Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.709 questões
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Obras e Serviços de Engenharia |
Q4337051
Gestão de Pessoas
Durante a implantação de um sistema eletrônico de gestão
documental, dois grupos de servidores passaram a divergir sobre
os procedimentos a serem adotados, de modo que o conflito
começou a afetar prazos e atividades da unidade. O assistente
administrativo foi chamado para colaborar na busca de uma
solução. De acordo com os princípios de trabalho em equipe, a
solução para o impasse entre os grupos será:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Contabilidade e Finanças |
Q4337032
Gestão de Pessoas
Segundo Griffin & Moorhead (2006), existe uma fase de
implantação de trabalho em equipe na qual seus integrantes
assumem a responsabilidade por funções de liderança, enquanto
os gerentes e os supervisores abandonam as operações diárias
e passam a planejar e a escolher equipes. Essas equipes, por
serem mais flexíveis, assimilam novas ideias e realizam mudanças
necessárias nos seus membros, nos papéis e nas tarefas, a fim
de atingir os objetivos estratégicos da organização. Tal descrição
faz referência à fase intitulada:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Contabilidade e Finanças |
Q4337030
Gestão de Pessoas
As habilidades que, segundo Chiavenato (2014), são
necessárias especialmente para os profissionais de nível tático
das organizações e que envolvem a capacidade de comunicar, de
motivar, de coordenar e de resolver conflitos pessoais ou grupais
são as denominadas habilidades:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Assistência Social |
Q4337013
Gestão de Pessoas
Uma equipe é constituída por poucas pessoas que trabalham
competências complementares e propósito comum, sendo
diversas as vantagens advindas de sua implantação. De acodo
com Griffin & Moorhead (2006), essas vantagens vão desde
um melhor desempenho até benefícios para os funcionários e
redução de custo. A implantação de equipes ocorre em diversas
fases, sendo uma delas denominada “equipes autogeridas”. As
características dessa fase consistem em:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Setor de Esportes, cultura e Lazer |
Q4336468
Gestão de Pessoas
Na era da informação, o trabalho em equipes, em uma
organização, torna-se fundamental para que o gerente alcance
metas, superando objetivos e, consequentemente, seus
resultados. Dentre os tipos de equipes existentes, aquele que é
designado para a resolução imediata de um problema, incluindo a
implementação de solução proposta, denomina-se equipe:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Professor de Língua Inglesa |
Q4334755
Gestão de Pessoas
A técnica de dinâmica em grupo denominada brainstorming
tem como objetivos:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Nutricionista I |
Q4334597
Gestão de Pessoas
No cotidiano de uma Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN)
da rede municipal de Araçás (BA), o comportamento profissional
dos servidores deve ser pautado por deveres de conduta que
assegurem a harmonia e a eficiência do serviço público. Diante de
um conflito interpessoal entre membros da equipe de manipuladores
de alimentos que prejudica o andamento do serviço, a conduta
correta do nutricionista supervisor consiste em:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Amparo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4328496
Gestão de Pessoas
Uma equipe apresenta conflitos frequentes
devido à comunicação inadequada entre
setores. O técnico de segurança identifica que o
problema interfere na adesão aos
procedimentos preventivos.
A medida mais adequada é:
A medida mais adequada é:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4325252
Gestão de Pessoas
Dois auxiliares de serviços gerais receberam ordens
diferentes de servidores de setores distintos. Como as tarefas
eram incompatíveis, surgiram atrasos e desentendimentos entre
as equipes. Adotando os princípios do trabalho em equipe e do
relacionamento interpessoal, os servidores devem:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Secretaria de Saúde |
Q4324819
Gestão de Pessoas
Em uma unidade de saúde, duas equipes passaram a
disputar a utilização de uma única sala destinada ao atendimento
reservado de usuários. O conflito intensificou-se após sucessivas
alterações unilaterais dos horários de utilização, comprometendo
o atendimento ao público e deteriorando o relacionamento entre
as equipes. Adotando os princípios de trabalho em equipe e do
poder de negociação, a chefia deverá:
Ano: 2026
Banca:
ISET
Órgão:
Prefeitura de Canudos - BA
Prova:
ISET - 2026 - Prefeitura de Canudos - BA - Assistente Administrativo |
Q4324568
Gestão de Pessoas
No ambiente organizacional da Administração Pública,
as relações humanas no trabalho exercem influência
significativa sobre o clima institucional, a cooperação entre
servidores e o desempenho das atividades administrativas.
Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta.
Q4320167
Gestão de Pessoas
O processo de formação de equipes em uma empresa passa normalmente por
quatro etapas. São elas:
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Piratuba - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Piratuba - SC - Agente de Serviços Gerais Externos |
Q4318725
Gestão de Pessoas
Sobre a convivência na equipe de serviços de um órgão
público, analise as afirmativas a seguir.
I.As divergências de opinião sobre a forma de executar os serviços devem ser tratadas com respeito e com foco no problema, e não na pessoa do colega, prática que fortalece a confiança da equipe.
II.Os boatos sobre a vida pessoal de colegas devem ser interrompidos por quem os recebe, e não repassados, pois a circulação de rumores corrói a confiança e envenena o ambiente de trabalho.
III.A antiguidade no cargo confere ao servidor mais antigo a autoridade de distribuir tarefas e corrigir formalmente os colegas do mesmo nível hierárquico, em nome da experiência acumulada.
Está correto o que se afirma em:
I.As divergências de opinião sobre a forma de executar os serviços devem ser tratadas com respeito e com foco no problema, e não na pessoa do colega, prática que fortalece a confiança da equipe.
II.Os boatos sobre a vida pessoal de colegas devem ser interrompidos por quem os recebe, e não repassados, pois a circulação de rumores corrói a confiança e envenena o ambiente de trabalho.
III.A antiguidade no cargo confere ao servidor mais antigo a autoridade de distribuir tarefas e corrigir formalmente os colegas do mesmo nível hierárquico, em nome da experiência acumulada.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2026
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Ipameri - GO
Prova:
IV - UFG - 2026 - Câmara de Ipameri - GO - Assistente Legislativo - Assistente Administrativo |
Q4308433
Gestão de Pessoas
Leia o caso a seguir.
A nova gestora de uma equipe de atendimento ao cidadão percebeu que os servidores estavam desmotivados. Ela passou a realizar reuniões semanais para ouvir as sugestões da equipe e envolvê-los nas tomadas de decisões do setor.
A atitude da gestora em influenciar e mobilizar a equipe reflete o exercício da função administrativa de
A nova gestora de uma equipe de atendimento ao cidadão percebeu que os servidores estavam desmotivados. Ela passou a realizar reuniões semanais para ouvir as sugestões da equipe e envolvê-los nas tomadas de decisões do setor.
A atitude da gestora em influenciar e mobilizar a equipe reflete o exercício da função administrativa de
Ano: 2026
Banca:
FAU
Órgão:
Câmara de Imbituva - PR
Prova:
FAU - 2026 - Câmara de Imbituva - PR - Agente Administrativo |
Q4304711
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe nas organizações públicas depende de certos requisitos. Nesse
sentido, avalie as assertivas abaixo:
I - A confiança mútua e o respeito entre os membros são fundamentais. II - O feedback (retroação) deve ser evitado para não gerar conflitos no grupo. III - Todos os membros devem ter clareza sobre o propósito da atividade a ser desenvolvida. IV - A diversidade de habilidades deve ser aproveitada para adquirir novas competências.
Está CORRETO o que se afirma em:
I - A confiança mútua e o respeito entre os membros são fundamentais. II - O feedback (retroação) deve ser evitado para não gerar conflitos no grupo. III - Todos os membros devem ter clareza sobre o propósito da atividade a ser desenvolvida. IV - A diversidade de habilidades deve ser aproveitada para adquirir novas competências.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2026
Banca:
INBRAEDEM
Órgão:
Câmara de Pombos - PE
Prova:
INBRAEDEM - 2026 - Câmara de Pombos - PE - Auxiliar Administrativo |
Q4296857
Gestão de Pessoas
Durante a tramitação de uma compra, o setor requisitante, o almoxarifado e a unidade administrativa possuem
informações diferentes sobre material, prazo e documentos. A falha de comunicação já começou a gerar
retrabalho. Assinale a conduta correta para um trabalho em equipe.
Ano: 2026
Banca:
Quadrix
Órgão:
SEDES-DF
Prova:
Quadrix - 2026 - SEDES-DF - Especialista em Desenvolvimento e Assistência Social (EDAS) | Especialidade: Administração |
Q4296487
Gestão de Pessoas
Uma pesquisa de clima organizacional revelou queda na
percepção de cooperação e no engajamento entre diferentes
unidades do SUAS. Nesse sentido, foi solicitado que as
secretarias enviassem propostas para enfrentar o quadro.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta a medida correta para a melhoria do cenário apresentado.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta a medida correta para a melhoria do cenário apresentado.
Ano: 2026
Banca:
FCPC
Órgão:
Câmara de Aracati - CE
Prova:
FCPC - 2026 - Câmara de Aracati - CE - Copeiro |
Q4291818
Gestão de Pessoas
Considerando que as relações estabelecidas no ambiente de trabalho (estabelecimentos de
alimentação e bebidas) pode influenciar positivamente ou negativamente a qualidade dos serviços
prestados, marque a alternativa incorreta.
Ano: 2026
Banca:
FCPC
Órgão:
Câmara de Aracati - CE
Prova:
FCPC - 2026 - Câmara de Aracati - CE - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4291657
Gestão de Pessoas
Durante uma atividade, dois trabalhadores têm opiniões diferentes sobre a forma de executar
determinada tarefa. Qual postura demonstra melhor comportamento profissional?
Ano: 2026
Banca:
FCPC
Órgão:
Câmara de Aracati - CE
Prova:
FCPC - 2026 - Câmara de Aracati - CE - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4291650
Gestão de Pessoas
Uma comunicação respeitosa e clara entre os integrantes de uma equipe contribui para:
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