A forma como é exercida a liderança em um ambiente organizac...

A questão cobrou conhecimento sobre os estilos clássicos de liderança: autocrático, liberal e democrático.

 A teoria dos três estilos de liderança de White e Lippitt classifica os líderes em:

1. AUTOCRÁTICO: o líder centraliza as decisões sem participação do grupo. Ordena e determina cada tarefa. É dominador.
2. LIBERAL (laissez-faire): há total liberdade por parte dos membros. E como se o líder não existisse ou pregasse uma liderança totalmente frouxa. A participação do líder é bem limitada, surge quando é solicitada.
3. DEMOCRÁTICO: há debates das diretrizes e decisões pois o líder é considerado mais um membro do grupo. O líder dá suporte, assistência e estimula decisões.

A partir daqui podemos analisar as alternativas em busca do estilo de liderança solicitado no enunciado:

A- INCORRETA. Democrática - Nesse estilo o foco é tanto no líder quanto no liderado. Os membros participam da tomada de decisão.

B- CORRETA. Autocrática. Há uma ênfase no líder. Ele decide tudo e planeja tudo, inclusive as tarefas dos subordinados. Além disso, a liderança autocrática carrega as seguintes características, de acordo com Chiavenato:

• Tomada de decisões: As diretrizes são totalmente estabelecidas pelo líder. Não há participação dos liderados. 
• Programação dos trabalhos: O líder que estabelece como as tarefas serão executadas. 
• Divisão de trabalho: O líder que determina quem fará cada tarefa.
• Comportamento do líder: Dominador nos elogios e críticas.

C- INCORRETA. Liberal ou laissez-faire é o estilo cuja ênfase é no liderado. É considerada uma liderança frouxe na qual o líder mal participa.

D- INCORRETA. A liderança paternalista foca nas relações interpessoais produzindo um ambiente amigável, familiar. Não é o caso da liderança solicitada na questão.

E- INCORRETA. Carismática é aquela em que os liderados veem características heroicas no líder. Não se refere ao estilo solicitado no enunciado.

Fonte: Chiavenato I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014. (pág 129)

GABARITO DA MONITORA: LETRA B

B- CORRETA. Autocrática. Há uma ênfase no líder. Ele decide tudo e planeja tudo, inclusive as tarefas dos subordinados. Além disso, a liderança autocrática carrega as seguintes características, de acordo com Chiavenato:

• Tomada de decisões: As diretrizes são totalmente estabelecidas pelo líder. Não há participação dos liderados. 
• Programação dos trabalhos: O líder que estabelece como as tarefas serão executadas. 
• Divisão de trabalho: O líder que determina quem fará cada tarefa.
• Comportamento do líder: Dominador nos elogios e críticas.

Gabarito B

Liderança Autocrática (centralizador).

 I)Tomada de Decisões :O líder toma decisões sozinho, sem a participação do grupo.

>Tomada de decisões são rápidas.

 II) Programação dos trabalhos: O líder dá ordens e determina providências para a realização das tarefas, sem explicar ao grupo.

III) Divisão do trabalho: O líder realiza a divisão do trabalho, indicando, a cada um, o que deve ser feito e com quem.

IV) Comportamento do líder: Adota uma postura dominadora e pessoal nos elogios e críticas aos liderados.