Questões de Concurso Sobre teoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do) em administração geral

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Q1102762 Administração Geral
As teorias da Administração, quer sejam descritivas, quer prescritivas, tiveram sua idealização baseadas em determinadas concepções sobre o ser humano, permitindo aos seus idealizadores ter uma percepção e uma forma de entender e prever as decisões e comportamentos de administradores e empregados. A respeito do tema, assinale a alternativa que apresente a teoria administrativa que visualiza o homem sobre a perspectiva econômica.
Alternativas
Q1088607 Administração Geral
A Teoria Geral da Administração (TGA) é o campo de estudos que se dedica a explorar as escolas e as correntes teóricas da Administração.
Associe as colunas, relacionando corretamente a Teoria da Administração à sua respectiva descrição.
Teorias 1- Clássica 2- Comportamental 3- Sistemas
Descrições ( ) É a corrente baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas. ( ) É a corrente que percebe as organizações em constante interação e intercâmbio com o meio ambiente. ( ) É a corrente que trata a administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações.
A sequência correta dessa associação é
Alternativas
Q1088606 Administração Geral
Sobre um líder que é mais orientado para pessoas do que para tarefas, é correto afirmar que ele
Alternativas
Q1088029 Administração Geral
Uma organização é uma combinação de esforços individuais (coordenados) que tem por finalidade a realização de propósitos coletivos (MAXIMIANO, 1992). Sobre teorias organizacionais/administrativas, analise as afirmativas abaixo e de valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) A teoria das relações humanas tem enfoque na racionalidade organizacional. ( ) A teoria do comportamento organizacional tem enfoque nos estilos de administração, teoria das decisões e integração dos objetivos organizacionais e individuais. ( ) A teoria do desenvolvimento organizacional tem enfoque nas relações interorganizacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Alternativas
Q1085048 Administração Geral
O desenvolvimento e treinamento da inteligência emocional nas organizações têm crescido muito. Um funcionário que tem uma inteligência emocional pouco desenvolvida geralmente:
Alternativas
Q1085013 Administração Geral
Sobre a tomada de decisão nas organizações, é correto afirmar que:
Alternativas
Q1081952 Administração Geral

Complete as lacunas a seguir:


______ são preceitos, leis ou pressupostos considerados universais que definem as regras pela qual uma sociedade civilizada deve se orientar. ______são normas ou padrões sociais geralmente aceitos ou mantidos por determinado indivíduo, classe ou sociedade.

Alternativas
Q1081951 Administração Geral
Considerando que a ética está contida na reflexão e a moral está contida na ação assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1081874 Administração Geral
A abordagem comportamental das organizações foi influenciada por experiências pioneiras da teoria das relações humanas. Assinale a alternativa que apresenta a abordagem comportamental a partir do entendimento da personalidade e dos condicionantes cognitivos dos indivíduos como determinantes do comportamento das organizações.
Alternativas
Q1081423 Administração Geral
O modelo de cultura organizacional de três camadas proposto por Schein (1981) aponta que a camada 1 é composta por:
Alternativas
Q1079001 Administração Geral
Quanto  às  noções  de  funções  administrativas,  de  relações humanas  e  de  relações  interpessoais,  julgue  os  itens de 104 a 110. 
Segundo a teoria X de McGregor, as pessoas tendem a evitar o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais.
Alternativas
Q1079000 Administração Geral
Quanto  às  noções  de  funções  administrativas,  de  relações humanas  e  de  relações  interpessoais,  julgue  os  itens de 104 a 110. 
De acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos estão relacionados com aquilo que o indivíduo desempenha.
Alternativas
Q1078997 Administração Geral
Quanto  às  noções  de  funções  administrativas,  de  relações humanas  e  de  relações  interpessoais,  julgue  os  itens de 104 a 110. 
As funções administrativas de planejamento, organização, direção e controle são empregadas no contexto de um ciclo administrativo, com ajustes por meio de retroação.
Alternativas
Q1078225 Administração Geral
Em todas as organizações, o trabalho dos funcionários é objeto da função controle, para garantir que os esforços sejam coordenados e direcionados ao atingimento dos objetivos organizacionais. Assim, técnicas comportamentais de controle são utilizadas, de forma a assegurar que os funcionários estejam fazendo o que a organização espera deles.
É uma técnica de controle comportamental, entre outras:
Alternativas
Q1066425 Administração Geral

Leia as afirmativas a seguir:


I. Tipicamente, as entradas e saídas dos processos organizacionais são constituídas por informações ou serviços e devem ser revisadas para assegurar que não ocorram incoerências ou omissões graves. Uma vez que elas tenham sido definidas, pode-se identificar quem são os fornecedores e os clientes.

II. As organizações são constituídas por uma complexa combinação de recursos humanos e organizacionais, cujo desempenho pode afetar, positiva ou negativamente, a organização em seu conjunto.


Marque a alternativa CORRETA:

Alternativas
Q1063917 Administração Geral
A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os precursores dessa escola usaram conhecimentos diversificados para compreender e administrar com mais eficácia as pessoas dentro das organizações. Com referência a essa abordagem, é correto afirmar que o movimento das relações humanas
Alternativas
Q1037285 Administração Geral
Embora os funcionários de uma organização prestadora de serviços de saneamento básico municipal tenham condições confortáveis de trabalho e segurança, um gestor observou que estes fatores não têm aumentado os níveis de motivação e satisfação no trabalho. Baseado na teoria dos dois fatores, de Herzberg, trata-se de fatores:
Alternativas
Q1037283 Administração Geral

O quadro abaixo apresenta os motivos sociais básicos de McClelland e algumas das dimensões da escala de fatores de Kolb para clima organizacional.  

Imagem associada para resolução da questão


A correlação correta entre as colunas está expressa em:  

Alternativas
Q1036919 Administração Geral
Preocupado com o baixo nível de motivação dos seus funcionários, o gerente de uma empresa decidiu implantar, no seu departamento, uma série de medidas intimamente relacionadas ao conteúdo do trabalho dos seus funcionários e às recompensas ao desempenho profissional deles. Entre as ações realizadas pelo gestor para estimular a motivação dos seus subordinados estão a criação de uma política de progressão funcional e de um programa de incentivo à qualificação. Considerando a postura adotada pelo gestor, observa-se que ele está utilizando a teoria motivacional conhecida como:
Alternativas
Q1018432 Administração Geral
Conforme a teoria da hierarquia das necessidades humanas de Maslow, é exemplo de Necessidade de Estima:
Alternativas
Respostas
181: X
182: A
183: D
184: B
185: D
186: A
187: B
188: A
189: A
190: B
191: C
192: E
193: C
194: D
195: A
196: D
197: C
198: C
199: B
200: A