Questões de Concurso De 2019

Foram encontradas 197.457 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q4421958 Gestão de Pessoas
O desenvolvimento organizacional (DO) faz parte do campo de estudo do comportamento organizacional, tendo início e fim bem definidos. Consiste em um processo de mudança organizacional de forma planejada. Do ponto de vista teórico e metodológico, o processo de DO pode ser efetuado por abordagens diferentes. A abordagem, normalmente, é definida pela escola adotada pelo agente principal de mudança, seja ele um consultor contratado ou empregado da organização.

A abordagem mais desenvolvida ultimamente que tem nas pessoas o seu foco de ação, sendo por elas que se obtém a mudança organizacional – “ mudam-se as pessoas e elas facilitam a mudança” – das demais variáveis organizacionais, sendo o principal fundamento filosófico desta abordagem a equalização de poder dentro das organizações, que deixa de ser centrado no agente de mudança e/ou autoridade hierárquica, sendo compartilhado com aqueles que estão envolvidos no processo de mudança, de modo que possam nele influir. Essa definição corresponde à abordagem
Alternativas
Q4421957 Administração Geral
O gráfico que representa o repertório dos elementos situacionais dominantes e o estilo básico do gerente, que mostra a situação total em que o gerente se encontra, juntamente com um plano de ação derivado dessa situação, é denominado de
Alternativas
Q4421956 Psicologia
Segundo Christophe Dejours (2009), “O sofrimento social no trabalho está concreta e ontologicamente atrelado aos impedimentos concretos à livre atividade do trabalhador e ao seu poder de agir, aos constrangimentos da regulação autônoma das cargas de trabalho, questões situadas na dimensão social das relações sociais da produção capitalista contemporânea, tendo raízes solidamente plantadas no terreno da escassez de reconhecimento”.

Considerando o texto acima, é correto afirmar que se trata da definição de
Alternativas
Q4421955 Psicologia
Atente para o seguinte excerto: “ [...] ocorre atividade coletiva cada vez que a execução de uma tarefa ocasiona a intervenção coordenada de vários operadores. Ou seja, uma atividade coletiva não é uma coleção de atividades individuais sobre tarefas independentes, mas uma atividade em que os operadores realizam a mesma tarefa em um mesmo lugar, ou eventualmente em locais diferentes”.

Leplat J. Ergonomie et activités colletives. In: Six, F.; Vaxivanoglou, X. (orgs). Actes du XXVII e Congrès de la SELF sur Les aspects collectifs du travail. Toulouse, France: Octarés, 1993, p. 7-28.

O texto de Leplat define um processo de
Alternativas
Q4421954 Gestão de Pessoas
O processo de aferição que inclui um conjunto de procedimentos sistemáticos utilizados para medir o valor e a importância dos cargos, com a finalidade de estabelecer diferenciais de salários e que compara as características de cada cargo com outros cargos, preocupando-se, portanto, mais com os níveis relativos de salários, uns em relação a outros, do que com o próprio nível absoluto de cada um, levando os empregados, além de compensação financeira em retribuição ao seu trabalho, desejarem satisfação pessoal, tratamento digno, segurança e posição apropriada em relação aos seus colegas é denominado 
Alternativas
Q4421953 Gestão de Pessoas
Você acaba de ser apresentado, pelo supervisor, ao empregado que deverá entrevistar para obter as informações necessárias para descrever o cargo que ele ocupa na organização que o contratou para implantar um programa de cargos e salários. Essa entrevista deverá representar uma experiência agradável para o empregado: é preciso que ele “se abra”. Enquanto durar a entrevista, o empregado toma a liberdade de falar livremente. Um cumprimento receptivo, maneiras francas e cordiais, um sorriso sincero são instrumentos valiosos para obter-se
Alternativas
Q4421952 Gestão de Pessoas
O processo que consiste em determinar, pelo estudo e pela observação, os elementos ou fatos que compõem a natureza de um cargo e o tornam distinto de todos os outros existentes na organização, determinando as tarefas que o compreendem, juntamente com a análise dos requisitos de escolaridade, experiência, responsabilidades, condições de trabalho e demais requisitos exigidos de seu ocupante para desempenhá-lo a contento é denominado
Alternativas
Q4421951 Gestão de Pessoas
Uma organização, ao estabelecer uma política de administração de recursos humanos, deverá definir como atribuições dessa área, dentre outras,
Alternativas
Q4421950 Gestão de Pessoas
Não basta a uma empresa saber gerenciar uma crise, é importante que possa também, no mais curto prazo, recuperar suas atividades, protegendo sua imagem e credibilidade, minimizando os impactos causados por ela. A doutrina de gerenciamento de crises é base para a elaboração de planos de contingência. Os planos de contingência são empregados para o gerenciamento de crises em corporações, empresas e instituições, minimizando os efeitos do impacto que provocam. As instituições podem se preparar para o enfrentamento de crises, gerenciá-las adequadamente e recuperar-se, de forma ágil, se investirem em prevenção, ações, e em medidas factíveis que levem a soluções corretas. O gerente de recursos humanos é o responsável pelo planejamento de contingências e pelo gerenciamento de crises. Considerando os dois processos, é correto dizer que
Alternativas
Q4421949 Gestão de Pessoas
No que concerne a recursos humanos, é INCORRETO afirmar que
Alternativas
Q4421778 Veterinária
Um dos principais produtos da atividade apícola que, entre outras propriedades, tem ações anti-inflamatórias, antifúngicas, antioxidantes, antissépticas, bactericidas, cicatrizantes, anestésicas entre outras, tornando-se de importante uso na medicina humana, na veterinária, zootecnia, agricultura, é o(a)
Alternativas
Q4421777 Veterinária
Conforme a raça, o período de gestação dos bovinos varia, aproximadamente, de 
Alternativas
Q4421776 Agropecuária
A “mochação” é uma prática comum na criação de
Alternativas
Q4421775 Agropecuária
São raças bovinas:
Alternativas
Q4421774 Agropecuária
Inspeção Sanitária é corretamente definida como 
Alternativas
Q4421773 Agropecuária
O objetivo da descorna nos animais é
Alternativas
Q4421772 Agropecuária
Atente ao que se diz a seguir sobre castração em bovinos de corte, e assinale com V o que for verdadeiro e com F o que for falso:

( ) aumenta agressão entre animais;
( ) evita o risco de prenhez não planejada no rebanho;
( ) diminui a eficiência produtiva.

A sequência correta, de cima para baixo, é: 
Alternativas
Q4421771 Veterinária
Atente para o seguinte enunciado: “Órgão triturador altamente muscular, revestido por um epitélio que se invagina no interior da lâmina própria, formando buracos alongados, cada um destes portando glândulas gástricas tubulares terminais. Esse órgão também é conhecido como Moela”.

O enunciado acima descreve uma das partes do sistema digestivo das aves chamado de 
Alternativas
Q4421770 Agropecuária
Alguns procedimentos de rotina podem ser utilizados durante a vida do animal e, principalmente, por ocasião do manejo pré-abate, mediante a aplicação de práticas adequadas de bons tratos para preservar a qualidade da carcaça e do couro bovino. Considerando esses procedimentos, avalie os seguintes itens:

I. antes do embarque, agrupar os animais no curral com antecedência, em lotes uniformes, de acordo com o sexo, a faixa de idade e o peso;
II. evitar, sempre que possível, o uso do choque elétrico;
III. na condução dos animais, utilizar cães ou outro animal que agilize a movimentação.

Corresponde a procedimento apropriado ao manejo de animais o que consta em
Alternativas
Q4421769 Veterinária
Considerando o sistema digestivo dos ruminantes, é correto dizer que 
Alternativas
Respostas
1141: A
1142: B
1143: D
1144: A
1145: D
1146: C
1147: B
1148: D
1149: D
1150: A
1151: C
1152: A
1153: B
1154: B
1155: D
1156: B
1157: D
1158: B
1159: A
1160: D