Questões de Concurso para TRT - 4ª REGIÃO (RS)

Q104955

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104955 Administração Financeira e Orçamentária

Uma importante inovação introduzida pela Constituição Federal de 1988 no processo orçamentário foi a

A

prerrogativa exclusiva do Legislativo para proposição de lei em matéria orçamentária.

B

modernização do processo orçamentário, através da criação dos orçamentos Monetário, Fiscal e Social.

C

unificação de todo o ciclo orçamentário na Lei Orçamentária Anual (LOA).

D

eliminação das peças orçamentárias setoriais, unificando-as no Orçamento Fiscal.

E

integração entre plano e orçamento por meio da criação do Plano Plurianual (PPA) e da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).

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Q104954

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104954 Administração Financeira e Orçamentária

Na análise orçamentária, o conceito de receita primária exclui as receitas oriundas de

A

contribuições.

B

operações de crédito.

C

tributação indireta.

D

tarifas.

E

venda de ativos.

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Q104953

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104953 Contabilidade Pública

As informações, a seguir, foram extraídas do Balanço Financeiro de uma entidade governamental.

Imagem 008.jpg

Com base nessas informações e considerando que o valor de restos a pagar inscritos no período foi R$ (mil) 5.500,00 e o de pagamento de restos a pagar foi R$ (mil) 3.000,00, é correto afirmar que

A

a execução do orçamento gerou um impacto no caixa mais equivalentes a caixa de R$ (mil) 4.000,00.

B

os valores recebidos, mas que terão que ser restituídos em época própria por decisão administrativa ou judicial, é de R$ (mil) 1.500,00.

C

os valores de recebimentos extraorçamentários, nos demonstrativos consolidados, serão compensados com os pagamentos extraorçamentários.

D

a diferença entre receita e despesa orçamentárias vinculadas corresponde ao impacto nas disponibilidades decorrentes do orçamento de investimentos das empresas estatais

E

a diferença entre o saldo em espécie para o exercício seguinte e o saldo em espécie do exercício anterior é R$ (mil) 5.700,00.

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Q104952

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104952 Contabilidade Pública

De acordo com as normas brasileiras de contabilidade aplicáveis ao setor público, o sistema de informação contábil é dividido em quatro subsistemas, entre eles o de compensação. São contas contábeis pertencentes a este subsistema

A

direitos conveniados e clientes.

B

dívida ativa tributária e restos a pagar processados pagos.

C

receita a realizar e garantias e contra garantias recebidas.

D

crédito a encaminhar para dívida ativa e direitos con- tratuais.

E

revisão do PPA e controles de DARFs.

Q104951

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104951 Contabilidade Pública

Quando da realização da reavaliação dos seus imóveis, a prefeitura do município WXZ verificou que o valor líquido contábil dos mesmos era menor do que seu valor de mercado. Neste caso, a contabilidade deve reconhecer uma

A

mutação patrimonial ativa resultante da execução orçamentária.

B

variação patrimonial passiva independente da execução orçamentária.

C

variação patrimonial ativa independente da execução orçamentária.

D

mutação patrimonial ativa independente da execução orçamentária.

E

variação patrimonial ativa resultante da execução orçamentária.

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Q104950

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104950 Contabilidade Pública

Para o governo federal, a venda de títulos públicos, a compra de um veículo à vista e a execução de despesa com serviços de terceiros são classificadas, respectivamente, como

A

receita efetiva, despesa por mutação patrimonial e despesa efetiva.

B

receita por mutação patrimonial, despesa por mutação patrimonial e despesa efetiva.

C

receita efetiva, despesa efetiva e despesa por mutação patrimonial.

D

despesa efetiva, despesa por mutação patrimonial e despesa efetiva.

E

receita por mutação patrimonial, despesa efetiva e despesa por mutação patrimonial.

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Q104949

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104949 Contabilidade Pública

Considerando as normas brasileiras de contabilidade emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade que tratam do patrimônio público e de seus componentes, analise as afirmativas abaixo.

I. O patrimônio público é o conjunto de direitos, bens e obrigações das entidades do setor público, incluindo tanto os bens tangíveis quanto intangíveis.

II. As provisões são constituídas com base em estimativas pelos prováveis valores de realização para os ativos e de reconhecimento para os passivos.

III. As variações qualitativas do patrimônio público alteram os elementos patrimoniais e afetam o patrimônio líquido.

IV. O ativo imobilizado, incluindo os gastos adicionais ou complementares, é mensurado ou avaliado com base no valor de aquisição ou de reposição corrigido.

Está correto o que se afirma SOMENTE em

A

I e II.

B

I e III.

C

II e III.

D

II e IV.

E

III e IV.

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Q104948

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104948 Direito do Trabalho

Mirian, empregada da empresa F, trabalha em condições de periculosidade. Neste caso, em regra, lhe é assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho adicional de

A

30% sobre o salário com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

B

30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

C

20% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

D

20% sobre o salário com os acréscimos resultantes apenas de gratificações.

E

10% sobre o salário com os acréscimos resultantes apenas de gratificações.

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Q104947

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104947 Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo

A

tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 3 meses, embora descontínuos.

B

deixar o emprego por iniciativa do empregador e não for readmitido dentro de 30 dias subsequentes à sua saída.

C

deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 15 dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

D

permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias.

E

tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 5 meses, embora descontínuos.

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Q104946

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104946 Direito do Trabalho

Helena, empregada da empresa Troia, está grávida. A Convenção Coletiva de Trabalho da categoria de Helena prevê a estabilidade gestante desde a confirmação da gravidez até sete meses após o parto, divergindo da estabilidade legal, prevista no Ato de Disposições Constitucionais Transitórias. Neste caso, será aplicada a Helena a

A

cláusula prevista na Convenção Coletiva de Trabalho que prevê a estabilidade para a empregada gestante desde a confirmação da gravidez até sete meses após o parto.

B

estabilidade legal prevista no Ato de Disposições Constitucionais Transitórias, ou seja, estabilidade para a empregada gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

C

estabilidade legal prevista no Ato de Disposições Constitucionais Transitórias, ou seja, estabilidade para a empregada gestante desde a confirmação da gravidez até quatro meses após o parto.

D

estabilidade legal prevista no Ato de Disposições Constitucionais Transitórias, ou seja, estabilidade para a empregada gestante desde a confirmação da gravidez até três meses após o parto.

E

estabilidade legal prevista no Ato de Disposições Constitucionais Transitórias, ou seja, estabilidade para a empregada gestante desde a confirmação da gravidez até sessenta dias após o parto.

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Q104945

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104945 Direito do Trabalho

Considere:

I. Rescisão indireta do contrato de trabalho.

II. Pedido de Demissão formulado pelo empregado.

III. Extinção do contrato de trabalho por justa causa obreira.

IV. Extinção contratual em virtude da extinção do estabelecimento.

O 13º salário proporcional será devido nas hipóteses de extinção do contrato de trabalho indicadas SOMENTE em

A

I, II e IV.

B

I, II e III.

C

I e IV.

D

II e IV.

E

I e III.

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Q104944

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104944 Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, as Comissões de Conciliação Prévia

A

têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da intimação da parte contrária (reclamada).

B

não possuem prazo pré-estabelecido na legislação trabalhista supra mencionada para a realização da sessão de tentativa de conciliação.

C

têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da intimação da parte contrária (reclamada).

D

têm prazo de trinta dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado.

E

têm prazo de dez dias para a realização da sessão de tentativa de conciliação a partir da provocação do interessado.

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Q104943

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104943 Direito do Trabalho

No tocante às infrações obreiras relacionadas à rescisão do contrato de trabalho com justa causa, o nexo causal entre a falta e a pena aplicada e a imediaticidade da punição são especificamente requisitos

A

objetivos.

B

subjetivos.

C

circunstanciais.

D

objetivo e subjetivo, respectivamente.

E

subjetivo e objetivo, respectivamente.

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Q104942

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104942 Direito do Trabalho

Gabriel ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex- empregadora no dia 10 de novembro de 2010. A Audiência UNA foi realizada no dia 8 de fevereiro de 2011 sendo que, a empresa foi intimada da respectiva reclamação trabalhista no dia 27 de janeiro de 2011. Neste caso, o prazo prescricional trabalhista de dois anos previsto na Constituição Federal brasileira foi

A

interrompido no dia 10 de novembro de 2010.

B

suspenso no dia 10 de novembro de 2010.

C

interrompido no dia 8 de fevereiro de 2011.

D

suspenso no dia 27 de janeiro de 2011.

E

interrompido no dia 27 de janeiro de 2011.

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Q104941

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104941 Direito do Trabalho

Considere:

I. Kátia, empregada da empresa P, está gozando suas férias.

II. Luana, empregada da empresa M, está em horário de almoço (intervalo intrajornada remunerado).

III. Lindoval, empregado da empresa G, está gozando sua “licença- paternidade”.

IV. Bárbara, empregada da empresa GG, está afastada de seu emprego para cumprimento de encargo público obrigatório.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho são hipóteses de interrupção do contrato de trabalho as indicadas SOMENTE em

A

II, III e IV.

B

I, II e III.

C

I e II.

D

III e IV.

E

I e III.

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Q104940

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104940 Psicologia

Em relação aos critérios para a avaliação da gestão nas organizações públicas, a avaliação deve considerar

I. não apenas a atuação de cada colaborador na sua função, mas, também, a realização de metas e objetivos.

II. apenas o desempenho dos indivíduos e não a visão dos outros colaboradores a respeito do trabalho dos demais.

III. apenas a visão dos superiores imediatos para evitar os conflitos entre os subordinados.

IV. não apenas a produtividade do indivíduo dentro da organização, mas, também sua contribuição para o clima organizacional.

V. em primeiro lugar, a satisfação dos cidadãos-consumidores com os serviços e depois o desempenho individual dos funcionários.

Estão corretas SOMENTE

A

I e II.

B

II, III e V.

C

I, II, III e IV.

D

I, IV e V.

E

III e IV.

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Q104939

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104939 Administração Geral

Quando se analisa o ambiente de tarefa de uma organização, deve-se levar em consideração, em primeiro lugar,

A

os fatores políticos, econômicos, demográficos e ecológicos.

B

as oportunidades, as ameaças, os recursos disponíveis, assim como as coações e contingências.

C

os fatores tecnológicos, legais e sociais que influenciam toda organização.

D

o ambiente macroecômico e o perfil dos concorrentes.

E

os usuários, os fornecedores, assim como as agências reguladoras.

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Q104938

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104938 Administração Geral

Com relação ao conceito de cultura organizacional é correto afirmar que ela

A

é o resultado de um acordo entre líderes e colaboradores que se expressa em normas formais que todos os membros da organização devem cumprir.

B

expressa-se através de rituais, mitos, hábitos e crenças compartilhadas pelos membros de uma organização.

C

resulta de um longo processo de adaptação às influências ambientais. As mudanças na cultura da organização dependem de mudanças nos fatores externos.

D

expressa os valores e o estilo de ação dos seus líderes e são necessariamente incorporados pelos subordinados.

E

refere-se ao conjunto de competências, atribuições e tarefas que se expres-sam em normas e regulamentos, e definem o tipo de visão, missão e estratégias de uma organização.

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Q104937

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104937 Psicologia

A gestão de desempenho tem como proposta

A

a definição de metas e objetivos; recursos necessários e indicadores de desempenho; o acompanhamento das atividades e a avaliação dos resultados.

B

um processo contínuo de mútua avaliação entre os níveis hierárquicos e, mesmo, entre membros da organização e seus clientes.

C

a análise integrada dos pontos fortes e fracos da organização, das oportunidades e das ameaças externas, resultando na elaboração de um cenário dentro do qual é avaliado o desempenho da organização.

D

a definição de tetos de gastos, a responsabilização individualizada dos funcionários e a cobrança anual de resultados.

E

avaliar o desempenho da organização em relação a quatro fatores: o financeiro, os clientes, os processos internos e o aprendizado e crescimento.

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Q104936

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 4ª REGIÃO (RS) Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q104936 Administração Geral

Com relação à mudanças da cultura organizacional de uma empresa, considere as afirmativas abaixo.

I. Elas são impossíveis, pois estas dependem de um consenso em todos os setores em relação à necessidade da mudança.

II. Estas dependem essencialmente da transformação radical dos pressupostos cognitivos da cultura da organização.

III. Elas devem focar inicialmente os produtos, as estruturas e os sistemas da empresa que podem ser mais facilmente modificados.

IV. Estas são difíceis, mas não impossíveis, pois implicam em modificar concepções que são arraigadas no pensamento e no comportamento das pessoas.

V. Elas devem, em primeiro lugar, eliminar aqueles que detêm poder na organização, mas não se interessam pela mudança.

Estão corretas SOMENTE

A

I e V.

B

II, IV e V.

C

I, II e III.

D

I, II, III e V.

E

III e IV.

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Questões de Concurso Para trt - 4ª região (rs)

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