Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Organizacional (DO) para Concurso

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Q2397046 Gestão de Pessoas
Chiavenato (2021) define que os talentos e as organizações precisam conhecer tudo a respeito de seu desempenho. Nesse sentido, analise as afirmações abaixo relacionadas às razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus talentos:

1. Recompensas: a avaliação do desempenho proporciona um julgamento sistemático para justificar aumentos salariais, promoções, transferências e até possíveis demissões de funcionários. É avaliação por mérito.

2. Desenvolvimento: permite que cada talento saiba exatamente quais são seus pontos fortes e pontos frágeis.

3. Relacionamento: permite que cada talento possa melhorar seu relacionamento com os demais ao seu redor – gestor, pares, subordinados – e saber como eles avaliam o seu desempenho.

4. Aconselhamento: oferece informações ao gestor ou ao especialista de staff sobre como orientar os talentos por meio de coaching ou mentoring.


O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é: 
Alternativas
Q2375002 Gestão de Pessoas
Acerca da gestão do desempenho, assinale a opção correta. 
Alternativas
Q2373807 Gestão de Pessoas
A administração de pessoas está presente nos ambientes laborais, sendo indispensável para que haja maior organização e melhoria no desempenho dos profissionais. Ela possui objetivos básicos que se classificam em:
Alternativas
Q2354220 Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item.


Como no teletrabalho se assume que os colaboradores têm autodisciplina, tornam‑se desnecessários a realização de reuniões periódicas e o estabelecimento de metas.

Alternativas
Q2353780 Gestão de Pessoas

Com relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.


No cenário moderno das organizações, a gestão de pessoas tende a cooperar para que os objetivos pessoais dos colaboradores sejam prioritários aos objetivos organizacionais.

Alternativas
Respostas
11: E
12: D
13: B
14: E
15: E