Questões de Concurso Para analista legislativo

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Q263286 Administração de Recursos Materiais
A respeito da gestão de materiais, julgue os próximos itens.

O inventário do ativo imobilizado de uma organização inclui planejamento prévio, inventário físico propriamente dito, reconciliações e ajustes, além de apuração do valor total do ativo em questão.

Alternativas
Q263285 Direito Administrativo
Julgue os itens a seguir, acerca da função compras e seu respectivo
setor.

Na modalidade de licitação denominada pregão, é vedada a apresentação de lances verbais e sucessivos, por autores de oferta inicial 10% superior ao valor mais baixo inicialmente apresentado pelos fornecedores.

Alternativas
Q263284 Administração de Recursos Materiais
Julgue os itens a seguir, acerca da função compras e seu respectivo
setor.

Nas etapas do processo de suprimento na organização, os pedidos de fornecimento são realizados pelo setor de compras, ao passo que o acompanhamento desses pedidos é realizado pela equipe de recebimento do almoxarifado.

Alternativas
Q263283 Direito Administrativo
Julgue os itens a seguir, acerca da função compras e seu respectivo
setor.

Qualquer modificação no edital de compras publicado pela administração pública exige divulgação pela mesma forma que se deu o texto original, reabrindo-se o prazo inicialmente estabelecido, exceto quando, inquestionavelmente, a alteração não afetar a formulação das propostas.

Alternativas
Q263282 Administração de Recursos Materiais


A tabela I acima apresenta os itens em estoque de determinada
empresa. Tendo em vista que a empresa adota a classificação ABC,
conforme discriminado na tabela II, julgue os itens subsequentes.

De acordo com a lógica de funcionamento da classificação ABC, deve-se adotar políticas de controles de estoques e tratamentos administrativos mais onerosos exclusivamente para o item toner de impressora, uma vez que seu custo unitário é 10 vezes maior que o da régua metálica, segundo maior valor unitário da tabela de itens.

Alternativas
Q263281 Administração de Recursos Materiais


A tabela I acima apresenta os itens em estoque de determinada
empresa. Tendo em vista que a empresa adota a classificação ABC,
conforme discriminado na tabela II, julgue os itens subsequentes.

Apontador de lápis, caneta e resma de papel A4 são itens pertencentes à classe C.

Alternativas
Q263280 Administração de Recursos Materiais


A tabela I acima apresenta os itens em estoque de determinada
empresa. Tendo em vista que a empresa adota a classificação ABC,
conforme discriminado na tabela II, julgue os itens subsequentes.

O contêiner flexível é a forma de estocagem mais indicada para as réguas metálicas de 50 centímetros e para as pastas AZ.

Alternativas
Q263279 Administração de Recursos Materiais


A tabela I acima apresenta os itens em estoque de determinada
empresa. Tendo em vista que a empresa adota a classificação ABC,
conforme discriminado na tabela II, julgue os itens subsequentes.

Considerando que o consumo médio anual da pasta AZ é de 120 unidades, a rotatividade do estoque desse item, em um ano, será de 12 vezes.

Alternativas
Q263278 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens
a seguir.

É de suma importância buscar gerenciar adequadamente os conflitos ainda que sejam latentes.

Alternativas
Q263277 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens
a seguir.

Todo conflito constitui aberração organizacional, devendo ser sempre evitado.

Alternativas
Q263276 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens
a seguir.

Um dos motivos que induzem o conflito a se instalar em organizações diz respeito à manutenção de relações equilibradas de poder entre distintos atores.

Alternativas
Q263275 Psicologia
Julgue os próximos itens, relativos ao processo de recrutamento e
seleção de pessoal.

Agências de emprego e associações profissionais, instituições educacionais e avaliações de desempenho constituem fontes de recrutamento externo de pessoal.

Alternativas
Q263274 Gestão de Pessoas
Julgue os próximos itens, relativos ao processo de recrutamento e
seleção de pessoal.

A validade de um teste ou procedimento de seleção diz respeito à sua capacidade de predizer corretamente o desempenho no trabalho.

Alternativas
Q263273 Gestão de Pessoas
Julgue os próximos itens, relativos ao processo de recrutamento e
seleção de pessoal.

As entrevistas de descrição comportamental são baseadas em incidentes hipotéticos a partir dos quais os candidatos devem evidenciar como reagiriam ou responderiam.

Alternativas
Q263272 Psicologia
Acerca da gestão de mudança organizacional, julgue os itens
subsecutivos.

Mudanças organizacionais referem-se a qualquer transformação de natureza estrutural, tecnológica, cultural e humana, independentemente do impacto que causarem à organização.

Alternativas
Q263271 Psicologia
Acerca da gestão de mudança organizacional, julgue os itens
subsecutivos.

A promoção de novos padrões de comportamento evidencia-se como o mais complexo processo de mudança organizacional.

Alternativas
Q263270 Gestão de Pessoas
A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue os próximos
itens.

A desagregação entre produtividade e bem-estar constitui o objetivo das correntes contemporâneas de gestão de programas de qualidade de vida no trabalho.

Alternativas
Q263269 Gestão de Pessoas
A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue os próximos
itens.

Constituem foco dos programas de qualidade de vida no trabalho as condições de trabalho, a organização do trabalho e as relações sociais.

Alternativas
Q263268 Administração Geral
Apesar de alguns novos modelos de gestão de pessoas
supervalorizarem o indivíduo como fonte geradora de desempenho,
a literatura especializada considera que tal desempenho esteja
relacionado também a questões de outra ordem que não as
características humanas adquiridas. Com relação a essa temática da
área de comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

A análise das condições de trabalho e da motivação humana é suficiente para explicar o desempenho individual em contextos organizacionais.

Alternativas
Q263267 Administração Geral
Apesar de alguns novos modelos de gestão de pessoas
supervalorizarem o indivíduo como fonte geradora de desempenho,
a literatura especializada considera que tal desempenho esteja
relacionado também a questões de outra ordem que não as
características humanas adquiridas. Com relação a essa temática da
área de comportamento organizacional, julgue os itens a seguir.

Entendendo-se liderança como a capacidade de alguém exercer influência sobre outras pessoas, é correto afirmar que a motivação é extrínseca ao indivíduo.

Alternativas
Respostas
15361: C
15362: E
15363: E
15364: C
15365: E
15366: E
15367: E
15368: C
15369: E
15370: E
15371: E
15372: E
15373: C
15374: E
15375: E
15376: C
15377: E
15378: C
15379: E
15380: C