Questões de Concurso para Engenheiro de segurança do trabalho

Q2046108

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2046108 Segurança e Saúde no Trabalho

Para o servidor em efetivo exercício de atividade comprovadamente especial, de acordo com a Orientação Normativa nº 16, de 23 de dezembro de 2013, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, NÃO será(serão) considerado(os/a/as) como tempo de serviço especial:

A

os períodos de descanso determinados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou pelo regime jurídico vigente à data da ocorrência, inclusive férias.

B

as licenças ou os afastamentos por motivo de acidente, doença profissional ou doença do trabalho.

C

a aposentadoria por invalidez de qualquer natureza.

D

a licença à gestante ou maternidade, a licença à adotante e a licença paternidade.

E

as ausências por motivo de doação de sangue, de alistamento como eleitor, de participação em júri, de casamento e de falecimento de pessoa da família.

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Q2046107

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2046107 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base no art. 57 da Lei nº 8.213/1991 e na Orientação Normativa nº 16, de 23 de dezembro de 2013, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, analise os itens de I a V, abaixo, em que são apresentados diferentes tipos de laudos para fins comprobatórios de enquadramento em condições especiais de trabalho.
I. laudo relativo a atividade diversa, salvo quando a atividade que se pretende comprovar tiver sido exercida no mesmo órgão público.
II. laudos técnico-periciais emitidos por determinação da Justiça do Trabalho em ações trabalhistas, acordos ou dissídios coletivos.
III. laudo realizado em localidade diversa daquela em que houve o exercício da atividade.
IV. laudo relativo a órgão público ou a equipamentos diversos, ainda que as funções sejam similares.
V. laudos emitidos pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro).
De acordo com a Lei nº 8.213/1991 e com a Orientação Normativa nº 16, de 23 de dezembro de 2013, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, para fins de comprovação do tempo de serviço público prestado sob condições especiais, NÃO serão aceitos os laudos relacionados em

A

I e II, apenas.

B

II e IV, apenas.

C

I, II e V, apenas.

D

I, III e IV, apenas.

E

I, III, IV e V, apenas.

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Q2046106

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2046106 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao profissional que utiliza o computador como ferramenta de trabalho, em escritórios, NÃO é indicado

A

efetuar pausas de dez minutos a cada duas horas, levantar, andar e realizar exercícios de distensionamento e de alongamento.

B

usar em seu posto de trabalho iluminação entre 450 e 550 lux.

C

digitar usando todos os dedos e teclas de atalho do sistema operacional, para reduzir o tempo de uso do mouse.

D

interromper suas atividades por alguns minutos, caso sinta dor, cansaço visual ou incômodo provocado por reflexos de fontes de luz.

E

usar cadeiras sem rodízio e de madeira, por serem mais firmes e seguras.

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Q2046105

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2046105 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre os métodos de análise de acidentes de trabalho, é INCORRETO afirmar:

A

O método de “Análise pela Árvore de Causas” não permite detectar se a função reguladora de uma organização se relaciona com perdas e danos de um acidente.

B

O método de “Análise pela Árvore de Causas” é uma variante do método de “Análise por Árvore de Falhas”, mas a diferença fundamental entre os dois métodos é que o primeiro considera os fatos, ou seja, os eventos ocorridos, e o segundo considera os eventos potenciais.

C

O método dedutivo parte de um evento topo, a ocorrência, para identificar as causas do acidente de trabalho.

D

O método dedutivo possui três etapas: coleta de informações no local do acidente de trabalho, análise do acidente com base na coleta de dados, e conclusão, com recomendação de medidas de controle de risco.

E

O método de “Análise pela Árvore de Causas” postula que a análise do acidente de trabalho deve iniciar de um nível de avaliação mais superficial das causas do acidente para um nível de avaliação detalhada da causa básica do acidente.

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Q2046104

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2046104 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao ser solicitado para avaliar os riscos inerentes a um novo processo, que será utilizado em um projeto de pesquisa de grande porte no setor de Engenharia Elétrica de uma instituição de ensino, o serviço de Segurança do Trabalho decidiu utilizar como técnica de análise de riscos a “Análise dos Modos de Falha e Efeitos” (AMFE). NÃO é considerada uma fase dessa técnica:

A

a divisão do sistema em componentes, como fios, disjuntor, fusível, compressor.

B

a descrição das funções dos componentes e a verificação dos seus modos de falha.

C

a verificação dos efeitos das falhas dos componentes do sistema para o ambiente e para o próprio componente.

D

a análise das linhas de processo, a seleção dos equipamentos e a aplicação de palavras-guia, de acordo com as funções dos equipamentos e com as variáveis das linhas de processos.

E

o estabelecimento de medidas de controle de riscos e de emergências.

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Q2046103

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2046103 Segurança e Saúde no Trabalho

Um servidor ocupante do cargo de cozinheiro permanece, durante toda a sua jornada de trabalho diária, na cozinha industrial do campus de uma Instituição Federal de Ensino, trabalhando próximo a fontes de calor. Durante os 60 minutos em que está exposto a temperaturas mais elevadas, o servidor repete sequencialmente o seguinte ciclo:
^_ No posto de trabalho 1, permanece em pé, junto ao fogão, cozinhando alimentos e fazendo movimentos de mistura, durante 40 minutos, de forma ininterrupta.
^_ No posto de trabalho 2, permanece em pé em um ambiente ameno, preparando e cortando materiais para cocção, durante 20 minutos, de forma ininterrupta.

Imagem associada para resolução da questão

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Limites de tolerância para exposição ao calor:
Metabolismo (Kcal/h) Máximo IBUTG (Índice de Bulbo Úmido e Temperatura de Globo)
175 30,5 ºC 200 30,0 ºC 250 28,5 ºC 300 27,5 ºC
Com base nas informações acima, é CORRETO afirmar:

A

o IBUTG é igual a 26,7 ºC e a atividade não é considerada insalubre.

B

o IBUTG é igual a 30,1 ºC e a atividade não é considerada insalubre.

C

o IBUTG é igual a 30,6 ºC e a atividade é considerada insalubre.

D

o IBUTG é igual a 31,8 ºC e a atividade é contínua e considerada insalubre.

E

o trabalho é classificado como pesado, por isso, é considerado uma atividade insalubre.

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Q2046102

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2046102 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Orientação Normativa nº 06, de 18 de março de 2013, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o laudo que fundamenta a concessão de adicionais ocupacionais NÃO deve

A

ser emitido para cada ambiente de trabalho, tendo como referência um grupo homogêneo sujeito a riscos ocupacionais, desconsiderando a análise da situação individual de trabalho dos servidores.

B

ser emitido levando em consideração a situação individual de trabalho do servidor, ou seja, servidores ocupantes de um mesmo cargo podem ter ou não direito aos adicionais, de acordo com a condição individual de trabalho a que estão submetidos.

C

identificar o local de exercício do servidor.

D

identificar o agente nocivo e os graus de insalubridade e periculosidade a que está exposto o servidor.

E

contemplar os requisitos das Orientações Normativas do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

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Q2046101

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q2046101 Segurança e Saúde no Trabalho

Um servidor público de um órgão federal cuja jornada de trabalho é 40 horas semanais se expõe, em decorrência do exercício das atribuições de seu cargo, a ruído intermitente por aproximadamente 6 horas diárias. Além disso, utiliza hidrocarbonetos aromáticos como solventes durante aproximadamente 3 horas diárias de sua jornada laboral. O serviço de Segurança e Saúde do Trabalho desse órgão solicitou a avaliação do ruído, cujo resultado indicou uma dose projetada de 0,86. De acordo com a Orientação Normativa nº 06, de 18 de março de 2013, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o servidor que trabalha sob essas condições

A

tem direito ao adicional de insalubridade, porém, a Administração Pública não está isenta da obrigação de melhorar as condições do ambiente de trabalho do servidor.

B

não tem direito ao adicional de insalubridade e não há necessidade de adoção de medidas preventivas por parte da Administração Pública, uma vez que, ao se estabelecer como referência o modelo de ponderação Brief e Scala, o limite de exposição aos agentes de riscos torna-se mais permissivo.

C

tem direito ao adicional de insalubridade, porém, a exposição a agentes de riscos pode ser neutralizada por meio do uso de equipamento de proteção individual (EPI).

D

não tem direito ao adicional de insalubridade, porém, é recomendada a adoção de medidas preventivas por parte da Administração Pública.

E

tem direito ao adicional de insalubridade, mas somente depois de observado o atendimento à hierarquia de medidas preventivas descritas na Norma Regulamentadora 4, do Ministério do Trabalho e Emprego: eliminação do risco, redução do risco em sua fonte geradora, uso de equipamentos de proteção coletiva, aplicação de medidas administrativas e uso de equipamentos de proteção individual (EPIs).

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Q1698506

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Provas: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Médico - Pediatria (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Médico - Ginecologia e Obstetrícia (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista de Tecnologia da Informação - Sistemas Operacionais (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Enfermeiro - Urgência e Emergência (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Relações Públicas (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Enfermeiro - Terapia Intensiva Pediátrica (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Jornalista (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Biblioteconomia (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista de Tecnologia da Informação - Banco de Dados (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Engenheiro Clínico (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Fisioterapeuta – Saúde da Mulher (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Arquiteto (Nacional) |

Q1698506 Matemática

Seis amigos formaram uma fila de acordo com a medida de suas alturas, sendo o primeiro o mais baixo dos amigos e o sexto o mais alto. Sendo assim, qual é a medida da altura do mais alto, sabendo que o primeiro mede 1,61 metros, o segundo mede 1,63 metros, e a diferença entre as medidas das alturas é sempre a mesma?

A

1,67 metros.

B

1,69 metros.

C

1,71 metros.

D

1,73 metros.

E

1,75 metros.

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Q1698500

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Provas: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista de Tecnologia da Informação - Sistemas Operacionais (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Enfermeiro - Urgência e Emergência (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Relações Públicas (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Jornalista (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista Administrativo - Biblioteconomia (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Analista de Tecnologia da Informação - Banco de Dados (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Engenheiro Clínico (Nacional) | INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Arquiteto (Nacional) |

Q1698500 Português

Texto associado

Texto 02

Fonte: http://veredasdalingua.blogspot.com.br/2013/01/oracoes-subordinadas-adverbiais.html

Assinale a alternativa correta quanto ao que se afirma.

A

o “ão” no termo “pescoção” indica grau aumentativo. Não é possível dizer, portanto, que houve flexão de gênero na palavra.

B

No primeiro quadrinho, “das espécies” é uma locução adjetiva que poderia ser substituída por seu adjetivo equivalente: “específica”.

C

O termo “assim”, no terceiro quadrinho, remete ao que foi apresentado no segundo quadrinho.

D

Sem prejuízo no efeito de sentido da tirinha, a expressão “eu te dou um pescoção” poderia ser substituída por “eu dou um pescoção em você”.

E

O verbo avisar, no terceiro quadrinho, não está acompanhado de complemento, o que significa que ele é um verbo intransitivo.

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Q1232239

Ano: 2016 Banca: FUNCAB Órgão: Prefeitura de Itabuna - BA

Q1232239 Engenharia Mecânica

Segundo o Mapa de Risco estabelecido pela Portaria n° 25, de 29 de dezembro de 1994, a cor marrom representa os riscos:

A

de acidentes.

B

ergonômicos.

C

biológicos.

D

físicos.

E

químicos.

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Q1213862

Ano: 2016 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Viamão - RS

Q1213862 Biologia

“O Levantamento de Índice Rápido de Infestação por Aedes Aegypti (LIRAa), realizado pela Secretaria Municipal de Saúde, entre os dias 20 e 23 de janeiro, identificou que o município de Viamão está em situação de baixo risco com relação à transmissão de doenças causadas pelo mosquito. Apesar do índice ter sido de baixo risco, a secretária da SMS, alertou para a necessidade de adoção de medidas que eliminem focos do mosquito causador da ____________, ____________, ___________ e _______________”. (Fonte: texto adaptado – www.viamao.rs.gov.br).
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

dengue – caxumba – malária – zika vírus

B

dengue – febre amarela – chikungunya – zika vírus

C

dengue – hepatite B – caxumba – zika vírus

D

hepatite B – febre amarela – chikungunya – malária

E

malária – febre amarela – chikungunya – hepatite B

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Q1212672

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES

Q1212672 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a Norma Regulamentadora 10 do Ministério do Trabalho e Emprego, nas instalações elétricas e em serviços em eletricidade deve ser adotada sinalização adequada de segurança, destinada à advertência e à identificação dos riscos. NÃO é necessário sinalização de segurança para as seguintes situações:

A

identificação dos circuitos elétricos.

B

travamentos e bloqueios de dispositivos e sistemas de manobra e comandos.

C

liberações de acesso.

D

delimitações de áreas.

E

sinalização de áreas de circulação, de vias públicas, de veículos e de movimentação de cargas.

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Q1208269

Ano: 2016 Banca: FUNIVERSA Órgão: IF-AP

Q1208269 Engenharia Mecânica

As inspeções ou verificações de segurança, com diversas modalidades, são ferramentas poderosas para se detectar situações de risco no ambiente de trabalho.
A propósito desse tema, assinale a alternativa correta.

A

São classificadas como inspeções oficiais as inspeções realizadas pelos SESMT.

B

Considere-se que um funcionário tenha denunciado à CIPA um foco de mosquito aedes aegypti em galões abandonados no pátio da empresa. Nessa situação, se um membro da CIPA fizer a inspeção no local, essa inspeção será chamada de inspeção por denúncia.

C

Quando as inspeções são realizadas por representantes de diversos setores da empresa, da administração ao operador de máquinas, são classificadas como inspeções parciais.

D

Quando as inspeções são realizadas por todos os membros da CIPA e dos SESMT, simultaneamente, são chamadas de inspeções gerais.

E

As inspeções são chamadas de cíclicas quando são realizadas, com aparelhos de medição, por profissionais dos SESMT ou por consultor autônomo em áreas de risco da empresa.

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Q1187327

Ano: 2016 Banca: FUNCAB Órgão: Prefeitura de Itabuna - BA

Q1187327 Engenharia Mecânica

A NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA) estabelece em seus diplomas legais, que na eleição dos representantes dos empregados titulares e/ou suplentes, no caso de empate,assumirá o que tiver maior:

A

idade.

B

tempo de serviço no estabelecimento.

C

experiência profissional.

D

formação educacional.

E

conhecimento dos riscos no trabalho.

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Q1187250

Ano: 2016 Banca: FUNCAB Órgão: Prefeitura de Itabuna - BA

Q1187250 Engenharia Mecânica

A NBR 14280: 2001 (Cadastro de acidente do trabalho – Procedimento e classificação) define o que é considerada uma incapacidade permanente total,EXCETO,a perda de:

A

ambos os olhos.

B

ambas as mãos.

C

ambos os pés.

D

um olho e uma das mãos.

E

uma das mão se a audição em ambos os ouvidos.

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Q1008145

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Provas: UFES - 2016 - UFES - Bibliotecário - Documentalista | UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho | UFES - 2016 - UFES - Analista de Tecnologia da Informação |

Q1008145 Direito Penal

Sobre o crime de abandono de função, com base no art. 323 do Código Penal Brasileiro, é CORRETO afirmar:

A

Para configuração do crime de abandono de função, do fato deve resultar prejuízo público.

B

Somente se configura abandono de função quando o fato ocorrer em lugar compreendido na faixa de fronteira.

C

Ao servidor que comete o crime de abandono de função, na sua forma simples, é aplicada pena de detenção ou multa.

D

Ao servidor que comete o crime de abandono de função, na sua forma simples, é aplicada pena de reclusão.

E

Ao servidor que comete o crime de abandono de função é aplicada pena de detenção de 3 a 5 anos.

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Q1008144

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Provas: UFES - 2016 - UFES - Bibliotecário - Documentalista | UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho | UFES - 2016 - UFES - Analista de Tecnologia da Informação |

Q1008144 Legislação Federal

Sobre o desenvolvimento do servidor na carreira, previsto na Lei nº. 11.091/2005, é CORRETO afirmar:

A

O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.

B

A Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, com o ambiente organizacional e com a carga horária mínima exigida, respeitado o tempo mínimo de 24 meses após a última progressão.

C

A Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 36 meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

D

A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento acarretará mudança de nível de classificação do cargo.

E

A liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado não está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho.

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Q1008143

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Provas: UFES - 2016 - UFES - Bibliotecário - Documentalista | UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho | UFES - 2016 - UFES - Analista de Tecnologia da Informação |

Q1008143 Legislação Federal

Sobre o regime de previdência complementar para os servidores públicos federais titulares de cargo efetivo estabelecido na Lei nº. 12.618/2012, é INCORRETO afirmar:

A

A União, suas autarquias e fundações são responsáveis, na qualidade de patrocinadoras, pelo aporte de contribuições e pelas transferências às entidades fechadas de previdência complementar das contribuições descontadas dos seus servidores, observado o disposto na Lei nº. 12.618/2012 e nos estatutos respectivos das entidades.

B

O pagamento ou a transferência das contribuições após o dia 10 do mês seguinte ao da competência enseja a aplicação dos acréscimos de mora previstos para os tributos federais.

C

A remuneração do servidor, quando devida durante afastamentos considerados por lei como de efetivo exercício, será integralmente coberta pelo ente público, continuando a incidir a contribuição para o regime instituído pela Lei nº. 12.618/2012.

D

A alíquota da contribuição do patrocinador será igual à do participante, observado o disposto no regulamento do plano de benefícios, e não poderá exceder o percentual de 8,5%.

E

O servidor com remuneração inferior ao limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência social deverá aderir aos planos de benefícios administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar.

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Q1008140

Ano: 2016 Banca: UFES Órgão: UFES Provas: UFES - 2016 - UFES - Bibliotecário - Documentalista | UFES - 2016 - UFES - Engenheiro de Segurança do Trabalho | UFES - 2016 - UFES - Analista de Tecnologia da Informação |

Q1008140 Noções de Informática

A criptografia é uma forma de proteger as informações contidas em um computador no caso de elas serem obtidas ilegalmente por um invasor (cracker) ou em casos de furto ou roubo. O fluxo da informação de uma solução de criptografia para armazenamento de dados em um computador consiste em:

A

Utilizar uma espécie de senha – denominada “chave” – para codificar o conteúdo que se deseja proteger, gravando-o no disco rígido de maneira codificada, de modo que apenas aqueles que conhecem a chave consigam reverter a codificação e ler o conteúdo original.

B

Desabilitar eletronicamente o disco rígido, que contém as informações, de modo que sua reabilitação seja possível apenas mediante apresentação de uma senha preestabelecida.

C

Enviar os dados para um sítio na Internet que permita o download do arquivo apenas a alguns usuários autorizados.

D

Instalar um aplicativo de edição de textos que utilize um formato proprietário e secreto para armazenamento das informações e que possa ser operado apenas por meio de autenticação por senha.

E

Salvar os arquivos exclusivamente em discos externos e carregá-los sempre consigo, não permitindo que nenhuma outra pessoa tome posse desses discos.

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