Questões de Concurso para Psicologia | Qconcursos.com

Q3888142

Ano: 2025 Banca: FAFIPA Órgão: Prefeitura de Douradina - PR Prova: FAFIPA - 2025 - Prefeitura de Douradina - PR - Psicólogo |

Q3888142 Psicologia

De acordo com o Art. 2º do Código de Ética Profissional do Psicólogo, é vedado ao psicólogo:

A

induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito no exercício profissional.

B

emitir documentos psicológicos com fundamentação técnico-científica e linguagem clara ao destinatário.

C

atuar em equipe multiprofissional conforme a metodologia adotada e respeitando as atribuições de cada profissional.

D

recusar-se a atuar quando houver conflito de interesses, zelando pela fidelidade dos resultados.

E

estabelecer contrato de prestação de serviços com definição prévia de honorários e condições, mediante consentimento do usuário.

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Q3867902

Ano: 2025 Banca: Instituto Seletiva Órgão: CISVALE Prova: Instituto Seletiva - 2025 - CISVALE - Auxiliar Administrativo |

Q3867902 Relações Humanas

Um ambiente profissional com boas relações interpessoais se caracteriza por:

A

ausência de comunicação entre os colegas.

B

competição extrema e falta de empatia.

C

hierarquia rígida sem troca de ideias.

D

cooperação, respeito mútuo e diálogo.

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Q3867665

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Terapeuta Ocupacional |

Q3867665 Relações Humanas

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A

A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

B

As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

C

A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

D

A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

E

A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

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Q3864949

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Servente de Serviços Gerais |

Q3864949 Relações Humanas

Em um setor de atendimento ao público, os servidores precisam realizar suas tarefas de forma conjunta, dividindo responsabilidades e colaborando uns com os outros para alcançar os objetivos do órgão. Quando há respeito e boa comunicação entre os colegas, o ambiente se torna mais agradável e o trabalho flui melhor. Considerando a importância das relações entre as pessoas no trabalho, é correto afirmar que:

A

O bom relacionamento entre os servidores favorece a cooperação e contribui para que os objetivos do trabalho sejam alcançados de forma mais eficaz.

B

O relacionamento entre colegas de trabalho deve limitar-se às questões formais, evitando qualquer tipo de aproximação pessoal no ambiente profissional.

C

O servidor que trabalha de forma isolada alcança melhores resultados, pois evita interferências e distrações causadas pelos colegas.

D

A qualidade do trabalho depende da competência técnica individual, sendo o relacionamento entre os servidores um fator secundário para os resultados.

E

Os conflitos entre colegas de trabalho são naturais e inevitáveis, não havendo formas de preveni-los ou minimizá-los no cotidiano profissional.

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Q3858718

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Cirurgião Dentista Clínico Geral |

Q3858718 Relações Humanas

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A

A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

B

As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

C

A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

D

A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

E

A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

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Q3858308

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Geriatra |

Q3858308 Relações Humanas

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A

As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

B

A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

C

A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

D

A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

E

A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

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Q3858108

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Neurologista Pediátrico |

Q3858108 Relações Humanas

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A

A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

B

A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

C

As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

D

A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

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Q3857868

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial |

Q3857868 Relações Humanas

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A

A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

B

A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

C

A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

D

A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

E

As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

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Q3857747

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Gastroenterologista |

Q3857747 Relações Humanas

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A

A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

B

A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

C

A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

D

A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

E

As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

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Q3857708

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Infectologista |

Q3857708 Relações Humanas

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

A

A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

B

A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

C

As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

D

A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

E

A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

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Q3857586

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3857586 Psicologia

O Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Big Five) é hegemônico na psicologia da personalidade contemporânea. No entanto, críticos consistentes apontam limitações teóricas importantes. Qual das seguintes críticas é considerada uma das mais substantivas feitas por teóricos da personalidade de outras abordagens (como a psicodinâmica ou a humanista) ao modelo FFM (Five Factor Model)?

A

Os inventários baseados no modelo, como o NEO-PI-R, possuem baixa fidedignidade teste-reteste.

B

O modelo é difícil de replicar em diferentes culturas, tendo validade apenas em países ocidentais.

C

O modelo ignora completamente a influência de fatores biológicos e genéticos na personalidade.

D

Os fatores são meramente descritivos e lexicais, não fornecendo uma teoria explicativa sobre os mecanismos dinâmicos intrapsíquicos, os desenvolvimentos ou as motivações profundas que geram os traços.

E

A estrutura de cinco fatores não é estável quando submetida à análise fatorial confirmatória em grandes amostras.

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Q3857585

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3857585 Psicologia

Um paciente de 32 anos é encaminhado com histórico de relacionamentos interpessoais intensos e instáveis, alternando entre idealização e desvalorização dos outros. Apresenta esforços frenéticos para evitar abandono real ou imaginado, automutilação não suicida em situações de estresse relacional, e sentimento crônico de vazio. Seu humor é marcadamente reativo, com episódios de raiva intensa e desproporcional. Contudo, diferentemente do Transtorno de Personalidade Borderline (TPB), esse paciente nunca apresentou ideação paranoide transitória relacionada ao estresse, nem sintomas dissociativos significativos. Considerando a precisão diagnóstica do DSM-5, a alternativa que melhor avalia essa apresentação é:

A

Trata-se de um Transtorno de Personalidade Narcisista, onde a instabilidade é resultado de feridas narcísicas.

B

O quadro é incompatível com o TPB devido à ausência de sintomas dissociativos/paranoides, devendo-se considerar Transtorno de Personalidade Histriônica.

C

A ausência desses sintomas específicos não exclui o diagnóstico de TPB, pois estes não são critérios necessários, apenas possíveis. O núcleo do transtorno (instabilidade relacional, afetiva, de autoimagem e impulsividade) está presente.

D

Pela ausência de critérios essenciais, configura-se um Transtorno de Personalidade sem Outra Especificação.

E

O diagnóstico correto é Transtorno de Personalidade Esquiva, pois a instabilidade é uma defesa contra o medo de rejeição.

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Q3857584

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3857584 Psicologia

A noção de "espectro" tem ganhado centralidade na compreensão moderna de transtornos como o autismo e a esquizofrenia. Em relação ao Espectro da Esquizofrenia e Outros Transtornos Psicóticos no DSM-5, essa concepção implica que:

A

O conceito de espectro se aplica apenas aos sintomas positivos (delírios e alucinações), não incluindo os sintomas negativos ou desorganizados.

B

A presença de qualquer sintoma psicótico, mesmo que isolado e breve, é suficiente para um diagnóstico de Esquizofrenia, configurando o extremo mais leve do espectro.

C

O diagnóstico específico é irrelevante, pois todos os pacientes do espectro recebem exatamente o mesmo tratamento farmacológico com antipsicóticos atípicos.

D

Existe um continuum sintomatológico e de prejuízo funcional, onde condições como o Transtorno Esquizoafetivo, o Transtorno Esquizotípico de Personalidade e a Esquizofrenia propriamente dita representam pontos diferentes ao longo desse continuum, com sobreposições significativas.

E

Todos os transtornos do espectro compartilham uma etiologia genética única e idêntica, com graus variados de expressão.

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Q3857582

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3857582 Psicologia

A Terapia do Esquema, desenvolvida por Jeffrey Young, integra elementos da terapia cognitivo-comportamental, da teoria do apego e de abordagens experienciais/gestálticas para tratar transtornos de personalidade. Um de seus conceitos centrais é o de "Esquemas Iniciais Desadaptativos" (EIDs). Sobre os EIDs, é correto afirmar:

A

São sinônimos de "pensamentos automáticos" na TCC clássica, sendo acessados de forma consciente e fácil de relatar pelo paciente.

B

Referem-se exclusivamente a esquemas relacionados a traumas de abuso sexual ou físico na infância.

C

Correspondem a padrões emocionais e cognitivos amplos e difusos, desenvolvidos na infância/adolescência, elaborados ao longo da vida e disfuncionais em grau significativo. Eles moldam a forma como o indivíduo percebe e interage com o mundo.

D

São crenças inatas e imutáveis sobre o self e o mundo, presentes desde o nascimento, que independem das experiências de vida.

E

São estruturas que só podem ser modificadas através de técnicas de reestruturação cognitiva verbal, sem a necessidade de técnicas experienciais.

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Q3857581

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3857581 Psicologia

Na Estratégia Saúde da Família (ESF), o psicólogo integra a equipe multiprofissional. Diferente do modelo clínico tradicional centrado no consultório, sua atuação na atenção primária é pautada por um paradigma de territorialização, integralidade e prevenção. Diante de um caso de uma família com múltiplas vulnerabilidades (desemprego, conflitos conjugais, evasão escolar dos filhos, queixas inespecíficas de ansiedade), a intervenção do psicólogo que melhor se alinha aos princípios da ESF e ao conceito de clínica ampliada seria:

A

Realizar um aconselhamento familiar breve, com foco na resolução prática dos problemas apresentados, e encaminhar a família para o CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) e para um programa de qualificação profissional, articulando a rede de proteção social.

B

Prescrever, em colaboração com o médico da equipe, ansiolíticos para os membros mais sintomáticos, visando um alívio imediato da crise.

C

Aplicar testes psicológicos padronizados em todos os membros da família para fazer um diagnóstico psiquiátrico preciso e encaminhá-los ao CAPS (Centro de Atenção Psicossocial).

D

Sugerir que a família participe de um grupo de oração na comunidade, pois os problemas parecem ter um fundo espiritual e moral.

E

Oferecer psicoterapia individual semanal focada na redução dos sintomas de ansiedade do membro que mais se queixa, em um consultório privativo dentro da unidade.

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Q3857580

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3857580 Psicologia

Em um Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), uma equipe multidisciplinar (composta por assistente social, psicólogo, pedagogo e orientador socioeducativo) enfrenta dificuldades crônicas. As reuniões de caso são marcadas por disputas de poder, sobreposição de atribuições e falta de um plano de ação integrado para as famílias atendidas. Cada profissional age de forma isolada, defendendo o ponto de vista de sua própria formação. Para transformar esse grupo em uma equipe de alta performance, a intervenção prioritária do coordenador deve ser:

A

Promover a construção coletiva de um objetivo superordenado claro e compartilhado (ex.: "autonomia sociofamiliar"), e desenvolver um protocolo de atuação integrada que explicite os papéis complementares de cada profissão em prol desse objetivo.

B

Contratar um consultor externo para intervir sobre a importância do trabalho em equipe.

C

Determinar que cada profissional apresente seus resultados de forma isolada, comparando posteriormente os dados para ver quem obteve os melhores indicadores.

D

Estabelecer uma hierarquia clara, definindo um único profissional como responsável final por cada caso, centralizando as decisões.

E

Realizar rodízios de função para que todos os profissionais experimentem as dificuldades das outras áreas, diluindo as especificidades técnicas.

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Q3857579

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3857579 Psicologia

Um paciente com Transtorno Depressivo Maior recorrente apresenta um padrão central de autocrítica severa e sentimentos profundos de vergonha e inadequação. Ele se descreve como "imperfeito" e "fraco", e qualquer erro desencadeia um ciclo interno de ataques verbais autocruéis. A abordagem psicoterápica que foi desenvolvida especificamente para trabalhar esses mecanismos, integrando neurociência afetiva, teoria do apego e práticas de mindfulness, e que tem como alvo central a criação de um sistema de tranquilização e segurança interna é:

A

Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) padrão, com reestruturação dos pensamentos disfuncionais sobre si mesmo.

B

Terapia Focada na Compaixão (Compassion-Focused Therapy - CFT), desenvolvida por Paul Gilbert.

C

Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), utilizando defusão cognitiva em relação aos pensamentos autocríticos.

D

Terapia do Esquema (Schema Therapy), com ênfase no modo de "Punidor".

E

Terapia Centrada na Pessoa (TCP) é a mais eficaz diante do quadro depressivo maior.

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Q3857578

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |

Q3857578 Psicologia

Um psicólogo, ao interpretar os protocolos do Rorschach de dois candidatos a um cargo de gestão de crises, observa que ambos apresentam uma baixa taxa de respostas de Forma (F+%). No Candidato A, isso está associado a um predomínio de respostas de Movimento Ativo (M) bem formadas e um razoável número de respostas. No Candidato B, a baixa F+% vem acompanhada de um número muito baixo de respostas (R) e a presença de vários índices de estresse severo. Uma interpretação psicologicamente fundamentada destes dados sugere que:

A

Ambos os candidatos possuem grave comprometimento no teste de realidade, sendo igualmente inadequados para o cargo.

B

O candidato A pode estar demonstrando um estilo cognitivo mais voltado para a fantasia e processos internos, mas com recursos de elaboração, enquanto o candidato B indica possíveis prejuízos na eficiência cognitiva e alto sofrimento psíquico.

C

O candidato B é mais criativo e introspectivo, devido ao baixo número de respostas, enquanto o candidato A é excessivamente rígido e conformista.

D

Os dados são inconclusivos e seria necessário aplicar um teste objetivo de personalidade, como o MMPI-2, para qualquer interpretação.

E

A baixa F+% é sempre um indicador patognomônico de pensamento psicótico, independentemente do contexto do protocolo.

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Q3857197

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Médico Pediatra |

Q3857197 Relações Humanas

A compreensão das múltiplas dimensões da inteligência humana contribui para o desenvolvimento de competências essenciais ao trabalho colaborativo. No contexto do serviço público, onde as interações entre servidores, gestores e cidadãos são constantes, determinadas dimensões da inteligência assumem relevância particular para a qualidade das relações e o alcance dos objetivos institucionais. Considerando as contribuições teóricas sobre inteligências múltiplas, é correto afirmar que:

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A inteligência interpessoal relaciona-se à capacidade de autoconhecimento, sendo fundamental para que o servidor reflita sobre seus erros e modifique comportamentos.

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A inteligência interpessoal restringe-se às relações hierárquicas formais, não se aplicando às interações horizontais entre servidores de mesmo nível funcional.

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A inteligência intrapessoal permite ao indivíduo compreender a si mesmo e seus sentimentos, enquanto a interpessoal possibilita perceber motivações e intenções das outras pessoas.

D

A inteligência intrapessoal manifesta-se na habilidade de liderar equipes e mediar conflitos, constituindo competência essencial para gestores públicos.

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As inteligências intrapessoal e interpessoal são inatas e estáveis, não sendo passíveis de desenvolvimento por meio de capacitação ou experiência profissional.

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Q3857158

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Blumenau - SC - Motorista - Categoria C |

Q3857158 Relações Humanas

Em um setor de atendimento ao público, os servidores precisam realizar suas tarefas de forma conjunta, dividindo responsabilidades e colaborando uns com os outros para alcançar os objetivos do órgão. Quando há respeito e boa comunicação entre os colegas, o ambiente se torna mais agradável e o trabalho flui melhor. Considerando a importância das relações entre as pessoas no trabalho, é correto afirmar que

A

O bom relacionamento entre os servidores favorece a cooperação e contribui para que os objetivos do trabalho sejam alcançados de forma mais eficaz.

B

Os conflitos entre colegas de trabalho são naturais e inevitáveis, não havendo formas de preveni-los ou minimizá-los no cotidiano profissional.

C

A qualidade do trabalho depende da competência técnica individual, sendo o relacionamento entre os servidores um fator secundário para os resultados.

D

O servidor que trabalha de forma isolada alcança melhores resultados, pois evita interferências e distrações causadas pelos colegas.

E

O relacionamento entre colegas de trabalho deve limitar-se às questões formais, evitando qualquer tipo de aproximação pessoal no ambiente profissional.

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