Questões de Concurso
Sobre gestão da informação e do conhecimento em administração geral
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1. Socialização. 2. Externalização. 3. Combinação. 4. Internalização.
( ) Um grupo de servidores públicos colabora na elaboração de relatórios que documentam as melhores práticas identificadas em projetos anteriores. Durante esse processo, eles articulam conceitos e insights para criar um conhecimento mais formal.
( ) Após a leitura de manuais e participação em treinamentos sobre um novo software, um servidor público começa a aplicar esses conceitos em suas atividades diárias.
( ) Em uma reunião de equipe, um funcionário compartilha suas experiências práticas com colegas, discutindo os desafios enfrentados durante a implementação de políticas públicas.
( ) A área de gestão de projetos da organização utiliza um sistema de gestão de conhecimento para integrar informações provenientes de diferentes setores. Ao combinar dados, estatísticas e relatórios, a organização pode identificar padrões e tendências que informam decisões estratégicas.
A sequência está correta em
Acerca do modelo de Espiral do Conhecimento, assinale a afirmativa correta.
Nessa situação hipotética, Tadeu atua na análise de dados do tipo
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Políticas de marketing, políticas de tecnologia,
políticas de logística, políticas de recursos humanos,
políticas de produção e políticas de finanças podem
fazer parte do conteúdo de um manual de políticas
e diretrizes.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Atribuir às unidades organizacionais competência
para a definição das informações que são incluídas
no manual, assim como coordenar as atividades das
unidades organizacionais, permitindo a consecução
racional dos propósitos da organização, são finalidades
do manual de políticas e diretrizes.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
O conteúdo que deve fazer parte do manual de
organização não inclui o estabelecimento dos
objetivos gerais e setoriais da organização, assim
como o organograma.
Quanto aos manuais administrativos, julgue o item.
Algumas das finalidades do manual de organização
são: o estabelecimento do sistema de comunicações
entre as unidades organizacionais e a estruturação
do processo decisório básico que deve ser respeitado
pela organização.