A dimensão da gestão de pessoas é um conceito
desenvolvido, que tem por objetivo a explicação de valores
e crenças organizacionais. O conjunto de entendimentos
que torna possível o controle da maneira como os
indivíduos vão interagir entre si, bem como com clientes
externos, é conhecido como
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O desenvolvimento da carreira de um colaborador deve ser
guiado pela área de pessoas da organização, assim como
pelo seu gestor direto. Assinale a alternativa que apresenta
os processos necessários de promoção.
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A estrutura organizacional que tem como objetivo a
representação de processos e(ou) fluxos de materiais e
operações e que se diferencia por representar algo
dinâmico denomina-se
Assinale a alternativa que corresponde ao tipo de
organização que adota a disciplina em primeiro lugar, na
qual a autoridade vai à linha reta, desde o superior até o
inferior, e que apresenta, como uma grande vantagem, a
simplicidade de sua estruturação.
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O método alfabético é um dos mais simples e antigos e
baseia-se na ordem do alfabeto. Quando este envolve o
nome de uma pessoa, chama-se método nominal.
Assinale a alternativa que apresenta a forma correta de
arquivo para o nome João da Silva.
O método de arquivamento alfanumérico utiliza a
combinação de letras e números, apresentando a
simplicidade da ordenação alfabética com a rapidez do
numérico. Esse método divide-se em
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O princípio administrativo que objetiva a igualdade de
tratamento que a Administração deve dispensar aos
administrados que se encontrem em idêntica situação
jurídica é o princípio da
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De acordo com o Código de Ética e Disciplina dos
Representantes Comerciais, o recurso interposto, por
escrito, deverá ser formulado de modo claro e objetivo,
devendo ser apresentado na secretaria do conselho
regional, que certificará, no processo, a data de sua entrada
e fornecerá o protocolo ao recorrente. Com base nesse
assunto, é correto afirmar que o recurso voluntário
obrigatoriamente deverá conter
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