Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

Foram encontradas 17.330 questões

Q3646551 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes atitudes um pedreiro deve adotar para melhorar as relações humanas no ambiente profissional?
Alternativas
Q3640517 Gestão de Pessoas
Leia a situação problema a seguir: 

Q25.png (360×152)
http://www.liderisp.ufba.br/modulos/lideranca%20edu cacional.pdf

De modo a se distanciar de uma postura conservadora e se aproximar de uma liderança que se concentre em relacionamentos mais harmônicos, condizentes com o perfil almejado, a atitude mais assertiva dessa diretora, seria:
Alternativas
Q3640515 Gestão de Pessoas
O gestor líder, deve coletar informações da equipe antes de emitir opiniões, através de um bom relacionamento interpessoal. As teorias que estudam a liderança de acordo com o comportamento do líder a respeito de seus liderados se dividem em três principais linhas, considerando como ele exerce sua influência sobre as pessoas. São elas: Teoria dos traços de personalidade, Teoria dos estilos de liderança e Teoria situacional. A crítica que pode ser atribuída à Teoria dos traços de personalidade é: 
Alternativas
Q3639947 Gestão de Pessoas
De acordo com a teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, assinale a alternativa que representa qual estilo de liderança é mais apropriado para um colaborador que possui alto nível de competência para a tarefa, mas pouco comprometimento. 
Alternativas
Q3639946 Gestão de Pessoas
De acordo com a teoria da Motivação de Herzberg, qual dos seguintes fatores contribui significativamente para um melhor desempenho e satisfação no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3639939 Gestão de Pessoas
O ambiente organizacional refere-se ao conjunto de elementos e condições externas que cercam uma organização e que podem influenciar suas operações, desempenho e estratégias. Isso inclui fatores como a economia, a concorrência, as mudanças tecnológicas, o ambiente político e legal, além de questões sociais e culturais. Diante de um cenário de mudanças constantes no ambiente organizacional, qual é o papel fundamental do comportamento organizacional? 
Alternativas
Q3638890 Gestão de Pessoas
Todas as alternativas abaixo apresentam maneiras corretas de se comportar no ambiente de trabalho, EXCETO: 
Alternativas
Q3638889 Gestão de Pessoas
Todas as alternativas abaixo apresentam exemplos boas maneiras no ambiente de trabalho, EXCETO:
Alternativas
Q3638883 Gestão de Pessoas
O que você NÃO deve fazer no ambiente de trabalho?
Alternativas
Q3638872 Gestão de Pessoas
A pontualidade faz parte das boas maneiras no local de trabalho (REGITAN, 2021). Sobre pontualidade é INCORRETO afirmar:  
Alternativas
Q3637737 Gestão de Pessoas
Os benefícios em se ter um relacionamento interpessoal saudável no ambiente de trabalho são inúmeros, tanto para colaboradores, quanto para as organizações. São eles, EXCETO: 
Alternativas
Q3636975 Gestão de Pessoas
 A comunicação interpessoal face a face é considerada a mais completa de todas, visto que propicia troca instantânea e feedback em caso de eventuais dúvidas. São objetivos da comunicação interpessoal, EXCETO:
Alternativas
Q3636974 Gestão de Pessoas
Entende-se que o trabalho em equipe nas organizações é importante para se atingir os objetivos organizacionais. Sobre equipes, pode-se afirmar como INCORRETO:
Alternativas
Q3636444 Gestão de Pessoas
Dentre as técnicas para a avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, um dos métodos mais antigos e notórios de avaliação é conhecido como _________________________, nessa técnica reúne-se um agregado de fatores proeminentes para o desempenho, como qualidade e quantidade do trabalho, especialização, cooperação, lealdade, assiduidade e iniciativa. O avaliador analisa a lista e qualifica o colaborador em cada fator, de acordo com uma escala incremental. Complete corretamente a lacuna acima com uma das alternativas abaixo:
Alternativas
Q3636298 Gestão de Pessoas
Para exercer a função de Auxiliar de Educação é importante que o profissional se preocupe com uma formação básica, que pode ser feita por meio de curso livres com temáticas que otimize o exercício de sua função, como por exemplo:
Alternativas
Q3636185 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA sobre Relações Humanas no Ambiente de trabalho.
Alternativas
Q3631254 Gestão de Pessoas

Conforme o Plano de Cargos e Salário do Município de Carambeí – PR , assinale a alternativa que indica uma função a ser gratificada com uma função “FG3”.

Alternativas
Q3631253 Gestão de Pessoas

A respeito do desenvolvimento funcional do servidor, conforme o Plano de Cargos e Salários do Município de Carambeí – PR, é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Q3630115 Gestão de Pessoas

Em uma equipe de projeto, os membros têm diferentes personalidades e estilos de trabalho. O que é fundamental para promover uma comunicação eficaz e um ambiente de trabalho colaborativo?

Alternativas
Q3629470 Gestão de Pessoas
Em uma Unidade de Alimentação e Nutrição, o nutricionista passa a ser gerente. Junto ao órgão de administração de recursos humanos da empresa, deve controlar e identificar as causas de absenteísmo, que tem como conceito:
Alternativas
Respostas
5881: C
5882: A
5883: E
5884: B
5885: C
5886: C
5887: A
5888: E
5889: C
5890: B
5891: E
5892: B
5893: C
5894: E
5895: D
5896: A
5897: A
5898: C
5899: D
5900: E