Questões de Concurso
Para agente de fiscalização
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Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534890
Legislação Federal
Considerando a responsabilização administrativa e civil
de pessoas jurídicas, estabelecida na Lei nº 12.846/2013,
assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534889
Legislação Federal
As informações consideradas imprescindíveis à segurança
da sociedade ou do Estado poderão ser classificadas como
sigilosas, podendo, portanto, sofrer limitação de acesso.
Com base nessa informação e no Decreto nº 7.724/2012,
assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534888
Direito Administrativo
Considerando as sanções aplicáveis aos agentes públicos
em virtude do cometimento de ato de improbidade
administrativa previsto na Lei nº 8.429/1992, assinale a
opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534887
Direito Administrativo
De acordo com a Lei nº 8.429/1992, assinale a opção
correta, em relação às modalidades de ato de improbidade
administrativa.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534886
Português
As florestas tropicais do mundo, que garantem
uma proteção crucial contra as mudanças climáticas,
desapareceram mais rapidamente do que nunca em
2024, conforme sugere uma nova análise feita por
satélite. Pesquisadores estimam que 67 mil quilômetros
quadrados dessas florestas primárias ou virgens – que não
foram afetadas, ou afetadas o mínimo possível pela ação
humana – foram perdidos em 2024. A área é quase do
tamanho de países como a Geórgia, ou o equivalente a 18
campos de futebol por minuto.
Internet:<www.bbc.com> (com adaptações).
Acerca do assunto do texto, assinale a opção correta.
Internet:<www.bbc.com> (com adaptações).
Acerca do assunto do texto, assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534885
Economia
O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump,
anunciou que o país dobrará a tarifa sobre importações de
25% para 50%, a partir do início de junho. Em um comício
em Pittsburgh, Pensilvânia, Trump disse que a medida
impulsionaria a indústria local e o fornecimento nacional,
além de diminuir a dependência da China.
Internet:<www.bbc.com> (com adaptações).
O texto refere‑se
Internet:<www.bbc.com> (com adaptações).
O texto refere‑se
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534884
Noções de Informática
Os backups são recursos fundamentais na gestão das
informações e um dos tipos de backups é o backup
incremental. Com base nessa informação, assinale a opção
que descreve o que o backup incremental faz.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534883
Noções de Informática
Em apresentações do PowerPoint, podem‑se colocar efeitos
especiais quando da mudança de um slide para outro. A
partir dessa informação, assinale a opção que apresenta o
recurso que permite criar esses feitos.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534882
Raciocínio Lógico
Ana vai pintar as unhas da mão direita, utilizando
3 cores de esmalte: azul; lilás; e vermelho. Cada unha deve
ser pintada com uma única cor. Ela pode repetir cores em
unhas diferentes, desde que não use a mesma cor em
dedos consecutivos.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta corretamente o número de maneiras diferentes de pintar as 5 unhas.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta corretamente o número de maneiras diferentes de pintar as 5 unhas.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534881
Matemática
Em um time amador de futebol de salão, a média
de idade dos cinco jogadores titulares era de 25 anos. Após
a substituição de André, de 37 anos, por Robson, a média
de idade da equipe passou a ser 28 anos.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta corretamente a idade de Robson.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta corretamente a idade de Robson.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534880
Português
Texto associado
As organizações estão passando por um processo
em que o acúmulo de informações e a competitividade
do mercado de trabalho exigem que estejam cada vez
mais estruturadas internamente e preparadas para
lidar com desafios constantes e, também, para ouvir os
colaboradores. Essas tarefas são atribuídas aos gestores,
uma vez que os problemas que as organizações enfrentam
nos dias atuais, com as gerações Y (ou Millennials, nascidos
de 1981 a 1996) e Z (nascidos a partir de 1996), são
diferentes dos problemas que enfrentaram no passado,
quando as gerações demonstravam uma menor disposição
ao trabalho, se comparadas com as anteriores, e os
benefícios estavam relacionados à estabilidade e a uma
carreira promissora.
Essa mudança de comportamento e a tentativa
de fazer com que os colaboradores tenham um
comportamento favorável e positivo nas organizações é
uma atividade constante. Com o passar dos anos e com
a mudança das gerações, é necessário extrair o melhor
de cada um, individualmente, para o sucesso coletivo da
organização.
Para que o universo organizacional e seus
colaboradores alcancem o sucesso como um todo,
a motivação torna‑se fundamental para mudar o
comportamento individual, considerando‑se aspectos
como trabalho em equipe, rotatividade, realização pessoal,
entre outras variáveis passíveis de controle. Nesse sentido,
as principais dificuldades na mudança do comportamento
individual, que representa um desafio para os gestores do
século XXI, é que muitos comportamentos positivos não
são adotados por diversas razões. Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.
Internet:<seer.faccat.br> (com adaptações).
No último parágrafo, o trecho “Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.” poderia ser reorganizado e reescrito
como
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534879
Português
Texto associado
As organizações estão passando por um processo
em que o acúmulo de informações e a competitividade
do mercado de trabalho exigem que estejam cada vez
mais estruturadas internamente e preparadas para
lidar com desafios constantes e, também, para ouvir os
colaboradores. Essas tarefas são atribuídas aos gestores,
uma vez que os problemas que as organizações enfrentam
nos dias atuais, com as gerações Y (ou Millennials, nascidos
de 1981 a 1996) e Z (nascidos a partir de 1996), são
diferentes dos problemas que enfrentaram no passado,
quando as gerações demonstravam uma menor disposição
ao trabalho, se comparadas com as anteriores, e os
benefícios estavam relacionados à estabilidade e a uma
carreira promissora.
Essa mudança de comportamento e a tentativa
de fazer com que os colaboradores tenham um
comportamento favorável e positivo nas organizações é
uma atividade constante. Com o passar dos anos e com
a mudança das gerações, é necessário extrair o melhor
de cada um, individualmente, para o sucesso coletivo da
organização.
Para que o universo organizacional e seus
colaboradores alcancem o sucesso como um todo,
a motivação torna‑se fundamental para mudar o
comportamento individual, considerando‑se aspectos
como trabalho em equipe, rotatividade, realização pessoal,
entre outras variáveis passíveis de controle. Nesse sentido,
as principais dificuldades na mudança do comportamento
individual, que representa um desafio para os gestores do
século XXI, é que muitos comportamentos positivos não
são adotados por diversas razões. Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.
Internet:<seer.faccat.br> (com adaptações).
No primeiro parágrafo do texto, o vocábulo “Essas” faz
referência a
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534878
Português
Texto associado
As organizações estão passando por um processo
em que o acúmulo de informações e a competitividade
do mercado de trabalho exigem que estejam cada vez
mais estruturadas internamente e preparadas para
lidar com desafios constantes e, também, para ouvir os
colaboradores. Essas tarefas são atribuídas aos gestores,
uma vez que os problemas que as organizações enfrentam
nos dias atuais, com as gerações Y (ou Millennials, nascidos
de 1981 a 1996) e Z (nascidos a partir de 1996), são
diferentes dos problemas que enfrentaram no passado,
quando as gerações demonstravam uma menor disposição
ao trabalho, se comparadas com as anteriores, e os
benefícios estavam relacionados à estabilidade e a uma
carreira promissora.
Essa mudança de comportamento e a tentativa
de fazer com que os colaboradores tenham um
comportamento favorável e positivo nas organizações é
uma atividade constante. Com o passar dos anos e com
a mudança das gerações, é necessário extrair o melhor
de cada um, individualmente, para o sucesso coletivo da
organização.
Para que o universo organizacional e seus
colaboradores alcancem o sucesso como um todo,
a motivação torna‑se fundamental para mudar o
comportamento individual, considerando‑se aspectos
como trabalho em equipe, rotatividade, realização pessoal,
entre outras variáveis passíveis de controle. Nesse sentido,
as principais dificuldades na mudança do comportamento
individual, que representa um desafio para os gestores do
século XXI, é que muitos comportamentos positivos não
são adotados por diversas razões. Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.
Internet:<seer.faccat.br> (com adaptações).
Depreende‑se das ideias do texto que
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CONRERP 2ª Região
Prova:
Quadrix - 2025 - CONRERP 2ª Região - Agente de Fiscalização |
Q3534877
Português
Texto associado
As organizações estão passando por um processo
em que o acúmulo de informações e a competitividade
do mercado de trabalho exigem que estejam cada vez
mais estruturadas internamente e preparadas para
lidar com desafios constantes e, também, para ouvir os
colaboradores. Essas tarefas são atribuídas aos gestores,
uma vez que os problemas que as organizações enfrentam
nos dias atuais, com as gerações Y (ou Millennials, nascidos
de 1981 a 1996) e Z (nascidos a partir de 1996), são
diferentes dos problemas que enfrentaram no passado,
quando as gerações demonstravam uma menor disposição
ao trabalho, se comparadas com as anteriores, e os
benefícios estavam relacionados à estabilidade e a uma
carreira promissora.
Essa mudança de comportamento e a tentativa
de fazer com que os colaboradores tenham um
comportamento favorável e positivo nas organizações é
uma atividade constante. Com o passar dos anos e com
a mudança das gerações, é necessário extrair o melhor
de cada um, individualmente, para o sucesso coletivo da
organização.
Para que o universo organizacional e seus
colaboradores alcancem o sucesso como um todo,
a motivação torna‑se fundamental para mudar o
comportamento individual, considerando‑se aspectos
como trabalho em equipe, rotatividade, realização pessoal,
entre outras variáveis passíveis de controle. Nesse sentido,
as principais dificuldades na mudança do comportamento
individual, que representa um desafio para os gestores do
século XXI, é que muitos comportamentos positivos não
são adotados por diversas razões. Alguns comportamentos
atuais são decorrentes de vícios e exigem muita força de
vontade para mudar. Outros são espontâneos e repetidos
sem muita reflexão e preocupação informada. Algumas
mudanças de comportamento envolvem custos ou
esforços desagradáveis, enquanto outras não dispõem
de um sistema ou de pessoas que auxiliem ou facilitem o
comportamento.
Internet:<seer.faccat.br> (com adaptações).
Quanto à estrutura textual, predomina no texto a estrutura
tipológica
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente de Fiscalização |
Q3429219
Direito Administrativo
Nos termos do Decreto n° 2181/1997, o representado poderá impugnar o ato que instaurar o processo administrativo sancionador no prazo de
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente de Fiscalização |
Q3429218
Direito do Consumidor
Considere que Lourdes, consumidora, solicitou correção dos seus dados cadastrais no Banco de Dados ABC, mas Luísa, responsável por realizar a modificação, exigiu o pagamento de um salário mínimo para tanto. Após o pagamento da quantia, Luísa procedeu à alteração, mas deixou de comunicar à Lourdes, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, as correções cadastrais solicitadas.
Com base na situação hipotética e no disposto no Decreto n° 2.181/1997, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente de Fiscalização |
Q3429217
Direito do Consumidor
Suponha que durante a Black Friday o site www.maisbeleza.com.br anunciou que todos os batons da marca Puro Brilho que custavam R$ 200,00 estavam por R$ 80,00, o que ocasionou grande procura dos consumidores e venda total do estoque. No entanto, após 30 (trinta) dias do prazo estipulado para a entrega dos pro dutos, a empresa arrependeu-se dos descontos dados e cancelou todos os pedidos, o que gerou indignação por parte dos consumidores.
Com base na situação hipotética e no disposto no Código de Defesa do Consumidor, é correto afirmar:
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente de Fiscalização |
Q3429216
Direito do Consumidor
Considere que Maria comprou na loja Tudo de Casa uma chaleira elétrica da marca Fervendo e, 30 (trinta) dias após o uso regular do produto, ao ferver água, a chaleira explodiu, provocando queimaduras de grau médio nas mãos de Maria. O produto é de origem nacional, sendo a fabricante a empresa Eletrônicos Ltda.
Com base na situação hipotética e no disposto no Código de Defesa do Consumidor, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente de Fiscalização |
Q3429215
Legislação Municipal
Hilca, engenheira civil, foi convidada juntamente com a sua equipe para a construção de uma casa, no Município de Campinas/SP. No contato com o proprietário e antes de estimar o cronograma para a execução da casa, precisa saber em que dias e horários está autorizada a utilizar máquinas e aparelhos na construção, motivo pelo qual procura a Prefeitura para obter essa informação.
Com base nessa situação hipotética e no disposto na Lei Municipal n° 11.642/2003, é correto afirmar que a utilização de máquinas ou aparelhos em construção, devida mente licenciadas e que não ultrapassem os níveis de decibéis autorizados, podem funcionar entre as
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Campinas - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Agente de Fiscalização |
Q3429214
Direito Urbanístico
Considere que João é locatário de um imóvel (possuidor) e combinou com o proprietário que fará uma reforma, para adaptá-lo a chegada de um novo filho na sua família. Dentro do projeto, está prevista também a construção de uma piscina, que será custeada de maneira igual por proprietário e locatário.
Com base nessa situação hipotética e no disposto na Lei Complementar n° 09/03, é correto afirmar que:
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