Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.772 questões
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Aracaju - SE
Prova:
FGV - 2021 - Câmara de Aracaju - SE - Analista Administrativo |
Q1854959
Administração Geral
O tipo de liderança praticado pelo líder que centraliza toda a
tomada de decisões e impõe suas ordens e diretrizes sem
participação do grupo é o:
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Aracaju - SE
Prova:
FGV - 2021 - Câmara de Aracaju - SE - Analista Administrativo |
Q1854958
Administração Geral
Abraham Maslow, psicólogo americano consagrado por seus
estudos sobre a motivação humana, desenvolveu uma
importante teoria substanciada na conhecida Pirâmide de
Maslow.
A premissa básica da Pirâmide de Maslow é:
A premissa básica da Pirâmide de Maslow é:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRTR - 12ª Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CRTR - 12ª Região - Agente Fiscal |
Q1850302
Administração Geral
A liderança transacional guia e motiva seus seguidores na
direção de metas estabelecidas e esclarece o papel e as
exigências da tarefa neste caminho. Considerando essa
informação, assinale a alternativa que não apresenta
característica(s) desse tipo de liderança.
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Várzea Paulista - SP
Prova:
VUNESP - 2021 - Prefeitura de Várzea Paulista - SP - Agente de Gestão - Assistente Administrativo |
Q1848859
Administração Geral
À ordenação contínua de autoridades que estabelece os
níveis de poder e importância, de forma que a posição
inferior é sempre subordinada às posições superiores
dá-se o nome de
Q1848250
Administração Geral
Um dos pioneiros no estudo da motivação é o psicólogo Abraham Maslow, responsável pela
teoria da hierarquia das necessidades.
Analise as afirmações e aponte a alternativa correta que corresponde à teoria defendida por Maslow.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação |
Q1846117
Administração Geral
Determinada organização possui, como característica, a alocação de profissionais em cargos de chefia de acordo com o contexto, após uma análise do perfil de cada funcionário. Por exemplo, em setores em que as condições são extremas e desfavoráveis, utiliza-se o profissional com características orientadas para tarefa, em detrimento daqueles mais focados nos relacionamentos.
Analisando a situação dessa organização à luz dos conceitos de liderança, é correto afirmar que essa política se fundamenta nas teorias
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação |
Q1846107
Administração Geral
Existem profissionais que tem aversão a ambientes de trabalho competitivos, preferindo locais onde existe um clima de cooperação. Além disso, esses indivíduos possuem forte desejo por aceitação e, por isso, quando não conseguem obter bons relacionamentos, tornam-se funcionários desmotivados.
Considerando os aspectos da Teoria das Necessidades Adquiridas, evidencia-se, no caso, pessoas com necessidade de
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação |
Q1846106
Administração Geral
“Lider” e “chefe”, embora muitas vezes utilizados como sinônimos, são termos conceituados de forma diversa por grande parte dos especialistas em Administração.
Assinale a opção que apresenta um exemplo de líder, segundo as características típicas a ele atribuídas.
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842279
Administração Geral
De acordo com o proposto pela Teoria dos Dois Fatores, é correto
afirmar que
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842278
Administração Geral
Os estudos sobre liderança e seu aprimoramento receberam
tratamentos diferentes por cada um dos especialistas, adotando
frequentemente posições divergentes sobre conceitos básicos
relacionados ao tema.
Dentre esses estudos, determinado grupo de teorias ficou
conhecido como teorias comportamentais, tendo como exemplo
a
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842277
Administração Geral
Segundo a Teoria de Liderança desenvolvida por Fiedler,
conhecida como Teoria do Recurso Cognitivo, existe o
entendimento de que
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista Administrativo - Qualquer Formação |
Q1841752
Administração Geral
Conforme a teoria de liderança desenvolvida por Fiedler,
conhecida por Teoria do Recurso Cognitivo, existe o
entendimento de que em situações
Ano: 2021
Banca:
CEFET-MG
Órgão:
CEFET-MG
Prova:
CEFET-MG - 2021 - CEFET-MG - Assistente em Administração |
Q1839937
Administração Geral
O líder é um tomador de decisões, não necessariamente o superior
hierárquico mas aquele que ajuda o grupo na tomada de decisões
__________.
Ano: 2021
Banca:
CEFET-MG
Órgão:
CEFET-MG
Prova:
CEFET-MG - 2021 - CEFET-MG - Assistente em Administração |
Q1839934
Administração Geral
Texto associado
O líder utiliza os três processos de liderança, de acordo com a
situação, com as pessoas e com a tarefa a ser executada. O líder
tanto manda cumprir ordens, como consulta os subordinados
antes de tomar uma decisão, como sugere a maneira de
realizar certas tarefas.
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma
visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. rev. e atual.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. p. 125.
Conforme Chiavenato, associe os tipos de liderança da primeira coluna com os papéis atribuídos ao líder, na segunda. 1. Liderança autocrática 2. Liderança liberal
(laissez-faire) 3. Liderança democrática ( ) o líder determina a tarefa que cada um
deve executar e qual o seu companheiro
de trabalho ( ) o líder estimula e assiste o grupo nos debates das diretrizes e decisões ( ) o líder apresenta materiais variados ao grupo e tem sua participação limitada ( ) o líder não avalia o grupo nem controla os
acontecimentos. Só comenta as atividades
quando perguntado. ( ) o líder procura ser um membro normal do
grupo, é objetivo e limita-se aos fatos nas
críticas e elogios ( ) o líder fixa as diretrizes, sem qualquer
participação do grupo A sequência correta de cima para baixo é:
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Assistente Administrativo |
Q1839301
Administração Geral
Um chefe de departamento que, para alcançar seus objetivos
organizacionais, comanda seus subordinados por meio de
ameaças e punições frequentes, exerce um poder do tipo
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Assistente Administrativo |
Q1839300
Administração Geral
De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, assinale a afirmativa
correta.
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ribeirão Preto - SP
Prova:
VUNESP - 2021 - Prefeitura de Ribeirão Preto - SP - Agente de Administração |
Q1838022
Administração Geral
O Modelo de contingência de Fiedler é uma teoria sobre
liderança que determina que
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ribeirão Preto - SP
Prova:
VUNESP - 2021 - Prefeitura de Ribeirão Preto - SP - Agente de Administração |
Q1838021
Administração Geral
A teoria que apregoa que realização, poder e associação
são três necessidades importantes que ajudam a explicar
a motivação é a teoria
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista Administrativo - Reaplicação |
Q1837277
Administração Geral
As teorias de motivação, via de regra, foram desenvolvidas com a
finalidade de aumentar a produtividade dos colaboradores no
ambiente organizacional. Apesar de objetivos semelhantes, cada
teoria parte de premissas diferentes e utiliza métodos diversos
para chegar a esse resultado.
Sabendo disso, sobre a Teoria da Autoeficácia, assinale a afirmativa correta.
Sabendo disso, sobre a Teoria da Autoeficácia, assinale a afirmativa correta.
Q1829426
Administração Geral
Rensis Likert representou os diversos modelos gerenciais,
em cinco sistemas, propondo que se levasse em conta, na
Administração, as complexas motivações do ser humano. Dos
5 sistemas de Likert, o Sistema de Gerência em Transição é
classificado como:
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