Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.755 questões
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação |
Q1846117
Administração Geral
Determinada organização possui, como característica, a alocação de profissionais em cargos de chefia de acordo com o contexto, após uma análise do perfil de cada funcionário. Por exemplo, em setores em que as condições são extremas e desfavoráveis, utiliza-se o profissional com características orientadas para tarefa, em detrimento daqueles mais focados nos relacionamentos.
Analisando a situação dessa organização à luz dos conceitos de liderança, é correto afirmar que essa política se fundamenta nas teorias
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação |
Q1846107
Administração Geral
Existem profissionais que tem aversão a ambientes de trabalho competitivos, preferindo locais onde existe um clima de cooperação. Além disso, esses indivíduos possuem forte desejo por aceitação e, por isso, quando não conseguem obter bons relacionamentos, tornam-se funcionários desmotivados.
Considerando os aspectos da Teoria das Necessidades Adquiridas, evidencia-se, no caso, pessoas com necessidade de
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos - Reaplicação |
Q1846106
Administração Geral
“Lider” e “chefe”, embora muitas vezes utilizados como sinônimos, são termos conceituados de forma diversa por grande parte dos especialistas em Administração.
Assinale a opção que apresenta um exemplo de líder, segundo as características típicas a ele atribuídas.
Q1842379
Administração Geral
Em um órgão público, uma equipe de auditores é formada por
profissionais experientes, capacitados e motivados para realizar
suas atribuições.
Nessas condições, segundo a teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard, o estilo mais eficaz de liderança seria:
Nessas condições, segundo a teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard, o estilo mais eficaz de liderança seria:
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842279
Administração Geral
De acordo com o proposto pela Teoria dos Dois Fatores, é correto
afirmar que
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842278
Administração Geral
Os estudos sobre liderança e seu aprimoramento receberam
tratamentos diferentes por cada um dos especialistas, adotando
frequentemente posições divergentes sobre conceitos básicos
relacionados ao tema.
Dentre esses estudos, determinado grupo de teorias ficou
conhecido como teorias comportamentais, tendo como exemplo
a
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos |
Q1842277
Administração Geral
Segundo a Teoria de Liderança desenvolvida por Fiedler,
conhecida como Teoria do Recurso Cognitivo, existe o
entendimento de que
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista Administrativo - Qualquer Formação |
Q1841752
Administração Geral
Conforme a teoria de liderança desenvolvida por Fiedler,
conhecida por Teoria do Recurso Cognitivo, existe o
entendimento de que em situações
Ano: 2021
Banca:
CEFET-MG
Órgão:
CEFET-MG
Prova:
CEFET-MG - 2021 - CEFET-MG - Assistente em Administração |
Q1839937
Administração Geral
O líder é um tomador de decisões, não necessariamente o superior
hierárquico mas aquele que ajuda o grupo na tomada de decisões
__________.
Ano: 2021
Banca:
CEFET-MG
Órgão:
CEFET-MG
Prova:
CEFET-MG - 2021 - CEFET-MG - Assistente em Administração |
Q1839934
Administração Geral
Texto associado
O líder utiliza os três processos de liderança, de acordo com a
situação, com as pessoas e com a tarefa a ser executada. O líder
tanto manda cumprir ordens, como consulta os subordinados
antes de tomar uma decisão, como sugere a maneira de
realizar certas tarefas.
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma
visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. rev. e atual.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. p. 125.
Conforme Chiavenato, associe os tipos de liderança da primeira coluna com os papéis atribuídos ao líder, na segunda. 1. Liderança autocrática 2. Liderança liberal
(laissez-faire) 3. Liderança democrática ( ) o líder determina a tarefa que cada um
deve executar e qual o seu companheiro
de trabalho ( ) o líder estimula e assiste o grupo nos debates das diretrizes e decisões ( ) o líder apresenta materiais variados ao grupo e tem sua participação limitada ( ) o líder não avalia o grupo nem controla os
acontecimentos. Só comenta as atividades
quando perguntado. ( ) o líder procura ser um membro normal do
grupo, é objetivo e limita-se aos fatos nas
críticas e elogios ( ) o líder fixa as diretrizes, sem qualquer
participação do grupo A sequência correta de cima para baixo é:
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Assistente Administrativo |
Q1839301
Administração Geral
Um chefe de departamento que, para alcançar seus objetivos
organizacionais, comanda seus subordinados por meio de
ameaças e punições frequentes, exerce um poder do tipo
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
FUNSAÚDE - CE
Prova:
FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Assistente Administrativo |
Q1839300
Administração Geral
De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, assinale a afirmativa
correta.
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ribeirão Preto - SP
Prova:
VUNESP - 2021 - Prefeitura de Ribeirão Preto - SP - Agente de Administração |
Q1838022
Administração Geral
O Modelo de contingência de Fiedler é uma teoria sobre
liderança que determina que
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ribeirão Preto - SP
Prova:
VUNESP - 2021 - Prefeitura de Ribeirão Preto - SP - Agente de Administração |
Q1838021
Administração Geral
A teoria que apregoa que realização, poder e associação
são três necessidades importantes que ajudam a explicar
a motivação é a teoria
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista Administrativo - Reaplicação |
Q1837277
Administração Geral
As teorias de motivação, via de regra, foram desenvolvidas com a
finalidade de aumentar a produtividade dos colaboradores no
ambiente organizacional. Apesar de objetivos semelhantes, cada
teoria parte de premissas diferentes e utiliza métodos diversos
para chegar a esse resultado.
Sabendo disso, sobre a Teoria da Autoeficácia, assinale a afirmativa correta.
Sabendo disso, sobre a Teoria da Autoeficácia, assinale a afirmativa correta.
Q1829426
Administração Geral
Rensis Likert representou os diversos modelos gerenciais,
em cinco sistemas, propondo que se levasse em conta, na
Administração, as complexas motivações do ser humano. Dos
5 sistemas de Likert, o Sistema de Gerência em Transição é
classificado como:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 10° Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CRQ - 10° Região - Auxiliar Administrativo |
Q1827712
Administração Geral
Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item.
Conforme a teoria dos estilos de liderança, a liderança
democrática tende a gerar forte individualismo
agressivo e pouco respeito ao líder.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 10° Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CRQ - 10° Região - Auxiliar Administrativo |
Q1827710
Administração Geral
Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item.
Segundo o ciclo motivacional, a frustração de uma
necessidade pode ser suprida por meio de uma
compensação.
Q1822044
Administração Geral
Um gerente reuniu-se com os membros de sua equipe para
conhecer melhor suas percepções e expectativas de recompensa
no trabalho. Ele identificou que o que os membros da equipe
mais valorizam é: “pertencer ao grupo, ter relações amigáveis e
cooperação”.
De acordo com as teorias de motivação, os membros da equipe
apresentam, como necessidade predominante:
Q1812823
Administração Geral
"O desafio da liderança é ser forte, mas não rude; ser
gentil, mas não fraco; ser ousado, mas não um valentão;
ser humilde, mas não tímido; ser orgulhoso, mas não
arrogante; tenha humor, mas sem loucura" - Jim Rohn.
Neste sentido, caso auxiliar administrativo esteja em
situação de liderança, ele deverá:
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