Questões de Concurso Sobre gestão estratégica em administração geral

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Q1992458 Administração Geral
Considere que Jairo, servidor responsável pelo setor de Recursos Humanos de um órgão público federal, resolva, durante o seu período de licença capacitação, realizar uma pós-graduação com foco em motivação de pessoal.
Após a sua experiência, Jairo decide implementar, com apoio da autoridade responsável do órgão, um plano de motivação baseado na Teoria das Necessidades Adquiridas.
Assinale a opção que apresenta um afirmativa correta em relação a essa teoria.
Alternativas
Q1992457 Administração Geral
A forma de operação interna de uma organização, com relação a práticas, relacionamentos e costumes adotados, é resultado de um elemento conhecido como cultura organizacional. Dada a relevância desse elemento, acadêmicos buscaram esmiuçá-lo, dividindo-o por níveis de profundidade.
Nesse sentido, o seguinte nível da cultura organizacional é considerado mais íntimo, profundo e oculto:
Alternativas
Q1992446 Administração Geral
Considere que um professor universitário, especialista em Administração Pública, constitua uma empresa de aulas em vídeo com foco em concursos públicos. Em seguida, ao elaborar o referencial estratégico, ele define a visão como “Ser empresa líder de aprovações no ramo dos concursos públicos”.
Acerca da situação apresentada, é correto afirmar que a frase
Alternativas
Q1991897 Administração Geral
Após perceber a desmotivação dos servidores de um órgão público, o gestor responsável pelos recursos humanos resolve buscar um método para melhorar essa situação, recorrendo a teorias motivacionais que visam a explicar o que motiva os indivíduos. Após analisar as opções, o gestor opta por utilizar determinada teoria que visa a focar em metas desafiadoras para aumentar a motivação e propõe melhorias nas condições físicas do ambiente de trabalho, tendo como foco a redução da insatisfação.
Com base na situação apresentada, é correto afirmar que foi utilizada a teoria
Alternativas
Q1988793 Administração Geral
Relações Interpessoais em ambiente de trabalho devem ser fundamentadas em respeito, tolerância, compreensão e reciprocidade. Sobre o tema, atribua V para item Verdadeiro e F para item Falso:
(__) Relações se fazem com respeito individual e coletivo. Sem um desses pilares não existe relação.
(__) As relações interpessoais são necessárias quando se exige atuação em grupo ou coletivo. O primordial ainda é o trabalho individual, tanto nas instituições, quanto nas empresas.
(__) Interação é a palavra-chave.
(__) Individualidade ainda é o caminho.
Respondidos os itens, a sequência CORRETA é:
Alternativas
Q1988722 Administração Geral

A respeito de equipes de trabalho, julgue o item.


O grau de coesão é o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo. 

Alternativas
Q1988721 Administração Geral

A respeito de equipes de trabalho, julgue o item.


O tamanho do grupo afeta o seu desempenho, no entanto o efeito disso depende das variáveis.  

Alternativas
Q1988720 Administração Geral

A respeito de equipes de trabalho, julgue o item.


A expectativa do papel é a visão que as pessoas têm sobre como devem agir em determinada situação. 

Alternativas
Q1988719 Administração Geral

A respeito de equipes de trabalho, julgue o item.


Nas equipes de trabalho, existem os papéis que cada integrante desempenha, e a percepção do papel a ser desempenhado envolve determinadas atividades e comportamentos.

Alternativas
Q1988718 Administração Geral

A respeito de equipes de trabalho, julgue o item.


A coesão é um atributo das equipes, nas quais há responsabilidade compartilhada pelos resultados. 

Alternativas
Q1987792 Administração Geral
Para Chiavenato (2020), as pessoas se perguntam quando a comunicação não é eficiente ou eficaz: “o que significa isso ou o que isso quer dizer? ”. Segundo o autor, os dois elementos básicos do processo de comunicação estão nas duas pontas do processo. Quais são esses elementos?
Alternativas
Q1987791 Administração Geral
Para Chiavenato (2020), em toda organização existe uma balança dinâmica de forças positivas que apoiam e suportam a mudança e de outras forças negativas que restringem e impedem a mudança. Segundo o autor, são forças negativas de oposição e resistência no processo de mudança organizacional, EXCETO:
Alternativas
Q1986480 Administração Geral
O autor Michael Porter, definiu um modelo para estudo da competitividade nos mercados denominado: as cinco forças de Porter. Uma das forças é a ameaça dos novos entrantes e uma das formas de proteção contra esta ameaça são as barreiras de entrada. As barreiras de entrada são vantagens que favorecem as empresas estabelecidas em relação aos novos entrantes. São exemplos de barreiras de entrada, EXCETO?
Alternativas
Q1986479 Administração Geral
Os líderes influenciam as pessoas por meio do poder que dispõem. Segundo Lacombe (2011), o poder pode ser, EXCETO: 
Alternativas
Q1986478 Administração Geral
Assinale a alternativa que representa um obstáculo para a efetiva comunicação gerencial: 
Alternativas
Q1986465 Administração Geral
Em 1980, Michael Porter, em seu artigo Competitive Strategy, formulou a ideia de 5 estratégias genéricas. Sobre estas estratégias pode-se AFIRMAR:
Alternativas
Q1986464 Administração Geral
São componentes da estratégia de uma empresa segundo Gamble e Thompson Jr. 2012, EXCETO:
Alternativas
Q1986456 Administração Geral
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1986454 Administração Geral
A produtividade, fator ligado à eficiência, pode ser mensurada de várias formas, dependendo do fator escolhido para sua mensuração. Não é uma forma de analisar produtividade:
Alternativas
Q1986453 Administração Geral
“Todas as organizações são sistemas de recursos que perseguem objetivos” (MAXIMIANO. 2011). Sobre os aspectos relacionados ao desempenho das organizações, assinale a alternativa ERRADA:
Alternativas
Respostas
5781: C
5782: A
5783: A
5784: B
5785: A
5786: C
5787: C
5788: E
5789: E
5790: C
5791: A
5792: D
5793: A
5794: C
5795: C
5796: B
5797: A
5798: A
5799: D
5800: D