Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas
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A avaliação ou o monitoramento do desempenho deve considerar apenas os aspectos comportamentais dos indivíduos, devendo-se evitar uma avaliação sobre os resultados das equipes ou da organização como um todo.
Um dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto da gestão de pessoas, uma integração entre os diversos dados e informações de que a organização dispõe a respeito de seus empregados e a formulação das políticas e práticas de gestão de pessoas em prol da melhoria do desempenho organizacional.
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.
Uma das principais evoluções que se percebe no processo
moderno de gestão de pessoas é a mudança na visão a
respeito do trabalhador, que passa a ser visto como um
parceiro de negócios, que contribui ativamente para a
geração de vantagens competitivas.
I. Empatia. II. Ética. III. Comunicação.
Estão corretas:
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Na fase da tormenta, os membros aceitam a existência
do grupo, mas demonstram alguma resistência aos
limites impostos a sua individualidade.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Um grupo produz sinergia mediante o esforço
coordenado.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Grupos de comando encontram-se periodicamente
para trocar informações, entender oportunidades
emergentes e resolver problemas.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
O estágio da formação termina quando os membros
começam a pensar em si mesmos como parte
do grupo.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os grupos informais possuem impactos consideráveis
na vida organizacional.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Quando se opta por entrar em uma equipe,
sua intenção é, primordialmente, satisfazer
alguma deficiência.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
A motivação, não necessariamente, precisa estar
presente nos grupos.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os grupos informais compreendem um administrador
e os subordinados que respondem diretamente a ele.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
No grupo, há apenas a junção de esforços individuais.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os membros de uma equipe objetivam a interação
para resolverem problemas específicos de suas áreas
de atuação.
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