Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

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Q3578515 Gestão de Pessoas
A respeito da promoção, o Plano de Carreira do Magistério do Município de São Francisco de Paula postula que:

I. É a passagem do profissional da educação de uma determinada classe para uma função imediatamente superior.
II. Obedecerá ao critério de tempo de exercício mínimo na classe, merecimento e formação continuada.
III. O merecimento para promoção será avaliado apenas através dos critérios de produtividade e eficácia no desempenho da função.

Quais estão corretas? 
Alternativas
Q3568685 Gestão de Pessoas
Conforme os termos do Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos dos servidores públicos de Cordilheira Alta, Lei Complementar nº 093/2013, a participação dos servidores públicos em cursos de capacitação poderá ser estipulada como requisito para: 
Alternativas
Q3567135 Gestão de Pessoas
A administração de Recursos Humanos se refere ao conjunto básico de conhecimentos e conceitos relacionados à gestão de pessoas em uma organização. Dentre as atividades desenvolvidas por essa área está: 
Alternativas
Q3567124 Gestão de Pessoas
Em relação ao Plano de Cargos e Carreiras do Poder Executivo Municipal − Lei Complementar n.º 661/2007, em seu art.49:
Alternativas
Q3562738 Gestão de Pessoas
Em um ambiente de trabalho diversificado, um grupo de colegas está enfrentando dificuldades nas relações interpessoais. O time é formado por pessoas de diferentes idades, culturas e origens, o que tem gerado conflitos e mal-entendidos. Como líder de equipe, você é responsável por promover um ambiente saudável e produtivo. Diante dessa situação, assinale a alternativa que apresenta uma abordagem eficaz para resolver os problemas nas relações humanas no trabalho:
Alternativas
Q3562037 Gestão de Pessoas

Em relação ao Plano de Cargos e Carreiras do Poder Executivo Municipal − Lei Complementar n.º 661/2007, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona as formações a seus objetivos:


Primeira coluna: formações

1.De integração

2.De capacitação

3.De atualização


Segunda coluna: objetivos


(__) objetiva dotar o servidor de conhecimentos e técnicas referentes às atribuições que desempenha.

(__) objetiva inserir o servidor no ambiente de trabalho, por meio de informações sobre a organização e o funcionamento do Poder Executivo, suas Autarquias e Fundações.

(__) objetiva preparar o servidor para o exercício de novas funções quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo até o momento.


Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:

Alternativas
Q3562002 Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação de desempenho e seu papel na organização, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3561612 Gestão de Pessoas
São atitudes positivas no dia-a-dia no local de trabalho, exceto: 
Alternativas
Q3561391 Gestão de Pessoas

Marque a alternativa que apresenta uma atitude POSITIVA nas relações humanas no ambiente de trabalho em órgãos públicos.

Alternativas
Q3561262 Gestão de Pessoas
Todos servidores possuem suas tarefas para fazer. Mesmo assim, o 5S que significa o senso de utilização, ordenação, limpeza, asseio e disciplina, devem fazer parte dessas obrigações.

Diálogo de Segurança (DDS). Arrumação, Limpeza e Ordenação são Bons Hábitos. Universidade Federal de Viçosa.
Considere as afirmativas relacionadas à limpeza e à organização do ambiente de trabalho apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)A limpeza e a ordem de um local dependem da manutenção dos pisos e corredores das áreas de trabalho com itens desnecessários.

(__)A limpeza e a ordem de um local dependem de que cada item esteja em seu devido lugar e que cada lugar tenha um espaço adequado para cada item.

(__)Armazenamento dos resíduos em locais apropriados também está relacionado à limpeza e à organização do ambiente de trabalho.


Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas
Q3561110 Gestão de Pessoas
Analise as afirmações a seguir. Marque V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Uma comunicação clara e transparente é fundamental para estabelecer relações sólidas no ambiente de trabalho. Isso inclui habilidades de escuta ativa e expressão clara de ideias e preocupações.

(__)Valorizar a diversidade de culturas, experiências e opiniões contribui para um ambiente etnocêntrico, no qual todos os colaboradores se sentem respeitados e aceitos.
(__)Fomentar um senso de equipe e colaboração, incentivando a cooperação e a valorização das contribuições individuais, é essencial para criar relações fortes no ambiente de trabalho.

Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas
Q3561070 Gestão de Pessoas

Marque a alternativa que apresenta uma atitude positiva que promove relações saudáveis no ambiente de trabalho em órgãos públicos.

Alternativas
Q3560344 Gestão de Pessoas
Em relação ao Plano de Cargos e Carreiras do Poder Executivo Municipal − Lei Complementar n.º 661/2007, _______________ tem a finalidade de preparar o servidor para o exercício de novas funções quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo até o momento.
Assinale a alternativa que corretamente completa a lacuna no excerto:
Alternativas
Q3559619 Gestão de Pessoas
Um ambiente de trabalho organizado e bem estruturado pode melhorar significativamente a produtividade e a eficiência dos funcionários. Assim, julgue as seguintes afirmações e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) A organização do local de trabalho aumenta a produtividade.
( ) A organização adequada do local de trabalho não é determinante para a segurança ocupacional.
( ) A desorganização no local de trabalho pode contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física. Além disso, a desordem pode levar a um aumento no nível de estresse, pois pode criar uma sensação de caos e falta de controle. A longo prazo, esse estresse e frustração podem contribuir para a insatisfação no trabalho e até mesmo para problemas de saúde mental e física.

Assinale a alternativa com a sequência correta:
Alternativas
Q3559606 Gestão de Pessoas
Cláudia é encarregada de um setor em uma instituição pública e costuma tomar suas decisões de forma unilateral sem consultar a equipe, mesmo quando os resultados impactam diretamente as atividades de todos. Com essa postura, é correto afirmar que a relação da equipe com Cláudia será de:
Alternativas
Q3557300 Gestão de Pessoas
No contexto profissional, a ________________ refere-se à capacidade de realizar tarefas e cumprir obrigações de forma consistente, estar presente e pontual no trabalho. 
Alternativas
Q3557089 Gestão de Pessoas
A maneira costumeira e tradicional de pensar e fazer as coisas compartilhadamente por membros de uma determinada empresa é o que caracteriza a cultura organizacional. Analise a seguir os itens que compõem aspectos informais e ocultos da cultura organizacional, registrando V, para verdadeiras, e F, para falsas:

( ) Tecnologia e práticas operacionais.
( ) Padrões de influência e de poder.
( ) Valores e expectativas.
( ) Políticas e diretrizes de pessoal.

Assinale a alternativa com a sequência correta: 
Alternativas
Q3557082 Gestão de Pessoas
Analise a afirmação: "Capacidade de promover ação coordenada e de influência voluntariada no alcance de objetivos organizacionais". Assinale a alternativa correspondente ao item que compreende o conceito estabelecido:
Alternativas
Q3557076 Gestão de Pessoas
A afirmação de Idalberto Chiavenato, no seu livro Gestão de Pessoas, descreve: "Entendimento tácito entre indivíduo e organização a respeito dos direitos e obrigações que serão observados por ambas as partes referindo-se à expectativa do indivíduo e da organização em que prevalece o sentimento de reciprocidade". Assinale a alternativa que representa o conceito referido:
Alternativas
Q3556914 Gestão de Pessoas
Considerando o contexto de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Respostas
5961: B
5962: D
5963: D
5964: A
5965: D
5966: C
5967: B
5968: C
5969: A
5970: D
5971: B
5972: C
5973: E
5974: B
5975: B
5976: A
5977: A
5978: B
5979: A
5980: A