q1003419
Modelagem de Processos de Negócio (BPM)
Uma das principais estratégias gerenciais relativas às pessoas é a formação do banco de
talentos, através da identificação de habilidades e potenciais. O banco de talentos permite
à empresa desenhar um raio X do seu potencial humano, servindo de base para diversas
decisões gerenciais, dentre elas