Questões de Concurso
Comentadas sobre visão geral da área de rh na organização em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.822 questões
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente Administrativo - Edital nº 3 |
Q3710158
Gestão de Pessoas
A administração de recursos humanos é uma área
fundamental de gestão, que se concentra na gestão
eficaz das pessoas que compõem a força de trabalho de
uma organização. Envolve diversas atividades e práticas
destinadas a atrair, desenvolver, motivar, reter e
gerenciar os funcionários de uma organização para
atingir seus objetivos. Nesse sentido, assinale a
alternativa que descreve uma atividade realizada pela
administração de recursos humanos:
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Paraíso - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Paraíso - SC - Assistente Administrativo |
Q3704263
Gestão de Pessoas
Em órgãos públicos, a atuação dos profissionais responsáveis pela gestão de recursos humanos vai além das tarefas administrativas. Eles lidam com decisões que impactam diretamente a vida funcional dos servidores, como seleção, capacitação, avaliação e movimentação interna. Por isso, é essencial que essa atuação esteja pautada por princípios éticos, como legalidade, impessoalidade, moralidade e respeito à diversidade, garantindo justiça, transparência e integridade nas relações institucionais.
Com base nesse contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso:
(__) A impessoalidade na gestão de pessoas no serviço público garante que decisões como promoções e transferências sejam feitas com base em critérios objetivos, evitando favorecimentos.
(__) O sigilo profissional não se aplica à área de recursos humanos, já que todos os dados dos servidores devem ser públicos para garantir transparência.
(__) A ética na gestão de recursos humanos exige respeito à diversidade, combate à discriminação e promoção de um ambiente de trabalho inclusivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Avalia
Órgão:
IMASUL
Prova:
AVALIA - 2024 - IMASUL - Analista Ambiental - Assistência Social |
Q3699188
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é a área responsável por
administrar o capital humano das empresas. De
acordo com essa afirmação, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2025
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Japaraíba - MG
Prova:
FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Psicólogo |
Q3699181
Gestão de Pessoas
Chiavenato, em seu livro Gestão de Pessoas, Parte VIII - O Futuro da Gestão de
Pessoas, verificou que a gestão de pessoas (GP) envolve e integra seis processos organizacionais. A maneira como esses processos são vinculados entre si e
utilizados de maneira sistêmica, integrada e abrangente é fundamental para o
aporte de valor e efeito sinergístico à organização.
Considerando essas afirmações, marque a afirmativa INCORRETA.
Considerando essas afirmações, marque a afirmativa INCORRETA.
Ano: 2025
Banca:
FUMARC
Órgão:
Prefeitura de Japaraíba - MG
Prova:
FUMARC - 2025 - Prefeitura de Japaraíba - MG - Psicólogo |
Q3699180
Gestão de Pessoas
No Livro Gestão de Pessoas, de Chiavenato, Parte I - Os Novos Desafios da
Gestão de Pessoas, o autor aponta os objetivos da gestão de pessoa. Marque a
afirmativa CORRETA.
Ano: 2025
Banca:
FUNCERN
Órgão:
IF-PE
Prova:
FUNCERN - 2025 - IF-PE - Tecnólogo - Formação Gestão de Pessoas |
Q3692453
Gestão de Pessoas
Um órgão público, ao finalizar a proposta do Plano de Desenvolvimento de Pessoas, deverá encaminhá-la ao
órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) para ciência e eventuais
sugestões de alteração. Esse encaminhamento deverá ser feito até o dia
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Varginha - MG
Prova:
Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |
Q3689734
Gestão de Pessoas
Os objetivos da Gestão de Recursos Humanos
são múltiplos e variados. Ela deve contribuir para
a eficiência e eficácia organizacional por meio
dos seguintes meios, exceto:
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Assistente Administrativo |
Q3687101
Gestão de Pessoas
Leia atentamente o trecho abaixo e assinale a
alternativa que complete corretamente a lacuna.
O estágio _________ é um período de avaliação que os servidores públicos efetivos devem cumprir após a sua nomeação ou contratação. Durante esse período, o desempenho do servidor é monitorado de perto para determinar se ele atende aos requisitos, competências e expectativas estabelecidas para o cargo público que ocupa. O objetivo principal do estágio probatório é avaliar a adequação do servidor ao cargo e à organização governamental.
O estágio _________ é um período de avaliação que os servidores públicos efetivos devem cumprir após a sua nomeação ou contratação. Durante esse período, o desempenho do servidor é monitorado de perto para determinar se ele atende aos requisitos, competências e expectativas estabelecidas para o cargo público que ocupa. O objetivo principal do estágio probatório é avaliar a adequação do servidor ao cargo e à organização governamental.
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687029
Gestão de Pessoas
Qual é a área responsável por garantir a
conformidade legal das relações entre os
colaboradores e a empresa?
Ano: 2022
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CISTRI
Prova:
Instituto Access - 2022 - CISTRI - Analista Administrativo |
Q3678858
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2009), a Gestão de Pessoas é um
conjunto integrado dos seguintes processos dinâmicos e
interativos. Analise as afirmativas a seguir sobre os processos
básicos de Gestão de Pessoas:
I. Os processos de agregar pessoas incluem o treinamento de pessoas, gestão do conhecimento, programas de comunicação e gestão de competências.
II. Os processos de recompensar pessoas são utilizados para incentivar e satisfazer as necessidades individuais, incluindo remuneração, benefícios e incentivos.
III. Os processos de desenvolver pessoas incluem recrutamento e seleção de pessoas e os processos de aplicar pessoas incluem desenho organizacional e desenho de cargos.
IV. Os processos de manter pessoas incluem qualidade de vida e manutenção de relações sindicais; já os processos de monitoramento visam acompanhar/controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
É correto o que se afirma somente em
I. Os processos de agregar pessoas incluem o treinamento de pessoas, gestão do conhecimento, programas de comunicação e gestão de competências.
II. Os processos de recompensar pessoas são utilizados para incentivar e satisfazer as necessidades individuais, incluindo remuneração, benefícios e incentivos.
III. Os processos de desenvolver pessoas incluem recrutamento e seleção de pessoas e os processos de aplicar pessoas incluem desenho organizacional e desenho de cargos.
IV. Os processos de manter pessoas incluem qualidade de vida e manutenção de relações sindicais; já os processos de monitoramento visam acompanhar/controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
É correto o que se afirma somente em
Ano: 2022
Banca:
Instituto Access
Órgão:
CISTRI
Prova:
Instituto Access - 2022 - CISTRI - Assistente Administrativo |
Q3678622
Gestão de Pessoas
Leia a seguinte proposição, referente a uma empresa de sistemas
multi-interativos:
“Proporcionar entretenimento, diversão e informação aos
proprietários de microcomputadores pessoais de uso doméstico,
oferecendo produtos e serviços abrangidos pelo conceito de
multimídia, por meio de um sistema de distribuição caracterizado
pela automação e pela interatividade.”
Considerando o conjunto de diretrizes organizacionais, o texto apresentado refere-se a
Considerando o conjunto de diretrizes organizacionais, o texto apresentado refere-se a
Ano: 2025
Banca:
Instituto Darwin
Órgão:
Câmara de Lagoa do Carro - PE
Prova:
Instituto Darwin - 2025 - Câmara de Lagoa do Carro - PE - Agente Administrativo do Legislativo |
Q3676360
Gestão de Pessoas
A área de Recursos Humanos (RH) é responsável por um
conjunto de práticas que envolvem a administração do capital
humano nas organizações. Com base nas noções
fundamentais dessa área, assinale a alternativa correta:
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Timbó - SC - Agente de Serviços Administrativos |
Q3668764
Gestão de Pessoas
As pessoas constituem o principal ativo da organização.
Daí a necessidade de tornar as organizações mais
conscientes e atentas para seus funcionários. As
pessoas devem ser visualizadas como parceiras da
organização. Como tais, elas são fornecedoras de
conhecimentos, habilidades, competências e, sobretudo,
o mais importante aporte para as organizações: a
inteligência que proporciona decisões racionais e que
imprime significado rumo aos objetivos globais.
Fonte: Chiavenato, Idalberto, Gestão de Pessoas, 3ªed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2008.
Qual tema o texto aborda?
Fonte: Chiavenato, Idalberto, Gestão de Pessoas, 3ªed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2008.
Qual tema o texto aborda?
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
SAAE de Amparo - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663340
Gestão de Pessoas
A respeito das atividades necessárias à gestão de
pessoas, assinale a alternativa que não apresenta
uma ação contida em um dos processos de
gerenciamento de recursos humanos.
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
SAAE de Amparo - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - SAAE de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3663339
Gestão de Pessoas
Sobre a gestão de pessoas, é incorreto o que se
afirma em:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Niterói - RJ
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Niterói - RJ - Administrador |
Q3658168
Gestão de Pessoas
Durante uma reunião estratégica, a equipe de Recursos Humanos
da empresa Transvia discutia os desafios de preencher
rapidamente vagas críticas para operadores logísticos em uma
nova filial. A gerente de RH alertou que, apesar de divulgarem
amplamente as oportunidades, o número de candidatos
qualificados que se apresentava era insuficiente. Para tentar
resolver o problema, a equipe passou a considerar também
profissionais empregados em outras empresas do setor, mesmo
que estes não estivessem buscando ativamente recolocação.
Com base na situação descrita e nos conceitos sobre o mercado de gestão humana, é correto afirmar que
Com base na situação descrita e nos conceitos sobre o mercado de gestão humana, é correto afirmar que
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Niterói - RJ
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Niterói - RJ - Assistente Administrativo |
Q3657244
Gestão de Pessoas
No contexto da gestão estratégica de pessoas, o planejamento
precisa estar alinhado às diretrizes organizacionais e às mudanças
do ambiente. Para isso, é necessário compreender tanto as
condições internas quanto os desafios externos, permitindo que as
ações de gestão de pessoas contribuam efetivamente para o
alcance dos objetivos institucionais.
Com base nessa perspectiva, é correto afirmar que o planejamento estratégico de pessoas
Com base nessa perspectiva, é correto afirmar que o planejamento estratégico de pessoas
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Camboriú - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Camboriú - SC - Auxiliar Administrativo |
Q3654482
Gestão de Pessoas
Analise as competências do auxiliar administrativo na
área de gestão de pessoas, considerando as
especificidades do regime jurídico dos servidores
públicos:
I.Controle de frequência e elaboração de escalas de trabalho, observando as regras de jornada estabelecidas em lei.
II.Instrução de processos de concessão de licenças e afastamentos, conforme fundamentação legal aplicável.
III.Organização de documentação funcional e manutenção de registros individuais de servidores.
É correto o que se afirma em:
I.Controle de frequência e elaboração de escalas de trabalho, observando as regras de jornada estabelecidas em lei.
II.Instrução de processos de concessão de licenças e afastamentos, conforme fundamentação legal aplicável.
III.Organização de documentação funcional e manutenção de registros individuais de servidores.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
CEMIG - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Analista Empresarial - Formação Psicologia |
Q3653161
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2008), os profissionais
da área de Gestão de Pessoas devem desempenhar
múltiplos papéis, numa perspectiva sistêmica,
contribuindo para que a organização atinja os seus
objetivos em um ambiente dinâmico e competitivo.
Nesse sentido, analise as atividades a serem desenvolvidas pelo profissional nesse contexto, relacionando a COLUNA II de acordo com a COLUNA I.
COLUNA I
1. Parceiro estratégico
2. Agente de mudanças e inovação
3. Especialista administrativo
4. Defensor dos funcionários
COLUNA II
( ) Assegurar capacidade para mudança, identificação e solução de problemas.
( ) Ouvir os funcionários e responder a eles, prover recursos para incentivar contribuições; treinar e desenvolver pessoas.
( ) Desenvolver o diagnóstico organizacional identificando forças e fraquezas, ajustando a estratégia de RH à estratégia organizacional.
( ) Contribuir para a melhoria contínua; reengenharia de processos que possibilitem, inclusive, redução de custos e aumento de valor.
Assinale a sequência correta.
Nesse sentido, analise as atividades a serem desenvolvidas pelo profissional nesse contexto, relacionando a COLUNA II de acordo com a COLUNA I.
COLUNA I
1. Parceiro estratégico
2. Agente de mudanças e inovação
3. Especialista administrativo
4. Defensor dos funcionários
COLUNA II
( ) Assegurar capacidade para mudança, identificação e solução de problemas.
( ) Ouvir os funcionários e responder a eles, prover recursos para incentivar contribuições; treinar e desenvolver pessoas.
( ) Desenvolver o diagnóstico organizacional identificando forças e fraquezas, ajustando a estratégia de RH à estratégia organizacional.
( ) Contribuir para a melhoria contínua; reengenharia de processos que possibilitem, inclusive, redução de custos e aumento de valor.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
UNESP
Prova:
VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165 |
Q3645555
Gestão de Pessoas
Há um princípio básico em Gestão de Pessoas: gerir
pessoas é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, isto é, quem deve gerir pessoas é o próprio executivo ou líder que tem a responsabilidade de
lidar diretamente com seus subordinados. Para que
isto ocorra na prática, deve haver uma descentralização das decisões e ações de gestão de pessoas rumo
aos gerentes ou líderes de linha. Existem prós e contras
sobre a descentralização das decisões e ações de gestão de pessoas.
Em relação aos prós na descentralização, pode-se citar que
Em relação aos prós na descentralização, pode-se citar que
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