O processo que consiste em determinar, pelo estudo e pela observação, os elementos ou fatos que compõem a natureza de um cargo e o tornam distinto de todos os outros existentes na organização, determinando as tarefas que o compreendem, juntamente com a análise dos requisitos de escolaridade, experiência, responsabilidades, condições de trabalho e demais requisitos exigidos de seu ocupante para desempenhá-lo a contento é denominado