Considerando que João sabe o quanto é importante uma boa rel...

Esta questão aborda um tema central no Comportamento de Pessoas nas Organizações, que é a compreensão das diferenças individuais dentro das equipes de trabalho. Este tema é essencial para a Gestão de Pessoas, pois saber lidar com diferentes personalidades e necessidades dos colegas de trabalho pode aumentar a coesão e a eficácia de uma equipe.

Alternativa Correta: C

A alternativa C destaca que "as pessoas se comportam de modo distinto e apresentam diferentes aspirações na vida e no trabalho". Esta é a resposta correta porque reconhece que cada indivíduo possui características únicas, incluindo desejos, necessidades e formas de lidar com situações no ambiente de trabalho. João, ao compreender isso, mostra uma compreensão realista e eficaz do comportamento humano nas organizações, o que é vital para um bom relacionamento interpessoal.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - A afirmação de que "todos do grupo apresentam as mesmas necessidades no contexto de trabalho" está incorreta. Na prática, é raro que todos compartilhem exatamente as mesmas necessidades. Cada colaborador pode ter diferentes motivações e metas, tanto pessoais quanto profissionais.

B - A ideia de que "todos devem se comportar do mesmo jeito, zelando pelo bem-estar social do grupo" é irrealista e pode ser prejudicial. Embora o bem-estar do grupo seja importante, forçar a uniformidade no comportamento pode suprimir a individualidade e criatividade dos membros da equipe.

D - Esta opção sugere que "é difícil encontrar alguém que agregue valor ao grupo", o que é uma afirmação negativa e fatalista. Todos têm potencial para agregar valor ao grupo, desde que suas características e habilidades sejam respeitadas e aproveitadas de maneira adequada.

Para resolver questões deste tipo, é importante ler atentamente o enunciado e refletir sobre os princípios de comportamento organizacional. Entender as diferenças individuais e como elas afetam o trabalho em equipe é crucial.

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