Questões de Gestão de Pessoas - Visão Geral da área de RH na organização para Concurso

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Q2994588 Gestão de Pessoas

As áreas de recursos humanos das organizações têm passado por mudanças significativas nas últimas décadas e, em alguns setores da economia, já encontramos essa área totalmente alterada, saindo e/ou ampliando suas antigas funções de departamento de pessoal para atividades estratégicas em gestão de pessoas.


Assinale a alternativa que apresenta uma característica da função estratégica em gestão de pessoas.



Alternativas
Q2555562 Gestão de Pessoas

A respeito do dimensionamento, do provimento e da movimentação da força de trabalho, julgue o item a seguir.


A contratação de estagiários na administração pública visa ao suprimento de carências temporárias de pessoal. 

Alternativas
Q2547596 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir. 


As reuniões de tomada de decisão devem focar exclusivamente nos dados quantitativos coletados, já que os dados qualitativos, como feedbacks e opiniões, tendem a ser subjetivos e menos confiáveis para decisões estratégicas.

Alternativas
Q2547168 Gestão de Pessoas
A comunicação eficiente de incidentes à chefia permite uma resposta rápida e adequada a situações emergenciais. Nesse tema, é CORRETO afirmar que, entre as opções, seja método eficaz para a comunicação de ocorrências à chefia:
Alternativas
Q2547167 Gestão de Pessoas
O registro adequado de ocorrências e a comunicação efetiva à chefia são essenciais para a manutenção da ordem e o gerenciamento de incidentes dentro de uma organização. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que, das alternativas dispostas, seja uma prática recomendada para o registro de ocorrências:
Alternativas
Respostas
1: D
2: E
3: E
4: C
5: D