Tema central: Gestão de Pessoas – Atividades do Auxiliar Administrativo no setor público, conforme o regime jurídico dos servidores (Lei 8.112/90).

O enunciado avalia se você reconhece competências diretamente ligadas ao dia a dia do setor de pessoal, de acordo com normas próprias do serviço público.

Comentando cada assertiva:

I. Controle de frequência e elaboração de escalas de trabalho: Essa é uma das atribuições mais rotineiras do auxiliar administrativo que atua em Gestão de Pessoas. Monitorar a frequência, organizar escalas e garantir o cumprimento da carga horária (Lei 8.112/90, art. 19) são tarefas obrigatórias, pois asseguram que os servidores cumpram legalmente sua jornada.

II. Instrução de processos de concessão de licenças e afastamentos: Para afastamentos, licenças parentais, para tratamento de saúde ou outros motivos (arts. 81-96 da Lei 8.112/90), o servidor precisa apresentar documentação e seguir o trâmite adequado. Cabe ao auxiliar administrativo instruir processos e verificar requisitos legais de cada situação — tarefa fundamental para a regularidade dos direitos dos servidores.

III. Organização de documentação funcional e manutenção de registros: Manter registros funcionais organizados e atualizados (incluindo admissões, promoções, licenças e aposentadorias) é responsabilidade do auxiliar administrativo (art. 24 da Lei 8.112/90), pois esses documentos são base para decisões e auditorias futuras.

Alternativa correta: A) I, II e III.

Todas as atividades integram, efetivamente, o escopo do auxiliar administrativo em órgãos públicos: são operacionais, necessárias e legalmente fundamentadas.

Análise das alternativas incorretas:

• B) II, apenas: Errada porque ignora I e III, que também são atividades obrigatórias.
• C) I, apenas: Incorreta, pois II e III também fazem parte das funções do cargo.
• D) I e III, apenas: Errada ao desconsiderar a atividade II, essencial na rotina de pessoal.
• E) II e III, apenas: Incorreta porque a atividade I também é responsabilidade do auxiliar.

Dicas para a prova: Fique atento à amplitude das atribuições. O enunciado exige conhecimento das práticas regidas por lei, então use palavras-chave como “controle”, “instrução de processos” e “organização de documentos” para identificar responsabilidades típicas do cargo.

Resumo: As três afirmativas trazidas refletem a atuação prática do auxiliar administrativo na gestão de pessoas no setor público. Conhecer essas rotinas e sua fundamentação legal é garantir acertos em provas e eficiência no desempenho do cargo.

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