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Q1195704
Direito Administrativo
Maria, servidora pública federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário, na Universidade de Brasília (UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU, ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal.
A respeito da situação hipotética acima, julgue o seguinte item.
Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria, pelo fato descrito, seguirá o rito sumário.
Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria, pelo fato descrito, seguirá o rito sumário.
Q1195643
Direito Administrativo
Maria, servidora pública federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor universitário, na Universidade de Brasília (UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU, ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal.
A respeito da situação hipotética acima, julgue o seguinte item.
O prazo para prescrição da pretensão punitiva, considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal, seria de 5 anos, a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU
O prazo para prescrição da pretensão punitiva, considerando-se que a acumulação de cargos citada fosse ilegal, seria de 5 anos, a contar da data da entrada em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do fato ao setor de pessoal do TCU
Q1185290
Direito Civil
Márcio e sua esposa, residentes em Brasília, diante das
suas férias no fim do último ano, adquiriram dois bilhetes de passagem de ida e volta para a cidade de Teresina, junto à empresa de transporte coletivo rodoviário X. Como houve atraso de mais de 10 horas no embarque, Márcio e sua esposa resolveram ingressar com ação de indenização, buscando a reparação de danos morais e materiais.
Acerca da situação hipotética acima apresentada, julgue o item subsequente.
Na situação em apreço, por falta de prazo previsto em lei específica, a ação de reparação de danos contra a concessionária de serviço público prescreverá em três anos, conforme dispõe o Código Civil.
Acerca da situação hipotética acima apresentada, julgue o item subsequente.
Na situação em apreço, por falta de prazo previsto em lei específica, a ação de reparação de danos contra a concessionária de serviço público prescreverá em três anos, conforme dispõe o Código Civil.
Q1183200
Gestão de Pessoas
Tendo em vista o modelo integrado de gestão por competências, julgue o item que seguem.
a capacitação dos avaliados para receberem feedback.
a capacitação dos avaliados para receberem feedback.
Q1183145
Gestão de Pessoas
Tendo em vista o modelo integrado de gestão por competências, julgue o item que seguem.
a definição da promoção de pessoal como principal utilização dos resultados da avaliação.
a definição da promoção de pessoal como principal utilização dos resultados da avaliação.
Q1183064
Gestão de Pessoas
Tendo em vista o modelo integrado de gestão por competências, julgue o item que seguem.
a seleção criteriosa da equipe de avaliação e a garantia do anonimato dos respondentes e do feedback.
a seleção criteriosa da equipe de avaliação e a garantia do anonimato dos respondentes e do feedback.
Q1183024
Gestão de Pessoas
Tendo em vista o modelo integrado de gestão por competências, julgue o item que seguem.
a recusa à utilização de tecnologias para tornar o processo mais humano.
a recusa à utilização de tecnologias para tornar o processo mais humano.
Q1639942
Direito Administrativo
As Organizações Sociais
Q1639941
Administração Pública
A Constituição Federal de 1988 consolidou vários avanços
na Administração Pública, em especial no tocante à
participação do cidadão. Entretanto, é vista também por
muitos analistas como responsável por uma tendência ao
enrijecimento burocrático, do qual constituem exemplos
Q1639940
Administração Pública
O paradigma pós-burocrático, subjacente ao Plano Diretor
da Reforma do Aparelho do Estado, de 1995,
Q1639939
Administração Pública
O modelo burocrático define-se, basicamente, como o tipo
de organização apta a realizar de modo eficiente tarefas
administrativas em grande escala, mediante trabalho
racionalmente organizado. Constituem princípios administrativos típicos da burocracia:
Q1639938
Administração Pública
O Decreto-Lei nº 200, que embasou a reforma administrativa de 1967, é considerado um avanço na busca de
superação da rigidez burocrática e é tido como um marco
na introdução da administração gerencial no Brasil. A
respeito do referido diploma legal, é correto afirmar que
Q1639937
Contabilidade Geral
A adoção do menor valor para os componentes do Ativo e
do maior valor para o Passivo, sempre que se apresentem
alternativas válidas para a quantificação das mutações
patrimoniais que alterem o Patrimônio Líquido, é determinada pelo princípio contábil da
Q1639936
Contabilidade Geral
Classificam-se como Reserva de Capital:
Q1639935
Contabilidade Geral
São contas classificáveis no Ativo Imobilizado
Q1639934
Contabilidade Geral
A apuração de uma Situação Líquida negativa indica
Q1639933
Contabilidade Geral
De acordo com os princípios e normas contábeis
brasileiras, são critérios e práticas contábeis de avaliação
utilizados para a determinação do valor de ativos quando
da elaboração do Balanço Patrimonial:
Q1639932
Direito Financeiro
É nulo de pleno direito o ato que
Q1639930
Contabilidade Geral
O Balanço Patrimonial NÃO demonstrará
Q1639929
Contabilidade Pública
O Balanço Financeiro demonstrará a receita e a despesa
orçamentárias,
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