Com base na referida obra, analise a seguinte sentença, rela...
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Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Câmara de Palhoça - SC
Prova:
FUNDATEC - 2026 - Câmara de Palhoça - SC - Técnico Legislativo |
Q4278841
Gestão de Pessoas
Texto associado
Para responder à questão, considere a obra “Introdução à Gestão Pública”, de
Clézio Saldanha dos Santos (2014).
Com base na referida obra, analise a seguinte sentença, relativa à gestão de pessoas
no setor público:
Na gestão pública, normalmente, há dois tipos de vínculos empregatícios: os estatutários (contrato em regimes de estatuto dos servidores públicos ou específicos dos militares) e os celetistas (contrato que obedece à CLT) (1ª parte). Nas etapas do modelo sistêmico de gestão de pessoas, encontramos: input (ou entrada), processo e output (ou saída). No processo, há as seguintes etapas: recrutamento e seleção, desenvolvimento, carreira, remuneração e avaliação de desempenho (2ª parte). Na gestão pública, o recrutamento e a seleção ocorrem sob a denominação provimento de cargo público, e os cargos públicos são classificados em três tipos, conforme Gasparini (1995): comissão, efetivo e vitalício (3ª parte).
Quais partes estão corretas?
Na gestão pública, normalmente, há dois tipos de vínculos empregatícios: os estatutários (contrato em regimes de estatuto dos servidores públicos ou específicos dos militares) e os celetistas (contrato que obedece à CLT) (1ª parte). Nas etapas do modelo sistêmico de gestão de pessoas, encontramos: input (ou entrada), processo e output (ou saída). No processo, há as seguintes etapas: recrutamento e seleção, desenvolvimento, carreira, remuneração e avaliação de desempenho (2ª parte). Na gestão pública, o recrutamento e a seleção ocorrem sob a denominação provimento de cargo público, e os cargos públicos são classificados em três tipos, conforme Gasparini (1995): comissão, efetivo e vitalício (3ª parte).
Quais partes estão corretas?
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Resposta:E) Todas as partes.
Análise Detalhada das Assertivas:
- 1ª parte (CORRETA): No setor público brasileiro, coexistem majoritariamente os regimes estatutário (regido por estatuto próprio, como a Lei nº 8.112/90 na esfera federal, garantindo estabilidade após o estágio probatório) e o celetista (empregados públicos das empresas públicas e sociedades de economia mista, regidos pela ).
- 2ª parte (CORRETA): A abordagem sistêmica da gestão de pessoas divide a área em Entradas (inputs), Processos (as ações e subsistemas propriamente ditos, como recrutamento, seleção, treinamento/desenvolvimento, estruturação de carreiras, remuneração e avaliação de desempenho) e Saídas (outputs) (resultados agregados, produtividade, satisfação, etc.).
- 3ª parte (CORRETA): Na Administração Pública, a entrada de novos colaboradores dá-se por meio do provimento de cargos. Segundo a consagrada doutrina do administrativista Diógenes Gasparini (1995), os cargos públicos são formalmente classificados de acordo com a natureza de seu provimento nesses três tipos exatos: em comissão (livre nomeação e exoneração), efetivo (via concurso público) e vitalício (magistrados, membros do Ministério Público e tribunais de contas).
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