Questões de Concurso para Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP

Q2128286

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico Ginecologista |

Q2128286 Medicina

É a morte ou expulsão ovular ocorrida antes de 22 semanas ou quando o concepto pesa menos de 500g. O abortamento é dito precoce quando ocorre até a:

A

13ª semana.

B

14ª semana.

C

15ª semana

D

16ª semana.

E

17ª semana.

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Q2128285

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico Ginecologista |

Q2128285 Medicina

Sobre a gravidez ectópica, não é correto afirmar:

A

A mulher, frequentemente, apresenta história de atraso menstrual, teste positivo para gravidez, perda sanguínea uterina e dores no baixo ventre

B

No exame físico, avaliam-se condições gerais, sinais de irritação peritoneal etc.

C

O exame especular pode mostrar a presença do sangramento.

D

Pelo toque vaginal, verifica-se colo uterino de aspecto normal e presença ou não de aumento uterino e a palpação das zonas anexiais pode provocar dor e demonstrar presença de tumor.

E

Corresponde à nidação do ovo fora da cavidade uterina.

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Q2128249

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128249 Segurança e Saúde no Trabalho

Quais eventos do Esocial são eventos considerados de SST?

A

S-2210, S-2220 e S-2230.

B

S-2210, S-2220, S-2230 e S-2299

C

S-2210, S-2220, S-2230 e S-2240

D

S-2210, S-2230, S-2299 e S-2306

E

S-2306, S-2220, S-2230 e S-2240

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Q2128248

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128248 Direito Previdenciário

Sobre afastamentos temporários do trabalho por auxílio doença comum, licença maternidade ou doença acidentário é possível afirmar que, exceto:

A

Em caso de parto com natimorto não é possível solicitar salário-maternidade.

B

O auxílio doença acidentário é devido quando a incapacidade decorre de acidente do trabalho ou de outras situações que a lei atribui os mesmos efeitos que o acidente de trabalho

C

O auxílio B31 é devido para quem foi acometido por uma doença comum ou por acidente não relacionado ao trabalho

D

O auxílio B94 é conhecido por Auxílio-acidente e ele é devido apenas em casos de presença de sequela parcial e permanente.

E

Segundo o INSS não é permitido o recebimento de dois benefícios ao mesmo tempo, exceto em casos de direito adquirido.

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Q2128247

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128247 Direito do Trabalho

Segundo a Lei Nº 13.467 de 13 de julho de 2017, que dispões sobre o teletrabalho, é possível afirmar, exceto

A

A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado.

B

O empregador poderá alterar o regime de trabalho do empregado entre presencial e teletrabalho desde que registrado em aditivo contratual.

C

O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho.

D

O empregador deverá instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho.

E

Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

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Q2128246

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128246 Segurança e Saúde no Trabalho

A partir de 1º de janeiro de 2023 o PPP eletrônico entra em vigor e será enviado diretamente do empregador para ESOCIAL.

A

O evento S-2240 do esocial se refere as condições ambientais de trabalho – agentes nocivos.

B

O S-2240 é composto pelas informações oriundas do LTCAT.

C

O evento deverá ser enviado até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao início da obrigatoriedade dos eventos de SST ou do ingresso/admissão do trabalhador.

D

O evento S-2240 deverá ser enviado para funcionários CLT, jovem aprendiz e estagiários.

E

Para que o evento S-2240 seja aceito no esocial, outros eventos devem ser enviados previamente.

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Q2128245

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128245 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

Há mais de 3 décadas a lei de cotas para Pessoas com Deficiência garante a inclusão no mercado de trabalho. Sobre o enquadramento para o trabalho, perante a lei de cotas é verdade, exceto:

A

Conforme a legislação, as proporções para empregar pessoas com deficiência variam de acordo com a quantidade de funcionários.

B

Funcionários reabilitados podem ser contratados com parte da cota desde que apresente seu certificado de reabilitado emitido pela Previdência Social.

C

Para enquadramento por deficiência auditiva deve-se apresentar audiometria com perda bilateral, parcial, total ou unilateral total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;

D

A Lei Nº 12.764, de 27 de Dezembro de 2012 considera a pessoa com transtorno do espectro autista como pessoa com deficiência.

E

Para fins de enquadramento por Nanismo, deve ser avaliado durante o exame físico a altura do paciente que deverá ser de até 145cm para homens e de até 140 cm para mulheres.

Q2128244

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128244 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao realizar o exame físico cardiorrespiratório ocupacional é obrigatório realizar, exceto:

A

Ausculta cardíaca e respiratória.

B

Avaliação do estado hemodinâmico.

C

Avaliação da função respiratória.

D

Avaliação da função cardíaca.

E

Inspeção e palpação.

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Q2128243

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128243 Segurança e Saúde no Trabalho

Para realização do exame médico ocupacional ortopédico direcionado é fundamental a realização de exame clínico e físico com os testes abaixo, exceto:

A

Teste de Allen

B

Teste de Phalen

C

Teste de Filkeinstein

D

Teste de Cozen

E

Teste de Blumberg

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Q2128242

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128242 Segurança e Saúde no Trabalho

São fatores que influenciam, direta ou indiretamente, a capacidade para o trabalho, exceto:

A

Saúde e aptidão funcional.

B

Competência.

C

Valores, atitudes e motivação.

D

Trabalho, comunidade profissional e liderança.

E

Eficiência.

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Q2128241

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128241 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o CFM, em sua resolução nº 1.488/98, são premissas necessárias para estabelecer o nexo causal em doenças ocupacionais, exceto:

A

Considerar a história clínica e ocupacional, decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal.

B

Considerar o estudo do local de trabalho e da organização do trabalho.

C

Considerar a literatura atualizada e os dados epidemiológicos.

D

Considerar apenas os riscos, químicos, físicos e de acidentes.

E

Colher o depoimento e a experiência dos trabalhadores.

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Q2128240

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128240 Segurança e Saúde no Trabalho

Referente ao Anexo V da NR7, que fala sobre o Controle Médico Ocupacional da Exposição a substâncias químicas cancerígenas e a radiações ionizantes, é possível afirmar que, exceto:

A

Cabe ao médico responsável pelo PCMSO orientar os médicos examinadores desses empregados sobre a importância da identificação precoce de lesões e/ou alterações clínicas ou laboratoriais que possam estar relacionadas à exposição ocupacional a substâncias químicas cancerígenas e a radiações ionizante.

B

Os prontuários médicos dos empregados expostos a substâncias químicas cancerígenas devem ser mantidos por período mínimo de 40 (quarenta) anos após o desligamento do empregado.

C

As ações de vigilância da saúde dos empregados expostos a benzeno devem seguir o disposto na IN Nº 2, de 20 de dezembro de 1995, da SSST/Ministério do Trabalho, e na Portaria de Consolidação Nº 5, Anexos LXVIII, LXIX, LXX e LXXI, de 28 de setembro de 2017, do MS.

D

A informação sobre aptidão ou inaptidão para exercer atividade com exposição a radiação ou material radioativo não deve ser consignada no ASO do empregado.

E

No caso de exposição ocupacional acima do limite de dose anual de radiação ionizante, efetiva ou equivalente, deve ser realizada nova avaliação médica do empregado para definição sobre a sua continuidade na atividade, quando deve ser emitido novo ASO.

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Q2128239

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128239 Segurança e Saúde no Trabalho

A nova NR5 publicada pela Portaria MTP nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022 e que entra em vigor no dia 20 de março de 2023 altera o nome CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para:

A

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO - CIPA

B

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO SEXUAL - CIPAA

C

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO MORAL - CIPAM

D

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO SEXUAL, MORAL E BUYLLING - CIPA

E

Nenhuma das anteriores.

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Q2128238

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128238 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR6, que dispõe sobre EPI (Equipamentos de Proteção Individual), é possível afirmar que, exceto:

A

Todo EPI precisa necessariamente de número CA, que garante qualidade, funcionalidade e padrão dos EPI’s.

B

Cabe ao empregador adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e exigir o seu uso.

C

Cabe ao empregado utilizar o EPI apenas para a atividade a qual se destina.

D

O empregador deve responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.

E

O empregador deve se responsabilizar pela higienização e manutenção periódica do EPI.

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Q2128237

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128237 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre DORT - Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, é verdadeiro:

A

Os distúrbios osteomusculares ocupacionais menos frequentes são as tendinites (particularmente do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias (dores na região lombar) e as mialgias (dores musculares) em diversos locais do corpo.

B

Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as tendinites (particularmente do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias (dores na região lombar) e as mialgias (dores musculares) em diversos locais do corpo.

C

O paciente que apresenta dor, dormência e formigamento nos braços é portador de DORT.

D

Não é possível prevenir a DORT.

E

Não existem pré-disposições individuais que aumentem a chance do desenvolvimento de DORT.

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Q2128236

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128236 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base na nova NR4, publicada pela Portaria n° 2.318, de 3 de agosto de 2022, em 12/08/2022, são competências do SESMT, exceto:

A

Elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;

B

acompanhar a implementação do plano de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR;

C

elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho;

D

promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;

E

Registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha.

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Q2128235

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Médico do Trabalho |

Q2128235 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a nova NR1, no que se diz sobre o PGR (Programa de gerenciamento de riscos ocupacionais), é verdadeiro, exceto:

A

O PGR deverá ser composto, no mínimo, por dois documentos: Inventário de Riscos Ocupacionais e Plano de ação.

B

O Micro empreendedor Individual - MEI está dispensado de elaborar o PGR.

C

O PGR deve ser revisto, no mínimo, a cada dois anos.

D

O relatório do PGR deve ser guardado tanto em meio físico quanto em meio digital.

E

O PGR é uma obrigação constante na NR01.

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Q2128204

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Coordenador do CRAS |

Q2128204 Direito Processual Penal

O Art. 5º da Lei Maria da Penha (Lei 11.340/2006) configura violência doméstica e familiar contra a mulher qualquer ação ou omissão baseada no gênero que lhe cause morte, lesão, sofrimento físico, sexual ou psicológico e dano moral ou patrimonial. Nas alternativas abaixo estão caracterizadas este tipo de violência nos diversos espaços, conforme regulamenta o artigo acima, EXCETO:

A

no âmbito da unidade doméstica, compreendida como o espaço de convívio permanente de pessoas, com ou sem vínculo familiar, inclusive as esporadicamente agregadas.

B

no âmbito da família, compreendida como a comunidade formada por indivíduos que são ou se consideram aparentados, unidos por laços naturais, por afinidade ou por vontade expressa.

C

No âmbito do trabalho, se houver relação hierárquica entre o agressor e a vítima.

D

em qualquer relação íntima de afeto, na qual o agressor conviva ou tenha convivido com a ofendida, independentemente de coabitação.

E

As relações pessoais independem de orientação sexual.

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Q2128203

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Coordenador do CRAS |

Q2128203 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com deficiência (Lei nº 13.146/2015) em seu Art. 2º considera pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
Quando a avaliação da deficiência se fizer necessária, será biopsicossocial, realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar e considerará os aspectos registrados nas alternativas abaixo, EXCETO:

A

Os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo.

B

A dependência de terceiros para a realização das atividades de vida diária.

C

A limitação no desempenho de atividades

D

A restrição de participação.

E

Os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais.

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Q2128202

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Coordenador do CRAS |

Q2128202 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

O Art. 3º da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com deficiência (Lei nº 13.146/2015), baliza entendimentos importantes, trazendo alguns conceitos aplicados na referida legislação, descritos no quadro abaixo.
Relacione a primeira coluna com a segunda, assinalando a opção com a sequência correta.
1) acessibilidade 2) tecnologia assistiva 3) adaptações razoáveis 4) desenho universal 5) barreiras
A) adaptações, modificações e ajustes necessários e adequados que não acarretem ônus desproporcional e indevido, quando requeridos em cada caso, a fim de assegurar que a pessoa com deficiência possa gozar ou exercer, em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas, todos os direitos e liberdades fundamentais.
B) concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva.
C) produtos, equipamentos, dispositivos, recursos, metodologias, estratégias, práticas e serviços que objetivem promover a funcionalidade, relacionada à atividade e à participação da pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida, visando à sua autonomia, independência, qualidade de vida e inclusão social.
D) qualquer entrave, obstáculo, atitude ou comportamento que limite ou impeça a participação social da pessoa, bem como o gozo, a fruição e o exercício de seus direitos à acessibilidade, à liberdade de movimento e de expressão, à comunicação, ao acesso à informação, à compreensão, à circulação com segurança, entre outros.
E) Possibilidade e condição de alcance para utilização, com segurança e autonomia, de espaços, mobiliários, equipamentos urbanos, edificações, transportes, informação e comunicação, inclusive seus sistemas e tecnologias, bem como de outros serviços e instalações abertos ao público, de uso público ou privados de uso coletivo, tanto na zona urbana como na rural, por pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida.

A

1E, 2C, 3A, 4B, 5D.

B

1A, 2B, 3C, 4E, 5D.

C

1E, 2B, 3A, 4C, 5D.

D

1A, 2B, 3E, 4C, 5D.

E

1E, 2C, 3A, 4C, 5B.

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