Com base na referida obra, analise a seguinte sentença, relativa à gestão de pessoas
no setor público:
Na gestão pública, normalmente, há dois tipos de vínculos empregatícios: os estatutários
(contrato em regimes de estatuto dos servidores públicos ou específicos dos militares) e os celetistas
(contrato que obedece à CLT) (1ª parte). Nas etapas do modelo sistêmico de gestão de pessoas,
encontramos: input (ou entrada), processo e output (ou saída). No processo, há as seguintes etapas:
recrutamento e seleção, desenvolvimento, carreira, remuneração e avaliação de desempenho
(2ª parte). Na gestão pública, o recrutamento e a seleção ocorrem sob a denominação provimento
de cargo público, e os cargos públicos são classificados em três tipos, conforme Gasparini (1995):
comissão, efetivo e vitalício (3ª parte).
Quais partes estão corretas?

Question

Para responder à questão, considere a obra “Introdução à Gestão Pública”, de
Clézio Saldanha dos Santos (2014). Com base na referida obra, analise a seguinte sentença, relativa à gestão de pessoas
no setor público:
Na gestão pública, normalmente, há dois tipos de vínculos empregatícios: os estatutários
(contrato em regimes de estatuto dos servidores públicos ou específicos dos militares) e os celetistas
(contrato que obedece à CLT) (1ª parte). Nas etapas do modelo sistêmico de gestão de pessoas,
encontramos: input (ou entrada), processo e output (ou saída). No processo, há as seguintes etapas:
recrutamento e seleção, desenvolvimento, carreira, remuneração e avaliação de desempenho
(2ª parte). Na gestão pública, o recrutamento e a seleção ocorrem sob a denominação provimento
de cargo público, e os cargos públicos são classificados em três tipos, conforme Gasparini (1995):
comissão, efetivo e vitalício (3ª parte).
Quais partes estão corretas? Alternativa A: Apenas a 1ª parte.  Ou Alternativa B: Apenas a 1ª e a 2ª partes. Ou Alternativa C: Apenas a 1ª e a 3ª partes. Ou Alternativa D: Apenas a 2ª e a 3ª partes. Ou Alternativa E: Todas as partes.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [E] Todas as partes. Gabarito: EFundamento decisivo: Como o enunciado determina considerar a obra de Santos, o critério decisivo é confrontar com ela cada parte da sentença. A referência confirma as três, levando à alternativa E.Tema central: Gestão de pessoas no setor públicoAnálise das alternativasAErradaExclui indevidamente a 2ª e a 3ª partes. A obra confirma tanto a estrutura entrada–processo–saída e os componentes do processo quanto a denominação provimento de cargo público e a classificação em cargos em comissão, efetivos e vitalícios.BErradaExclui indevidamente a 3ª parte. A seção 7.4.2 apresenta recrutamento e seleção sob a denominação provimento de cargo público e classifica os cargos em comissão, efetivos e vitalícios.CErradaExclui indevidamente a 2ª parte. O modelo da obra contém entrada, processo e saída e inclui no processo recrutamento e seleção, desenvolvimento, carreira, remuneração e avaliação de desempenho.DErradaExclui indevidamente a 1ª parte. O autor distingue normalmente os vínculos estatutários, sujeitos a estatutos civis ou militares, dos celetistas, regidos pela CLT.ECertaA alternativa E está correta porque reúne três afirmações compatíveis com a referência indicada. Na 1ª parte, o autor distingue normalmente estatutários, sujeitos a estatutos civis ou militares, e celetistas, regidos pela CLT. Na 2ª, apresenta entrada, processo e saída, incluindo no processo recrutamento e seleção, desenvolvimento, carreira, remuneração e avaliação de desempenho. Na 3ª, denomina recrutamento e seleção de provimento de cargo público e apresenta a classificação dos cargos em comissão, efetivos e vitalícios, atribuída a Gasparini (1995).Pegadinha da questãoSubstituir o modelo específico da obra por outra classificação dos processos de gestão de pessoas. Também é preciso evitar transformar a expressão “normalmente” em uma afirmação exaustiva sobre todos os vínculos possíveis ou confundir regimes de vínculo com tipos de cargos.Dica para questões semelhantesQuando a questão indicar uma obra, confronte as classificações com o modelo dessa referência, sem substituí-lo por outro.Distinga regimes de vínculo — estatutário e celetista — da classificação dos cargos — em comissão, efetivos e vitalícios.Preserve o alcance de expressões como “normalmente”: elas não afirmam que a classificação esgota todos os vínculos possíveis.No modelo apresentado, diferencie entrada, processo e saída dos componentes incluídos no processo, sem presumir uma sequência operacional rígida.

Com base na referida obra, analise a seguinte sentença, rela...

Gabarito comentado

Gabarito: E

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