Questões de Concurso para Analista de recursos humanos

Q1921198

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921198 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, exceto:

A

assiduidade.

B

disciplina.

C

capacidade de continuidade.

D

produtividade.

E

responsabilidade.

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Q1921197

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921197 Direito Administrativo

A investidura em cargo público ocorrerá com a/o:

A

posse.

B

condução.

C

nomeação.

D

ascensão.

E

reversão.

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Q1921196

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921196 Administração Geral

O Ciclo PDCA é uma ferramenta de qualidade que facilita a tomada de decisões visando a garantir ao alcance das metas necessárias à sobrevivência da empresa. Por essa ferramenta, o C indica:

A

executar ações.

B

implementar as ações necessárias.

C

estabelecer os objetivos e processos necessários para fornecer resultados de acordo com os requisitos e políticas pré-determinados.

D

monitorar e medir os processos e produtos em relação às políticas, aos objetivos e aos requisitos estabelecidos e relatar os resultados.

E

promover, continuamente, a melhoria dos processos.

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Q1921195

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921195 Administração Geral

A qualidade total é um sistema permanente de longo prazo, voltado para alcançar a satisfação do cliente por meio da melhoria contínua da qualidade dos serviços e produtos da empresa. O Gerenciamento da Qualidade Total (TQM) utiliza-se de diversas ferramentas, destas, é exemplo de ferramenta tradicional:

A

diagrama de matriz.

B

diagramas de dispersão.

C

diagrama árvores.

D

diagrama de similaridade.

E

diagrama de dependência.

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Q1921194

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921194 Administração Geral

Sobre as ferramentas motivacionais, no ambiente de trabalho, considere a alternativa que discorre sobre a Reputação:

A

oportunidade de aprender e aplicar o conhecimento adquirido.

B

as pessoas apreciam saber o significado de sua organização e de seu papel nela, necessitam sentir orgulho do seu trabalho,

C

muitos profissionais privilegiam a autonomia sobre sua vida profissional, mesmo tendo que abrir mão de vantagens financeiras.

D

valorização da equipe, departamento e projetos como recebimento de bônus e recursos financeiros.

E

a possibilidade de registrar seu nome, dar sua marca, ou seja, oportunidade de fazer carreira e abrir as portas para outras organizações.

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Q1921193

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921193 Administração Geral

Sobre a Abordagem Behaviorista ou Comportamental da Administração, são contribuições de Abraham Maslow (1908– 1970):

A

identificou no trabalho fatores higiênicos (extrínsecos) e motivadores (intrínsecos) como influenciadores do comportamento humano.

B

desenvolveu o conceito de organização que aprende, por meio da aprendizagem de laço duplo.

C

desenvolveu a teoria da hierarquia de necessidades, pela qual as carências humanas eram dispostas numa hierarquia, e as suas insatisfações motivariam o comportamento.

D

classificou as necessidades humanas como de realização, afiliação e poder, enfatizando a importância das necessidades adquiridas.

E

discute em sua obra os conflitos entre empresas e sindicatos, identificando as percepções individuais como fonte de conflito.

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Q1921192

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921192 Direito Administrativo

A extinção de ato administrativo em consequência de norma jurídica superveniente, a qual impede a permanência da situação anteriormente consentida, denomina-se:

A

Anulação.

B

Revogação.

C

Caducidade.

D

Cassação.

E

Extirpação.

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Q1921191

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921191 Direito Administrativo

Sobre os requisitos dos atos administrativos, o objetivo é conceituado da seguinte forma:

A

é a primeira condição de sua validade; nenhum ato - discricionário ou vinculado - pode ser realizado, validamente, sem que o agente disponha de poder legal para praticá-lo.

B

é o bem jurídico objetivado pelo ato administrativo. O Administrador não pode fugir da finalidade que a lei imprimiu ao ato, sob pena de nulidade do ato pelo desvio de finalidade específica.

C

revestimento exteriorizador do ato administrativo, a vontade da administração exige procedimentos especiais e forma legal; todo ato administrativo, é, em princípio, formal.

D

a criação, modificação ou comprovação de situações jurídicas concernentes a pessoas, coisas ou atividades sujeitas à ação do Poder Público.

E

é a situação de direito que autoriza ou exige a prática do ato administrativo.

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Q1921190

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921190 Administração Geral

É denominado _____________ todo documento ou conjunto de documentos que contém procedimentos expressos por despachos, pareceres técnicos, anexos ou, ainda, instruções para pagamento de despesas.
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:

A

Processo.

B

Unidade.

C

Atividade.

D

Remessa.

E

Andamento.

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Q1921189

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921189 Administração Geral

Para que haja uma comunicação eficiente, existem alguns elementos fundamentais que, quando não respeitados, comprometem o objetivo da empresa. Sobre esses elementos, responda verdadeiro (V) ou falso (F) e assinale a alternativa que traz a sequência correta:
(__) Decodificação: é o processo de transformar o pensamento em forma simbólica. (__) Resposta: Reações do receptor após ter sido exposto à mensagem. (__) Ruído: perturbações indesejáveis que atrapalham ou até mesmo modificam a mensagem no processo de comunicação. (__) Mensagem: canais de comunicação pelo qual o emissor transmite suas informações.

A

V – V – F – F.

B

V – F – V – F.

C

F – V – V – F.

D

F – V – F – V.

E

F – F – V – V.

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Q1921188

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921188 Gestão de Pessoas

Sobre os modelos de Planejamento em Recursos Humanos, baseado ___________________ vincula-se ao conceito de que a necessidade de pessoal é considerada uma variável dependente da procura estimada do produto (quando indústria) ou do serviço (quando organização não industrial).

A

no fluxo de pessoal.

B

em segmentos de cargos.

C

em planejamento integrado.

D

em substituições de postos-chave.

E

na procura estimada do produto ou serviço.

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Q1921187

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921187 Administração Geral

É correto afirmar que o planejamento otimista:

A

É voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente.

B

As decisões são tomadas no sentido de obter bons resultados, porém dificilmente este planejamento procurará fazer mudanças radicais da organização.

C

É voltado para a adaptabilidade e inovação da organização.

D

É o planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização.

E

As decisões são tomadas no sentido de compatibilizar os diferentes interesses envolvidos, por meio de uma composição capaz de levar a resultados para o desenvolvimento natural da empresa e ajustá-las às contingências que surgem no meio do caminho.

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Q1921186

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921186 Gestão de Pessoas

A função da área de recursos humanos como agente de mudança é catalisar os esforços de transformação organizacional para que ela se torne mais:

A

Humana.

B

Passiva.

C

Permissiva.

D

Eventual.

E

Competitiva.

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Q1921185

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921185 Administração Geral

A Gestão de conflitos, segundo a Escola Clássica de Administração, pode ser descrita da seguinte forma:

A

Estimular o debate de ideias e a curiosidade.

B

Liderança participativa e democrática e o aumento da quantidade e da qualidade da comunicação.

C

Decorre da percepção de incompatibilidade interpessoal, envolvendo tensão, irritação e raiva entre os membros do grupo considerando suas possíveis consequências para o grupo

D

Se as leis e princípios da gestão e da análise científica do trabalho fossem adequadamente implementados, não existiria espaço para a ocorrência de divergências e desacordos, mas, apenas, para a emergência de comportamentos de cooperação.

E

O conflito parece estar associado a consequências menos prejudiciais, e até benéficas, nomeadamente, ao nível do desempenho (especialmente, em tarefas complexas) e da satisfação relativa às decisões grupais.

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Q1921184

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921184 Gestão de Pessoas

Na Gestão de Recursos Humanos, Chiavenato (2006) considera __________ como um processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível. Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:

A

Recrutamento.

B

Treinamento.

C

Desenvolvimento.

D

Seleção.

E

Desligamento.

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Q1921183

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921183 Contabilidade Geral

A _________ confronta todas as movimentações de entrada e saída da empresa com o extrato de suas contas bancárias, garantindo a realidade dos lançamentos.
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:

A

Seleção de Recursos.

B

Gestão Patrimonial.

C

Auditoria Externa.

D

Auditoria Interna.

E

Conciliação bancária.

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Q1921182

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921182 Contabilidade Geral

É o conjunto de sistemas legais com o objetivo de reduzir os impostos que a empresa deve pagar. Trata-se do planejamento:

A

Tributário.

B

Financeiro.

C

Patrimonial.

D

Bancário.

E

de Suporte.

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Q1921181

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921181 Contabilidade Geral

É o ato de organizar as finanças ao se estudar a situação atual, traçar objetivos e ações para alcançá-los. Trata-se do planejamento:

A

Tributário.

B

Financeiro.

C

Patrimonial.

D

Bancário.

E

de Suporte.

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Q1921180

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921180 Contabilidade Geral

São consideradas subdivisões da área contábil:
I - Contabilidade patrimonial – demonstrações financeiras, relatórios contábeis, controle de correntista, contabilidade de contratos de empréstimos e financiamentos.
II - Contabilidade de custos – apropriação, rateios e relatórios de custos.
III - Contabilidade geral – análise, registro de patrimônio, depreciação e amortização do ativo fixo.

Sobre contabilidade, assinale a alternativa correta:

A

Somente a afirmativa I está correta.

B

Somente as afirmativas II e III estão corretas.

C

Somente a afirmativa III está correta.

D

Somente a afirmativa II está correta.

E

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q1921179

Ano: 2022 Banca: Avança SP Órgão: Câmara Municipal de Sorocaba Prova: Avança SP - 2022 - Câmara Municipal de Sorocaba - Analista de Recursos Humanos - PROVA ANULADA |

Q1921179 Administração Geral

A administração financeira é dividida em atividades que possuem processos específicos, são elas, exceto:

A

Gestão de pessoal.

B

Captação de recursos financeiros.

C

Planejamento de recursos humanos.

D

Gestão dos recursos disponíveis.

E

Contábil.

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