Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
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Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item.
Conforme a teoria dos estilos de liderança, a liderança
democrática tende a gerar forte individualismo
agressivo e pouco respeito ao líder.
Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item.
Segundo o ciclo motivacional, a frustração de uma
necessidade pode ser suprida por meio de uma
compensação.
I- O líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. II- Há liberdade total para as decisões grupais ou individuais. III- O líder é dominador e é pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. IV- Cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho.
Está correto o que se afirma em
I- As Teorias de Processo procuram explicar como funciona a motivação. São elas: Modelo de Comportamento; Teoria da Expectativa; Behaviorismo; Teoria da Equidade. II- As Teorias de Conteúdo procuram explicar quais fatores motivam as pessoas. São elas: Teorias Clássicas; Teoria das Necessidades; Frustração; Teoria dos dois fatores. III- As teorias a respeito das necessidades humanas fornecem a primeira explicação importante sobre o papel dos motivos internos na motivação.
Está correto o que se afirma em
Quando um líder consegue efetivamente liderar pessoas é porque ele possui poder sobre elas, conseguindo motivar e orientar na busca de atingir objetivos. O poder que envolve intimidações, punições e ameaças para obtenção de resultados é conhecido como:
Quanto à administração de pessoas, julgue o item.
De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, a
insatisfação no cargo depende tanto dos fatores
motivacionais quanto dos fatores higiênicos.
No que se refere à função de direção, julgue o item.
Segundo as teorias situacionais da liderança, o líder
tende a ser mais participativo quando sua área de
autoridade é elevada.
No que se refere a relações humanas e a relações interpessoais, julgue o item.
De acordo com a hierarquia das necessidades de
Maslow, as necessidades sociais relacionam‐se com a
maneira como o indivíduo se vê e se avalia.