Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A participação das pessoas na organização pode ser distinguida pela eficácia e pela eficiência, estando esta relacionada ao alcance dos objetivos individuais, como promoção pessoal, prestígio, carreira e salário.  

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.

Na liderança autoritária, o líder determina quais tarefas ficam a critério do grupo, e cada membro tem liberdade para escolher seus próprios colegas. 

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.

Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada, sendo apresentadas apenas alternativas ao grupo.

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.

Uma das principais problemáticas da liderança é saber quando cada estilo de liderança deve ser aplicado, com quem e em que circunstâncias. 

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.

Na liderança autocrática, o líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas. 

A influência pela coação se dá quando um indivíduo procura imitar uma pessoa com vigor, para igualar-se a ela ou ultrapassá-la. 

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas. 

A influência por meio da sugestão consiste em prevalecer sobre uma pessoa, sem forçá-la, com conselhos, argumentos ou induções, para que ela faça alguma coisa. 

No que diz respeito ao trabalho em equipe, julgue o item. 

A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro; no âmbito da comunicação, indica a necessidade de transmitir as mensagens em um nível compatível com a capacidade de percepção do emissor, exclusivamente. 

No que diz respeito ao trabalho em equipe, julgue o item. 

Quanto aos estilos relacionais, o sujeito com estilo manipulador apresenta uma relação tática com os demais, tendendo a desvalorizar o outro por meio de frases que sejam humorísticas e que denotem inteligência e cultura. 

Quanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.

Entre os fatores que influenciam a satisfação no trabalho, a possibilidade de evolução profissional e de carreira é o mais importante. 

No que se refere às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.

Conforme a teoria Y de McGregor, as pessoas evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas materiais ou salariais. 

No que se refere às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.

Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades fisiológicas correspondem ao nível mais baixo de todas as necessidades. 

No que se refere às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.

De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos estão ligados ao conteúdo do cargo e à natureza das tarefas que são executadas pela pessoa.