Questões de Concurso Para analista administrativo

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Q1105088 Gerência de Projetos
No gerenciamento dos riscos do projeto, quando nenhuma medida é tomada para que o risco negativo não aconteça, devido a seu baixo impacto, tem‐se a
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Q1105087 Gerência de Projetos
De acordo com o PMBOK, a atividade de criação da estrutura analítica do projeto (EAP) faz parte da área de conhecimento do gerenciamento de
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Q1105086 Gerência de Projetos
Em relação à gestão de projetos segundo o PMBOK, a etapa do processo de gerenciamento que cuida do desenvolvimento do plano de gerenciamento do projeto e a etapa do processo de gerenciamento que cuida do termo de abertura de projeto são, respectivamente,
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Q1105085 Engenharia de Qualidade
O fundamento do modelo de excelência da gestão (MEG) que trata do alcance de resultados econômicos, sociais e ambientais, bem como dos resultados dos processos que os potencializam, em níveis de excelência, e que atendem às necessidades e às expectativas das partes interessadas é o de
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Q1105084 Administração Geral

No programa de qualidade total, o redesenho dos processos de trabalho de forma radical, criando um processo inteiramente novo, sem utilizar como base o processo já existente, é denominado

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Q1105083 Administração Geral
No programa de qualidade total, o empowerment significa
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Q1105082 Administração Geral
O kaizen é uma filosofia de melhoria contínua que é baseada em uma série de princípios. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta um deles.
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Q1105081 Administração Geral
No programa de qualidade total, o sistema de administração da produção que determina que tudo deve ser produzido, transportado ou comprado na hora exata é denominado
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Q1105080 Gestão de Pessoas
A fase do processo de treinamento de pessoas que cuida da elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades é denominada
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Q1105079 Gestão de Pessoas
O modelo clássico ou tradicional de desenho dos cargos pretendia oferecer a seguinte vantagem:
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Q1105078 Gestão de Pessoas
A condição básica do desenho dos cargos, que trata de quem o ocupante do cargo deve supervisionar ou dirigir, é a de
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Q1105077 Gestão de Pessoas
Com relação aos tipos de provas a serem aplicadas em processos de seleção, assinale a alternativa correta.
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Q1105076 Gestão de Pessoas
Como técnica de seleção, a entrevista que é composta por perguntas previamente elaboradas, mas que permite respostas abertas, ou seja, respostas livres por parte do candidato, é a entrevista
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Q1105075 Gestão de Pessoas
O modelo de decisão sobre candidatos em que há a presença de vários candidatos, que se candidataram para várias vagas dentro de uma organização, é denominado modelo de
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Q1105074 Gestão de Pessoas
No que se refere às relações entre o mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1105073 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do recrutamento interno.
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Q1105072 Administração Geral
A respeito da função de controle na organização, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1105071 Administração Geral
Acerca de descentralização e delegação, assinale a alternativa correta.
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Q1105070 Administração Pública
No que se refere às características das redes de comunicação de Leavitt, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1105069 Administração Geral
Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Respostas
8801: C
8802: B
8803: D
8804: A
8805: E
8806: D
8807: B
8808: C
8809: E
8810: C
8811: D
8812: A
8813: B
8814: A
8815: E
8816: C
8817: D
8818: B
8819: E
8820: C