Questões de Gestão de Pessoas para Concurso - Página 287

Q4359142

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Assistente Administrativo - Edital nº 1 |

Q4359142 Gestão de Pessoas

Ao entrar no exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, será avaliado a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Além de sua imagem profissional, ele representa o governo é a imagem da instituição, sendo assim observados alguns fatores, EXCETO:

A

Produtividade.

B

Assiduidade.

C

Responsabilidade.

D

Nepotismo.

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Q4335304

Ano: 2023 Banca: Instituto Primeira Opção Órgão: Prefeitura de Machadinho - RS Prova: Instituto Primeira Opção - 2023 - Prefeitura de Machadinho - RS - Fiscal Fazendário |

Q4335304 Gestão de Pessoas

Qual é o principal objetivo do Plano de Carreira dos Servidores Municipais?

A

Estabelecer normas de trânsito.

B

Regulamentar atividades esportivas.

C

Promover o desenvolvimento profissional dos servidores.

D

Definir políticas de educação municipal.

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Q4335291

Ano: 2023 Banca: Instituto Primeira Opção Órgão: Prefeitura de Machadinho - RS Prova: Instituto Primeira Opção - 2023 - Prefeitura de Machadinho - RS - Fiscal Fazendário |

Q4335291 Gestão de Pessoas

Qual órgão é responsável por elaborar o Plano de Carreira dos Servidores Municipais?

A

Câmara Municipal.

B

Prefeitura Municipal.

C

Sindicato dos Servidores.

D

Ministério do Trabalho.

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Q4333951

Ano: 2023 Banca: Instituto Primeira Opção Órgão: Prefeitura de Machadinho - RS Prova: Instituto Primeira Opção - 2023 - Prefeitura de Machadinho - RS - Operário |

Q4333951 Gestão de Pessoas

Qual é a importância de promover a diversidade no ambiente de trabalho?

A

Não há importância na promoção da diversidade.

B

A diversidade pode promover inovação e diferentes perspectivas, além de promover a igualdade.

C

Ignorar a diversidade no trabalho.

D

A diversidade cria conflitos no ambiente de trabalho.

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Q4333516

Ano: 2023 Banca: Instituto Primeira Opção Órgão: Prefeitura de Machadinho - RS Provas: Instituto Primeira Opção - 2023 - Prefeitura de Machadinho - RS - Professor de Matemática | Instituto Primeira Opção - 2023 - Prefeitura de Machadinho - RS - Professor de Ciências | Instituto Primeira Opção - 2023 - Prefeitura de Machadinho - RS - Professor de Geografia | Instituto Primeira Opção - 2023 - Prefeitura de Machadinho - RS - Professor de Português |

Q4333516 Gestão de Pessoas

O que o Plano de Cargos e Salários Municipal estabelece em relação à progressão funcional dos servidores públicos?

A

Apenas a progressão por tempo de serviço.

B

A progressão por mérito e por tempo de serviço.

C

Apenas a progressão por mérito.

D

Não prevê progressão funcional.

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Q4271613

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vargem Alta - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Psicólogo |

Q4271613 Gestão de Pessoas

"A qualidade de vida no trabalho tem sido por vezes abordada sob a forma de definições que destacam o modo pelo qual ela é percebida pelo indivíduo e, por vezes, mediante o uso de definições que enfatizam as características do local de trabalho. No primeiro caso, a ênfase recai nos aspectos subjetivos associados aos sentimentos e à satisfação com o trabalho e seu entorno, enquanto, no segundo caso, são contempladas as condições de trabalho, a tecnologia, os equipamentos e o ambiente físico, dentre outros aspectos. (....) O bem-estar no trabalho, por sua vez, tem sido utilizado para designar as consequências subjetivas da qualidade de vida no trabalho." (Silva e Ferreira, 2013, p.331-332). Assim, pode-se afirmar que, segundo os autores:

A

A qualidade de vida no trabalho tem sido relacionada a uma variedade de práticas organizacionais e também aos efeitos de determinadas condições do ambiente organizacional sobre a saúde e bem-estar do indivíduo.

B

A qualidade de vida no trabalho está relacionada a salários e benefícios, enquanto o bem-estar no trabalho está relacionado à promoção da saúde mental nos ambientes corporativos.

C

A qualidade de vida no trabalho e o bem-estar no trabalho são considerados sinônimos, ou seja, aspectos distintos de um mesmo fenômeno organizacional.

D

A qualidade de vida no trabalho diz de processos internos ao ambiente organizacional, enquanto o bem-estar no trabalho se relaciona a aspectos pessoais do trabalhador.

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Q4270627

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vargem Alta - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Oficial Administrativo |

Q4270627 Gestão de Pessoas

A motivação é um fator essencial para o desempenho e a satisfação dos colaboradores de uma organização. Existem diferentes teorias que tentam explicar como a motivação funciona e quais são os fatores que a influenciam. De acordo com a Teoria das Necessidades, é CORRETO afirmar ser o nível mais alto de necessidade humana, que representa o pleno desenvolvimento do potencial individual, a necessidade de:

A

Estima.

B

Socialização.

C

Segurança.

D

Autorrealização.

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Q4270206

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Ibitirama - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Ibitirama - ES - Secretário Escolar |

Q4270206 Gestão de Pessoas

O relacionamento interpessoal é pautado na comunicação que é importante para que sejam satisfatórios, existem estratégias que devem ser seguidas na comunicação para obter sucesso no relacionamento interpessoal, EXCETO:

Fonte: CPT, cursos de capacitação Recepcionista Disponível em: (https://www.cpt.com.br/cursos-capacitacaoempresa/artigos/recepcionista-dicas-importantes-para-vocese-tornar-um-profissional-qualificado)

A

Objetividade, evite misturar os assuntos e suas opiniões pessoais.

B

Saiba ouvir e, tente compreender a mensagem recebida.

C

Fala complicada, uso do estrangeirismo e gírias que aproxima o relacionamento interpessoal.

D

Clareza, comunique-se de forma fácil de se compreender.

E

Precisão, faça de sua mensagem algo exato.

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Q4267774

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vargem Alta - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |

Q4267774 Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe é parte fundamental do desenvolvimento das atividades de uma empresa ou instituição e se refere à colaboração de indivíduos com habilidades complementares, visando alcançar metas e objetivos compartilhados. Analise os itens abaixo e classifique-os como certo (C) ou errado (E), caso sejam ou não uma característica positiva de uma equipe de trabalho:

(__)Confiança Mútua.
(__)Liderança Distribuída.
(__)Rigidez e inflexibilização.
(__)Controle e individualidade.
(__)Responsabilidade coletiva.

A sequência correta de cima para baixo é:

A

E, C, E, C, C.

B

C, C, E, E, C.

C

E, E, C, E, C.

D

C, E, C, E, C.

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Q4267770

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vargem Alta - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Servente |

Q4267770 Gestão de Pessoas

A otimização do processo produtivo de uma empresa ou instituição passa pela criação de estratégias motivacionais que visem não apenas impulsionar o desempenho individual, mas também contribuir para um clima organizacional positivo. Para isso é preciso, por exemplo:

A

Evitar elogios para não despertar atritos com aqueles que não se sentirem prestigiados.

B

Oferecer total autonomia e empoderamento aos funcionários, para que as atividades realizadas por eles satisfaçam às suas próprias necessidades.

C

Promover um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, deixando a cargo do funcionário a definição dos seus horários e atividades.

D

Entender as necessidades individuais dos funcionários e adaptar as estratégias, a fim de não frustrar as suas demandas.

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Q4267548

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vargem Alta - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Operador de Máquina - Escavadeira Hidráulica |

Q4267548 Gestão de Pessoas

O relacionamento interpessoal é a base de uma vida social, familiar e profissional, onde tais relações influenciam diretamente na funcionalidade da instituição. Qual das alternativas abaixo justifica essa afirmação?

A

O processo produtivo depende da ação das pessoas para se concretizar.

B

Relações de amizade dentro e fora da instituição com os colegas de trabalho são imprescindíveis para o bom desempenho da equipe.

C

A intimidade com os colegas é a única forma de conquistar a sua confiança.

D

As relações interpessoais influenciam no desenvolvimento intelectual das pessoas.

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Q4267547

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Vargem Alta - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Vargem Alta - ES - Operador de Máquina - Escavadeira Hidráulica |

Q4267547 Gestão de Pessoas

"(...) mais do que funcionar bem, o objetivo de qualquer empresa é crescer. Por isso, as pessoas que nela trabalham são parte indispensável nesse processo e precisam estar alinhadas para que a empresa se desenvolva."

Disponível em: https://www.guiadacarreira.com.br/ blog/trabalho-em-equipe

Qual das alternativas abaixo cita um valor que os colaboradores que trabalham bem em equipe agregam à empresa:

A

Eliminam grandes falhas, pois conseguem impor suas ideias.

B

Contribuem para um clima organizacional extremamente competitivo.

C

Têm alta produtividade, pois entendem que o grupo depende de seu trabalho.

D

Garantem agilidade nos processos e projetos, pois cobram dedicação dos colegas.

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Q4265641

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Ibitirama - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Ibitirama - ES - Fiscal Sanitário |

Q4265641 Gestão de Pessoas

Entre os itens abaixo citamos os fatores que serão observados na Avaliação de Desempenho, segundo Plano de Carreira dos Servidores Públicos Municipais de Ibitirama/ES.

I. Assiduidade e disciplina.
II. Subordinação e dedicação.
III. Capacidade de iniciativa e produtividade.
IV. Respeito e subserviência.
V. Responsabilidade e idoneidade moral.

Estão corretos:

A

Os itens I, II e V.

B

Os itens II, IV e V.

C

Os itens II, III e IV.

D

Os itens I, III e V.

E

Os itens III, IV e V.

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Q4263555

Ano: 2023 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Tamarana - PR Prova: Instituto UniFil - 2023 - Prefeitura de Tamarana - PR - Agente Administrativo |

Q4263555 Gestão de Pessoas

Sobre os diversos conceitos de conflito, uma escola de pensamento argumenta que ele deve ser evitado a todo custo, pois seria um sinal de que alguma coisa não está funcionando dentro do grupo. Outra perspectiva propõe que o conflito não só é uma força positiva no grupo, mas que certo grau de conflito é absolutamente necessário para que um grupo tenha um desempenho eficiente. Essas visões são, respectivamente, chamadas de

A

tradicional e moderna.

B

tradicional e interacionista.

C

disfuncional e funcional.

D

disfuncional e moderna.

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Q4263554

Ano: 2023 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Tamarana - PR Prova: Instituto UniFil - 2023 - Prefeitura de Tamarana - PR - Agente Administrativo |

Q4263554 Gestão de Pessoas

O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Trata-se de uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas sociais como:

A

psicologia, filosofia e sociologia.

B

psicologia, filosofia e antropologia.

C

psicologia, psicologia social, sociologia e antropologia.

D

psicologia social, sociologia e filosofia.

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Q4251775

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Foz do Jordão - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Foz do Jordão - PR - Oficial de Licitações |

Q4251775 Gestão de Pessoas

No que se refere a área de gestão de pessoas (recursos humanos) na administração pública, mais especificamente aos processos de atração e retenção de pessoas, é INCORRETO:

A

O concurso público é a ferramenta mais importante no processo de seleção de pessoas na administração pública.

B

As organizações públicas atraem pessoas também em função de suas imagens organizacionais, as pessoas sonham em construir carreira na administração pública não somente pela remuneração e vantagens, mas também pelo prestígio dessas carreiras.

C

Os processos de atração e retenção de pessoas tem como principal componente o concurso público.

D

O concurso público é uma forma de oportunizar a todos os cidadãos o acesso aos cargos e empregos públicos que mais prestigia o critério do mérito.

E

No concurso público, todos podem participar em igualdade de condições, a administração pública seleciona para o exercício do cargo ou emprego público aqueles que se saíram pior no certame.

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Q4249947

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Foz do Jordão - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Foz do Jordão - PR - Oficial Administrativo |

Q4249947 Gestão de Pessoas

Sabe-se que o trabalho em equipe nas organizações pode facilitar a consecução dos objetivos fixados. Na prática do trabalho em equipe, deve-se:

A

Utilizar o sarcasmo e a gozação.

B

Agir com falsidade.

C

Não ser precipitado nas conclusões e decisões.

D

Criticar os atos e as ideias dos outros.

E

Praticar assédio moral.

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Q4249946

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Foz do Jordão - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Foz do Jordão - PR - Oficial Administrativo |

Q4249946 Gestão de Pessoas

A comunicação interpessoal é fundamental nas organizações. São barreiras à comunicação interpessoal, EXCETO:

A

Dificuldade de se expressar.

B

Desatenção de quem ouve devido ao pouco interesse pela mensagem, ou preconceitos.

C

Hábito de interromper o interlocutor, falando ao mesmo tempo em que ele.

D

Ter uma sequência lógica na conversa.

E

Falar sem dar oportunidade aos outros, o desejo de querer dominar a conversa e ser dono do assunto, o “sabe-tudo”.

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Q4249555

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Foz do Jordão - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Foz do Jordão - PR - Secretário Escolar |

Q4249555 Gestão de Pessoas

Para um bom convívio, precisamos desenvolver comportamentos positivos e que favoreçam a boa convivência e a cordialidade uns com os outros no ambiente de trabalho. Dessa forma, um relacionamento interpessoal positivo no ambiente de trabalho busca, EXCETO:

A

Autoconhecimento.

B

Falar mais do que ouvir.

C

Inteligência emocional.

D

Desenvolver empatia.

E

Saber se expressar corretamente.

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Q4249496

Ano: 2023 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Foz do Jordão - PR Prova: FAU - 2023 - Prefeitura de Foz do Jordão - PR - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4249496 Gestão de Pessoas

Sobre a organização de suas atividades no local de trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA:

A

Cumpra os prazos determinados pelos seus superiores.

B

Execute inicialmente as atividades que não são prioritárias.

C

Foque em uma tarefa por vez.

D

Nas pausas para alimentação, desligue-se das atividades laborativas.

E

Respeite seus horários de entrada e saída do trabalho.

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Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

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