Questões de Concurso Sobre administração geral
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Em relação ao processo organizacional – planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação –, julgue o item.
A direção atua, de forma indireta, na forma como os
objetivos devem ser alcançados, por meio da atividade
das pessoas que compõem a organização.
Em relação ao processo organizacional – planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação –, julgue o item.
O planejamento tático abrange os recursos específicos e
os objetivos departamentais.
No que se refere às características básicas das organizações formais – tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização –, julgue o item.
Na departamentalização por produtos ou serviços, o
agrupamento das atividades busca facilitar o emprego
da tecnologia, das máquinas, dos equipamentos, do
conhecimento e da mão de obra.
No que se refere às características básicas das organizações formais – tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização –, julgue o item.
Sob o aspecto do planejamento, da execução ou do
controle da organização como um todo, a
departamentalização territorial facilita a coordenação.
No que se refere às características básicas das organizações formais – tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização –, julgue o item.
Na organização linha-staff, os órgãos de staff têm
autoridade para decidir e executar as principais
atividades ou as atividades vinculadas diretamente aos
objetivos da organização.
No que se refere às características básicas das organizações formais – tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização –, julgue o item.
A organização funcional caracteriza-se pelo
deslocamento e pela distribuição das decisões para os
órgãos ou cargos adequados para a sua tomada e para a
sua implementação.
I) Em tempos de globalização, a mudança de uma cultura sempre é facilmente obtida em uma organização.
II) A cultura está relacionada aos aspectos individuais de seus colaboradores. Desta forma, há incentivos para promoção do individualismo no ambiente interno e externo da empresa.
III) Cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de valores, comportamentos, histórias e outras idéias que representam a maneira de uma organização funcionar e trabalhar.
IV) Os aspectos formais e informais de uma cultura organizacional podem ser definidos em três níveis: artefatos, valores e premissas básicas.
Assinale:
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