Questões de Concurso para Pedagogo | Qconcursos.com

Q1088281

Q1088281 Português

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Leia o texto 1 para responder à questão.

Texto 1

Setembro amarelo - Campanha aborda prevenção ao suicídio

O setembro amarelo foi o mês escolhido para que o governo impulsione os trabalhos de prevenção ao suicídio, um problema mundial de saúde pública – em 10 de setembro, é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. A cada 40 minutos, uma pessoa tira a própria vida no Brasil, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS). [...]

Quadro 1

Quadro 2

[...] Apesar de números tão alarmantes, o assunto ainda é tratado como tabu. Evita-se o assunto, o que só colabora para seu aumento de casos, pois as pessoas muitas vezes não sabem que podem procurar ajuda.

Disponível em: <https://tudo.com.vc/setembro-amarelo-campanha-aborda-prevencao-ao-suicidio/>. Acesso em: 14 set. 2019. (Adaptado).

A vírgula é um sinal de pontuação importante para marcar o ritmo do texto. Avalie a posição da vírgula nesse período: “A cada 40 minutos, uma pessoa tira a própria vida no Brasil, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS)”.
A alternativa em que a vírgula é colocada pelo mesmo motivo que na passagem destacada no período acima é

A

As pessoas, que tentam suicídio, sofrem bastante.

B

O suicídio é motivado por transtornos mentais, psicológicos, isolamentos.

C

No século passado, o suicídio era romantizado pelos contextos literários.

D

A prevenção ao suicídio é fundamental, pois representa perdas de vidas importantes.

E

Vincent Van Gogh, artista holandês e referencial na pintura, suicidou-se ao sofrer de depressão.

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Q1088280

Q1088280 Português

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Texto 1

Setembro amarelo - Campanha aborda prevenção ao suicídio

O setembro amarelo foi o mês escolhido para que o governo impulsione os trabalhos de prevenção ao suicídio, um problema mundial de saúde pública – em 10 de setembro, é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. A cada 40 minutos, uma pessoa tira a própria vida no Brasil, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS). [...]

Quadro 1

Quadro 2

[...] Apesar de números tão alarmantes, o assunto ainda é tratado como tabu. Evita-se o assunto, o que só colabora para seu aumento de casos, pois as pessoas muitas vezes não sabem que podem procurar ajuda.

Disponível em: <https://tudo.com.vc/setembro-amarelo-campanha-aborda-prevencao-ao-suicidio/>. Acesso em: 14 set. 2019. (Adaptado).

Observe a construção semântica do período: “O setembro amarelo foi o mês escolhido para que o governo impulsione os trabalhos de prevenção ao suicídio” A alternativa que contém o sentido expresso pelo conectivo que liga as orações do período acima é

A

causa.

B

condição.

C

finalidade.

D

explicação.

E

consequência.

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Q1088279

Q1088279 Português

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Setembro amarelo - Campanha aborda prevenção ao suicídio

O setembro amarelo foi o mês escolhido para que o governo impulsione os trabalhos de prevenção ao suicídio, um problema mundial de saúde pública – em 10 de setembro, é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. A cada 40 minutos, uma pessoa tira a própria vida no Brasil, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS). [...]

Quadro 1

Quadro 2

[...] Apesar de números tão alarmantes, o assunto ainda é tratado como tabu. Evita-se o assunto, o que só colabora para seu aumento de casos, pois as pessoas muitas vezes não sabem que podem procurar ajuda.

Disponível em: <https://tudo.com.vc/setembro-amarelo-campanha-aborda-prevencao-ao-suicidio/>. Acesso em: 14 set. 2019. (Adaptado).

Analise a oração que compõe o título do texto – “Setembro amarelo - Campanha aborda prevenção ao suicídio”.
A função sintática do termo grifado no título do texto 1 é

A

sujeito.

B

objeto direto.

C

objeto indireto.

D

predicativo do sujeito.

E

complemento nominal.

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Q1088278

Q1088278 Português

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Texto 1

Setembro amarelo - Campanha aborda prevenção ao suicídio

O setembro amarelo foi o mês escolhido para que o governo impulsione os trabalhos de prevenção ao suicídio, um problema mundial de saúde pública – em 10 de setembro, é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. A cada 40 minutos, uma pessoa tira a própria vida no Brasil, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS). [...]

Quadro 1

Quadro 2

[...] Apesar de números tão alarmantes, o assunto ainda é tratado como tabu. Evita-se o assunto, o que só colabora para seu aumento de casos, pois as pessoas muitas vezes não sabem que podem procurar ajuda.

Disponível em: <https://tudo.com.vc/setembro-amarelo-campanha-aborda-prevencao-ao-suicidio/>. Acesso em: 14 set. 2019. (Adaptado).

Considerando as proposições do quadro 2, contido no texto 1, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A solidão e a exclusão na sociedade se enquadram no isolamento social. ( ) A depressão é o menos grave fator de risco mental para tentar o suicídio. ( ) O luto e a separação podem significar o item descrito como perdas recentes. ( ) O quadro 2 não mostra nenhum exemplo que afete a estética e qualidade de vida das pessoas que tentam ou morrem por suicídio.
A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é

A

V F V F

B

V V F V

C

F V V F

D

F F V V

E

F F F V

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Q1088277

Q1088277 Português

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Setembro amarelo - Campanha aborda prevenção ao suicídio

O setembro amarelo foi o mês escolhido para que o governo impulsione os trabalhos de prevenção ao suicídio, um problema mundial de saúde pública – em 10 de setembro, é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. A cada 40 minutos, uma pessoa tira a própria vida no Brasil, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS). [...]

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Quadro 2

[...] Apesar de números tão alarmantes, o assunto ainda é tratado como tabu. Evita-se o assunto, o que só colabora para seu aumento de casos, pois as pessoas muitas vezes não sabem que podem procurar ajuda.

Disponível em: <https://tudo.com.vc/setembro-amarelo-campanha-aborda-prevencao-ao-suicidio/>. Acesso em: 14 set. 2019. (Adaptado).

Sobre o quadro 1, contido no texto 1, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) As informações do quadro 1 baseiam-se em dados coletados durante oito anos. ( ) As mulheres costumam tentar mais o suicídio do que a população masculina. ( ) As mulheres tem mais êxito na mortalidade por suicídio do que os homens. ( ) O estudo apresenta uma relação entre o estado civil e as mortes por suicídio. ( ) O quadro não demonstra um número elevado de mortes por suicídios em comparação com as tentativas, no período registrado.
A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é

A

V V F F F

B

V F V F F

C

F F V F V

D

F V F V F

E

F V F V V

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Q1088276

Q1088276 Português

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Setembro amarelo - Campanha aborda prevenção ao suicídio

O setembro amarelo foi o mês escolhido para que o governo impulsione os trabalhos de prevenção ao suicídio, um problema mundial de saúde pública – em 10 de setembro, é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. A cada 40 minutos, uma pessoa tira a própria vida no Brasil, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS). [...]

Quadro 1

Quadro 2

[...] Apesar de números tão alarmantes, o assunto ainda é tratado como tabu. Evita-se o assunto, o que só colabora para seu aumento de casos, pois as pessoas muitas vezes não sabem que podem procurar ajuda.

Disponível em: <https://tudo.com.vc/setembro-amarelo-campanha-aborda-prevencao-ao-suicidio/>. Acesso em: 14 set. 2019. (Adaptado).

O texto 1 apresenta algumas características que o definem como uma reportagem, porque é um texto

A

narrativo em que situações descritas mostram causas do suicídio.

B

descritivo, exclusivamente, e simula consequências para o suicídio.

C

informativo e tem como função social formar opiniões sobre o suicídio.

D

instrucional que traz formas para a prevenção de situações de suicídio.

E

ficcional que produz argumentos sobre fatos e pessoas que convivem com suicidas.

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Q1080611

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080611 Contabilidade Geral

O Return On Investiment (ROI) é obtido por meio de uma metodologia baseada em técnicas e fórmulas matemáticas que conseguem mostrar os resultados efetivos do que se está avaliando. Sobre a Metodologia Philips ROI, analise as afirmativas e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) A metodologia ROI vem da área administrativa e é a relação entre o lucro gerado e o montante investido. ( ) Entre os benefícios desta metodologia estão mostrar a contribuição de um programa de treinamento; ganhar o respeito da Liderança e/ou a confiança dos clientes e fornecedores de treinamento e melhorar os treinamentos e os processos de performance. ( ) Esta metodologia é benéfica para desenvolver abordagem baseadas em resultados; alterar ou eliminar programas com resultados não-efetivos; melhorar as avaliações nos demais níveis.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

A

V, F, F

B

F, V, F

C

V, V, V

D

F, V, V

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Q1080610

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080610 Gestão de Pessoas

“O termo qualidade de vida começou a ser utilizado nos Estados Unidos a partir da Segunda Guerra Mundial, abarcando uma dimensão humana, sob diferentes significados, mas que refletem o momento histórico, a cultura e a classe social das pessoas, além de representar o conhecimento, os valores e as experiências coletivas e individuais” (MINAYO; HARTZ; BUSS, 2000 apud SOARES, 2017, p.155). Sobre este tema, sabe-se que um dos primeiros estudos sobre a Qualidade de Vida no Trabalho foi publicado na década de 1950, mas somente no final de outra década e por outras razões agregadas é que este tema ganhou força. A esse respeito, assinale a alternativa correta.

A

No final da década de 1970 e início da década de 1980 os movimentos pela QVT ganharam força, devido à grande competição no mercado internacional, principalmente pela divulgação de ferramentas de gestão mais eficazes adotadas nos países do oriente, como no Japão

B

Foi somente no final da década de 1990 que os movimentos pela QVT ganharam notoriedade, devido às situações ainda deploráveis do ambiente de trabalho

C

A força do tema QVT foi intensificada na década de 1960, uma década após a publicação do primeiro trabalho a este respeito

D

O tema QVT passou a ser muito explorado e com força de amplo debate, além da proposição de estratégias para tornar as condições laborais mais salubres apenas em 2010, portanto significativamente em tempos recentes

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Q1080609

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080609 Gestão de Pessoas

Na literatura técnica sobre resultados em Treinamento e Desenvolvimento, existem hoje diversos métodos para medir os resultados e o retorno de investimento em treinamento por parte das organizações. Assim, para avaliar um treinamento, Jack Phillips propõe cinco níveis de avaliação. Sobre estes, assinale a alternativa correta.

A

Atitude, Motivação, Adoção e Reprodução, Multiplicação e, Adesão e Incorporação

B

Reação, Satisfação e Ação Planejada, Aprendizado, Aplicação e Implementação e, Impacto e o Retorno Sobre Investimento

C

Engajamento, Ação e Desenvolvimento Individual, Assertividade, Criatividade e Motivação e, Foco

D

Sobrevivência Sustentável, Direcionamento, Desenvolvimento Profissional, Ação e Reação e, Liderança

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Q1080608

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080608 Gestão de Pessoas

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) inseriu-se no contexto organizacional e tornou-se objeto de estudo na academia no início de 1950 pela abordagem sociotécnica, mas até agora as tendências e os desafios modernos do desenvolvimento da sociedade determinam o interesse contínuo pelo problema da QVT (KLEIN et al, 2019). Sobre a QVT, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) QVT pode ser conceituada como um campo de estudo que compreende as condições de vida no ambiente laboral e engloba aspectos de bem-estar, saúde, segurança física, mental, social e capacitação para realizar tarefas com precisão e bom uso da energia pessoal. ( ) A QVT é mais utilizada na área da administração,mas já foi estudada em vários outros campos científicos, como engenharia, medicina, ergonomia, ecologia, psicologia, economia, sociologia, psicodinâmica do trabalho, entre outros;todos com bases centradas nas pessoas e ancoradas na psicologia organizacional com pensamentos humanistas. ( ) Atrela-se ao atendimento de necessidades e aspirações humanas, calcado na ideia de humanização e responsabilidade social da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

A

V, F, F

B

F, V, F

C

V, V, V

D

F, F, V

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Q1080607

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080607 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho tem como principal finalidade o reconhecimento do desempenho individual do colaborador, com vista a melhorálo e de forma a obterem-se os melhores resultados da organização (CHIAVENATO, 1999). Para satisfazer esta necessidade, procura-se atingir certos objetivos. Entre estes, assinale a alternativa incorreta.

A

Harmonizar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos da organização

B

Facilitar o diálogo entre os colaboradores e os superiores hierárquicos

C

Oportunizar aos dirigentes e chefias de transmitir e clarificar os objetivos e a razão das suas exigências

D

Incentivar unissonamente o desenvolvimento profissional dos colaboradores

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Q1080606

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080606 Gestão de Pessoas

Avaliar é imprescindível para identificar, medir e melhorar os processos internos. Este é um dos principais benefícios da avaliação de desempenho em uma organização. A respeito da avaliação do desempenho, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Trata-se de uma ferramenta que serve para mensurar o desempenho dos colaboradores e avaliar se a sua performance está condizente com os resultados esperados. II. Além de fazer este diagnóstico, sobre a eficiência e eficácia do trabalho de cada avaliado, este estudo também permite reconhecer os talentos e os profissionais de destaque, bem como a identificar aqueles que precisam ser acompanhados, mais de perto, ou que precisam de maior capacitação, por exemplo. III. As avaliações de desempenho são feitas de acordo com a necessidade da empresa. Elas devem ser realizadas eventualmente e não podem ser aplicadas em todos os colaboradores.

A

As afirmativas I, II e III estão corretas

B

Apenas a afirmativa I está correta

C

Apenas as afirmativas I e II corretas

D

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

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Q1080605

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080605 Gestão de Pessoas

Trata-se de uma dinâmica de grupo de modelo bem clássico, bastante utilizado em dinâmicas para a seleção de candidatos. As pessoas são divididas em grupos com quatro ou cinco integrantes e são estimulados a discorrer sobre um tema ou propor resolução de um problema. É dado um tempo (em torno de 20 minutos) para que o grupo interaja. No final, um representante de cada grupo apresenta a conclusão na qual ele e seus colegas chegaram. A intenção não é avaliar apenas a atitude do representante, mas também o comportamento de cada um durante os 20 minutos de atividade. A respeito da dinâmica a que se refere o enunciado, assinale a alternativa correta.

A

Debatendo soluções

B

World Café

C

Avaliação Anônima do Grupo

D

Defina um objetivo

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Q1080604

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080604 Gestão de Pessoas

A dinâmica de grupo é uma prática muito comum em empresas, especialmente aquelas que têm um grande número de funcionários. Acerca dos diferentes tipos de aplicação, portanto, das finalidades existentes à prática das dinâmicas de grupo, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Integração de novos funcionários. ( ) Identificação de lideranças. ( ) Promover mudanças culturais. ( ) Estimular a colaboração. ( ) Encontrar soluções criativas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

A

V, F, V, F, V

B

F, V, F, F, F

C

V, V, V, V, V

D

V, F, V, V, F

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Q1080603

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080603 Gestão de Pessoas

A respeito das dinâmicas de grupos e respectivas técnicas utilizadas para treinar e desenvolver pessoas e profissionais, leia o excerto abaixo.
_____: ajuda a tirar as tensões do grupo, desinibindo as pessoas para o encontro. Pode ser uma brincadeira onde as pessoas se movimentam e se descontraem. Resgata e trabalha as experiências de criança. São recursos que quebram a seriedade do grupo e aproximam as pessoas.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.

A

Proximidade

B

Quebra gelo

C

Interatividade

D

Se conheça

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Q1080602

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080602 Administração Geral

Um líder chamado de carismático é capaz de motivar seus liderados, promove o desenvolvimento de inúmeras habilidades, dentre elas a liderança. Acerca das habilidades necessárias para ser um líder, assinale a alternativa incorreta.

A

Foco e Planejamento estratégico

B

Autoridade e Visão Unidirecional

C

Gestão de tempo e Disciplina

D

Rapport, Empatia, Organização

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Q1080601

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080601 Administração Geral

Em todas as empresas, a presença de profissionais capazes de liderar – seja pessoas ou processos – faz bastante diferença nos resultados obtidos. Sobre o conceito de liderança e líder, assinale a alternativa correta.

A

Liderança é a influência interpessoal, exercida na situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, com vista à obtenção de um ou diversos objetivos específicos

B

O líder é a pessoa que age sobre todos os funcionários, exercendo da sua influência de prestígio para fazer com que as pessoas realizem determinadas tarefas que gerem lucros para a empresa

C

Líder é sinônimo de chefe, portanto àquele que chefia, que lidera em prol dos objetivos organizacionais suprimindo aspectos subjetivos do processo

D

Liderança é a arte de influenciar, de gerir pessoas considerando necessidades lucrativas envolvidas nos processos organizacionais

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Q1080600

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080600 Gestão de Pessoas

A respeito dos principais pilares e/ou elementos básicos da Gestão de Pessoas, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa incorreta.

A

Motivação e engajamento, pois o fundamental para uma boa gestão de pessoas é manter a motivação dos funcionários sempre elevada

B

Comunicação, pois esta é a base de qualquer tipo de relação e ela deve ser sustentada em princípios como segurança, transparência e confiança

C

Trabalho individual, visto que o bem comum depende de ações individuais e, também do maior engajamento individual

D

Habilidades e competências, pois se compreende que não existe o funcionário perfeito. Todos possuem valências positivas e dificuldades

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Q1080599

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080599 Administração Geral

No âmbito empresarial (organizacional), temos a área de gestão de pessoas. Ela abarca, entre outros serviços, o setor de Recursos Humanos (RH). Independente dos conceitos e da organização adotada, o importante é entender o papel desempenhado pelo setor ou os profissionais responsáveis por fazer a gestão de pessoas. No que se refere ao âmbito de obrigações e objetivos da gestão de pessoas, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Garantir o bem-estar dos funcionários. ( ) Criar mecanismos coercitivos para o atendimento às regras da empresa. ( ) Estimular o respeito à cultura organizacional. ( ) Manter a motivação em dia, para que a produtividade não seja abalada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

A

V, F, V, F

B

F, V, F, F

C

F, F, F, V

D

V, F, V, V

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Q1080598

Ano: 2019 Banca: IBFC Órgão: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE Prova: IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |

Q1080598 Gestão de Pessoas

Os modelos de gestão de pessoas que existem atualmente são resultado de uma evolução histórica, que a partir da prática e de estudos desenvolveram diferentes modos de tratar e administrar os colaboradores de uma empresa. Atualmente, as organizações podem adotar exclusivamente algum desses modelos ou apresentar aspectos de mais de um deles. Nesse sentido, tem-se que a adesão das empresas pelos modelos de gestão de pessoas é orientada a partir de diferentes elementos, sendo os principais deles: _____; _____; _____; _____; _____.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas

A

Filosofia/ Economia/ Necessidades/ Cultura Coletiva/ Crenças

B

Princípios/ Políticas/ Processos/ Estrutura/ Estilo Gerencial

C

Políticas Públicas/ Desenvolvimento/ Cultura/ Sobrevivência/ Sustentabilidade

D

Tendências Teóricas/ Dívidas/ Cultura Local/ Crenças/ Estilo Individual

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