Questões Militares de Administração Geral - Gestão Estratégica - Página 3

Q2045935

Ano: 2022 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: PM-ES Provas: INSTITUTO AOCP - 2022 - PM-ES - 1º Tenente Dentista (QOD) - Cirurgião Dentista - Clínica Geral | INSTITUTO AOCP - 2022 - PM-ES - 1º Tenente Dentista (QOD) - Cirurgião Dentista - Endodontia | INSTITUTO AOCP - 2022 - PM-ES - 1º Tenente Dentista (QOD) - Cirurgião Dentista - Odontopediatria | INSTITUTO AOCP - 2022 - PM-ES - 1º Tenente Dentista (QOD) - Cirurgião Dentista - Periodontia |

Q2045935 Administração Geral

A matriz SWOT é uma ferramenta amplamente utilizada na gestão em saúde para a organização do planejamento estratégico no ambiente de trabalho. Sobre a ferramenta SWOT, assinale a alternativa correta.

A

Como exemplos de fraquezas de um serviço público de saúde, é possível elencar o excesso de burocracia e os problemas de gestão.

B

A identificação de oportunidades e fraquezas são fatores de origem externa a serem considerados para a análise de ambiente de trabalho.

C

Correlacionar os pontos fortes com as oportunidades permite elaborar estratégias que potencializam a organização do serviço.

D

As oportunidades no ambiente de trabalho podem ser exemplificadas como a boa comunicação entre os membros da equipe multidisciplinar.

E

As ameaças são atributos negativos internos que comprometem o trabalho. Como exemplo, é possível citar o longo tempo de permanência dos usuários na sala de espera para consulta médica.

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Q2039617

Ano: 2022 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2022 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q2039617 Administração Geral

Considere as afirmativas a seguir, a respeito dos conceitos de Produtividade, Eficiência, Eficácia e Efetividade.

I. Pode-se diagnosticar bem um problema, chegar-se à conclusão correta do que precisa ser feito para atingir resultados válidos e operacionalizá-los. Isto é eficácia. II. Uma ação eticamente questionável é considerada ineficaz. III. Eficiência também pode ser chamada de produtividade interna. IV. Eficácia também pode ser chamada de produtividade externa. V. Efetividade é sinônimo de eficácia, ou seja, um anglicismo.

Estão corretas apenas as afirmativas:

A

I, II, III e V;

B

II, III, IV e V.

C

I, II, IV e V;

D

I, II, III e IV.

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Q1980949

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980949 Administração Geral

Um tipo de liderança, apresentado pelas teorias neocarismáticas, é o da liderança visionária, caracterizado

A

por líderes que oferecem consideração individualizada e estímulo intelectual a seus liderados, além de possuírem carisma.

B

pela ênfase dos liderados em fazer atribuições das capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança quando observam determinados comportamentos.

C

por líderes que conduzem ou motivam seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas.

D

pela ênfase no simbolismo, no apelo emocional e no extraordinário compromisso por parte dos liderados.

E

pela capacidade de criar e articular uma visão de futuro realista, atrativa e acreditável para a organização ou unidade organizacional.

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Q1980948

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980948 Administração Geral

Sobre a teoria da meta e do caminho, é correto afirmar que

A

a liderança apoiadora pode ser percebida como redundante entre funcionários com grande capacidade percebida ou com experiência considerável.

B

a liderança orientada para a conquista leva a uma maior satisfação quando as tarefas são ambíguas ou estressantes do que quando são altamente estruturadas e planejadas.

C

a liderança diretiva leva a um melhor desempenho e a uma maior satisfação quando os funcionários realizam tarefas estruturadas.

D

os funcionários com centro de controle interno ficam mais satisfeitos com o estilo apoiador de liderança.

E

a liderança orientada para a conquista aumenta as expectativas dos funcionários de que os esforços conduzirão a um melhor desempenho, quando as tarefas forem estruturadas de maneira ambígua.

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Q1980947

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980947 Administração Geral

A inteligência emocional demonstra estar positivamente relacionada, em todos os níveis, com o desempenho no trabalho e é mais relevante nas funções que demandam um alto grau de interação social e liderança. Entre os componentes da inteligência emocional, aquele que é demonstrado por meio da integridade e confiabilidade, da capacidade de lidar bem com a ambiguidade e da abertura para as mudanças, é denominado

A

autogerenciamento.

B

automotivação.

C

autoconsciência.

D

habilidades sociais.

E

empatia

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Q1980946

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980946 Administração Geral

Os grupos de trabalho possuem uma estrutura que modela o comportamento de seus membros e torna possível a explicação e a previsão de boa parte do comportamento dos indivíduos, bem como do desempenho do grupo em si. O conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social, representa uma variável estrutural do grupo denominada

A

liderança formal.

B

papéis.

C

grau de coesão.

D

normas.

E

status.

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Q1980944

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980944 Administração Geral

Os grupos tendem a passar por uma sequência padronizada em sua evolução e no modelo de cinco estágios de desenvolvimento do grupo a etapa de tormenta é caracterizada por

A

estar totalmente funcional.

B

preocupação com a conclusão das atividades.

C

conflitos entre seus membros.

D

grande incerteza.

E

relacionamentos próximos e pela coesão.

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Q1980943

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980943 Administração Geral

Entre as características básicas que capturam a essência da cultura organizacional, o grau em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo, em contraste ao crescimento, é denominado

A

orientação para as pessoas.

B

inovação e assunção de riscos.

C

orientação para a equipe.

D

estabilidade.

E

orientação para o resultado.

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Q1980942

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980942 Administração Geral

Sobre a teoria da hierarquia das necessidades, é correto afirmar que

A

apregoa que realização, poder e associação são três necessidades importantes que ajudam a explicar a motivação.

B

indica que a necessidade de fazer as pessoas se comportarem de uma maneira que não o fariam naturalmente decorre das necessidades de segurança e fisiológicas.

C

a auto-realização representa a intenção de tornar-se tudo aquilo que a pessoa é capaz de ser.

D

determina que a busca da excelência, de se realizar em relação a determinados padrões, de lutar pelo sucesso decorre das necessidades de estima e sociais.

E

tem por diretriz que disponibilizar recompensas externas a comportamentos que já foram recompensados intrinsecamente tende a diminuir o nível geral de motivação do indivíduo.

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Q1980941

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980941 Administração Geral

Sobre a teoria da higiene-motivação, é correto afirmar que

A

atores extrínsecos estão associados à satisfação com o trabalho.

B

fatores intrínsecos estão associados à insatisfação com o trabalho.

C

segundo Herzberg, o oposto da satisfação é a insatisfação.

D

segundo Herzberg, o oposto da insatisfação é a não- -satisfação.

E

enquanto fatores higiênicos estiverem apropriados, as pessoas não ficarão insatisfeitas.

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Q1980940

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980940 Administração Geral

O tipo de condicionamento em que um comportamento voluntário desejável conduz a uma recompensa ou evita uma punição é denominado

A

condicionamento operante.

B

modelagem do comportamento.

C

condicionamento clássico.

D

reforço contínuo.

E

reforço intermitente.

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Q1980939

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980939 Administração Geral

As habilidades intelectuais são aquelas necessárias para o desempenho de atividades mentais. As habilidades intelectuais são formadas por dimensões, entre elas o do raciocínio indutivo que representa a habilidade para

A

identificar semelhanças e diferenças visuais, de maneira rápida e precisa.

B

imaginar como um objeto ficaria se sua posição no espaço fosse modificada.

C

reter e se lembrar de experiências passadas.

D

usar a lógica e avaliar as implicações de um argumento.

E

identificar uma sequência lógica em um problema e depois resolvê-lo.

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Q1980938

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980938 Administração Geral

O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e como esse mesmo comportamento afeta o desempenho das empresas. Por ser um campo de estudos, ele se debruça sobre três determinantes do comportamento nas organizações:

A

psicologia social, antropologia e ciências políticas.

B

variáveis contingenciais, diversidade da força do trabalho e gestão da qualidade total.

C

intuição, psicologia e sociologia.

D

indivíduos, grupos e estrutura.

E

reengenharia, autonomia e dilema ético.

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Q1980937

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980937 Administração Geral

A ferramenta que procura fornecer uma visão de conjunto dos fatores críticos de sucesso, fatores que produzem os resultados finais, integrando medidas financeiras e não financeiras de desempenho, por meio da análise de quatro dimensões, denominadas perspectivas: 1 – perspectiva do cliente, 2 – perspectiva do desempenho financeiro, 3 – perspectiva da inovação e aprendizagem organizacional e 4 – perspectiva dos processos internos, é denominada

A

análise de desempenho organizacional.

B

balanced bussiness scorecard.

C

matriz de crescimento e participação.

D

análise swot.

E

análise 360° de oportunidades de negócio.

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Q1980936

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980936 Administração Geral

Uma das bases para a formulação da estratégia é a análise das ameaças e oportunidades do ambiente. Quando são analisadas como principais informações: a estrutura, as linhas de produtos e vendas, os compradores e o comportamento dos compradores e o crescimento das empresas e do mercado, é realizada uma análise

A

estrutural, técnica focada na força competitiva da ameaça de substituição dos substitutos.

B

estrutural, técnica focada na força competitiva da ameaça de entrada de novos concorrentes.

C

do ramo de negócios para a análise da concorrência.

D

estrutural, técnica focada na força competitiva do poder de barganha dos compradores.

E

estrutural, técnica focada na força competitiva do poder de barganha dos fornecedores.

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Q1980932

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980932 Administração Geral

Estima e identidade social são necessidades que os grupos informais atendem e desta forma cumprem o seu papel principal dentro de uma organização que é a

A

realização de objetivos comuns.

B

proteção dos seus integrantes.

C

definição de padrões de desempenho.

D

clusterização de grupos homogêneos.

E

valorização de pessoas.

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Q1874226

Ano: 2022 Banca: UFMT Órgão: PM-MT Prova: UFMT - 2022 - PM-MT - Soldado da Polícia Militar - Edital nº 003 |

Q1874226 Administração Geral

Numerosos estudos buscaram explicitar as características essenciais para um líder. Isto porque a cada dia a capacidade de liderar pessoas vem sendo valorizada nos ambientes de trabalho, nas equipes. Numerosas teorias surgiram para explicar e conceituar liderança, suas habilidades, tipos e classificações. Uma delas é a abordagem situacional da liderança. Baseando-se nos conceitos desta abordagem, assinale a afirmativa correta.

A

A principal e única função de um líder é ser representante do grupo.

B

Os estudos conseguiram apontar características universais e exclusivas ao líder, como a fluência verbal.

C

Na abordagem situacional, o líder emerge a partir da situação (circunstâncias e objetivos) posta, não importando qual o perfil do grupo a ser liderado.

D

Líder é aquele que logra ser mais organizado para comandar o grupo.

E

Não se pode falar em quem é líder, mas sim em quem está líder.

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Q1874222

Ano: 2022 Banca: UFMT Órgão: PM-MT Prova: UFMT - 2022 - PM-MT - Soldado da Polícia Militar - Edital nº 003 |

Q1874222 Administração Geral

Motivacão, do latim movere, significa se mover em direção a algo. Sendo assim, a motivação é o que ajuda na busca por metas e objetivos. Ao longo dos anos, muitos estudos foram desenvolvidos para explicar a motivação humana. Uma das teorias da motivação mais utilizada e aceita é a de Abraham Maslow. Sobre essa teoria, analise as afirmativas.

I- As necessidades humanas descritas por Maslow são: necessidades fisiológicas, higiênicas, sociais, de estima e automotivadoras.
II- A teoria da motivação de Maslow é conhecida como teoria da hierarquia das necessidades humanas.
III- A pirâmide de Maslow organiza as necessidades humanas em ordem hierárquica, da base ao topo.
IV- As necessidades fisiológicas e de estima são consideradas necessidades básicas e estão na base da pirâmide.

Estão corretas as afirmativas

A

I, II, III e IV.

B

II e III, apenas.

C

I, II e IV, apenas.

D

III e IV, apenas.

E

I, III e IV, apenas.

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Q2242870

Ano: 2021 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2021 - Quadro Técnico - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Informática |

Q2242870 Administração Geral

Um gerente de um grande projeto de construção, construirá instalações para acomodar a equipe de apoio da XX Regata do Poder Marítimo, que chegará à cidade em 18 meses a partir da data de início do projeto. Os recursos não estão disponíveis de imediato porque estão alocados, no momento, em outros projetos. Dois meses após o inicio da execução do projeto, serão necessários os serviços de um determinado militar, especialista na operação de guindastes. De quais habilidades o gerente necessita para conseguir que tal militar especialista seja designado para o seu projeto?

A

Habilidade de Comunicação.

B

Habilidades Organizacionais e de planejamento.

C

Habilidades para resolução de conflitos.

D

Habilidades de negociação e influência.

E

Habilidades para formação e motivação de equipes.

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Q1920605

Ano: 2021 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2021 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |

Q1920605 Administração Geral

Torquato (2015) elenca as novas necessidades estratégicas para a comunicação nas organizações. Assinale a opção que NÃO corresponde às necessidades do planejamento estratégico e sistêmico da comunicação,

A

Executar apenas comunicação mercadológica.

B

Abrir e tomar mais equilibrados os fluxos da comunicação.

C

Planejar a comunicação de maneira sinérgica e integrada.

D

Valorizar os programas de comunicação informal.

E

Valorizar o pensamento criativo.

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Questões Militares Sobre gestão estratégica em administração geral

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