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Assinale a alternativa que indica corretamente o procedimento adequado para um corte superficial com sangramento leve.
Assinale a alternativa que indica o uso correto do extintor.
Assinale a alternativa que indica corretamente a maneira adequada de armazenar os produtos de limpeza.
Assinale a alternativa que indica corretamente algumas dessas medidas.
Assédio moral no trabalho
O assédio moral no trabalho é uma violência psicológica sistemática e repetitiva que expõe um trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras e degradantes, visando minar sua autoestima, dignidade e integridade afetando gravemente sua saúde mental e profissional, e pode se manifestar através de gestos, palavras ou atitudes, exigências indevidas, isolamento, críticas excessivas ou metas inatingíveis, configurando uma conduta abusiva que desestabiliza emocionalmente a vítima e prejudica o ambiente de trabalho, exigindo denúncia e apoio para ser combatido.
Como se caracteriza?
- Reiteração e sistematicidade: não são episódios isolados, mas um padrão de comportamento que se repete ao longo do tempo.
- Intenção: visa desestabilizar emocionalmente a vítima, minando seu psicológico.
- Abrangência: pode ocorrer em qualquer ambiente de trabalho, público ou privado, e ser praticado por superiores, colegas ou subordinados.
Complete as lacunas das frases abaixo:
Assinale a alternativa que completa correta e na ordem em que aparecem, as lacunas das frases.
Assédio moral no trabalho
O assédio moral no trabalho é uma violência psicológica sistemática e repetitiva que expõe um trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras e degradantes, visando minar sua autoestima, dignidade e integridade afetando gravemente sua saúde mental e profissional, e pode se manifestar através de gestos, palavras ou atitudes, exigências indevidas, isolamento, críticas excessivas ou metas inatingíveis, configurando uma conduta abusiva que desestabiliza emocionalmente a vítima e prejudica o ambiente de trabalho, exigindo denúncia e apoio para ser combatido.
Como se caracteriza?
- Reiteração e sistematicidade: não são episódios isolados, mas um padrão de comportamento que se repete ao longo do tempo.
- Intenção: visa desestabilizar emocionalmente a vítima, minando seu psicológico.
- Abrangência: pode ocorrer em qualquer ambiente de trabalho, público ou privado, e ser praticado por superiores, colegas ou subordinados.
Complete as lacunas da frase abaixo:
No domingo, ao meio-dia e ___________, a discussão na área da piscina era_________grande, pois as visitas estavam __________alteradas.
Assinale a alternativa que completa, corretamente e na ordem em que aparecem, as lacunas da frase.
Assédio moral no trabalho
O assédio moral no trabalho é uma violência psicológica sistemática e repetitiva que expõe um trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras e degradantes, visando minar sua autoestima, dignidade e integridade afetando gravemente sua saúde mental e profissional, e pode se manifestar através de gestos, palavras ou atitudes, exigências indevidas, isolamento, críticas excessivas ou metas inatingíveis, configurando uma conduta abusiva que desestabiliza emocionalmente a vítima e prejudica o ambiente de trabalho, exigindo denúncia e apoio para ser combatido.
Como se caracteriza?
- Reiteração e sistematicidade: não são episódios isolados, mas um padrão de comportamento que se repete ao longo do tempo.
- Intenção: visa desestabilizar emocionalmente a vítima, minando seu psicológico.
- Abrangência: pode ocorrer em qualquer ambiente de trabalho, público ou privado, e ser praticado por superiores, colegas ou subordinados.
Assédio moral no trabalho
O assédio moral no trabalho é uma violência psicológica sistemática e repetitiva que expõe um trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras e degradantes, visando minar sua autoestima, dignidade e integridade afetando gravemente sua saúde mental e profissional, e pode se manifestar através de gestos, palavras ou atitudes, exigências indevidas, isolamento, críticas excessivas ou metas inatingíveis, configurando uma conduta abusiva que desestabiliza emocionalmente a vítima e prejudica o ambiente de trabalho, exigindo denúncia e apoio para ser combatido.
Como se caracteriza?
- Reiteração e sistematicidade: não são episódios isolados, mas um padrão de comportamento que se repete ao longo do tempo.
- Intenção: visa desestabilizar emocionalmente a vítima, minando seu psicológico.
- Abrangência: pode ocorrer em qualquer ambiente de trabalho, público ou privado, e ser praticado por superiores, colegas ou subordinados.
Assédio moral no trabalho
O assédio moral no trabalho é uma violência psicológica sistemática e repetitiva que expõe um trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras e degradantes, visando minar sua autoestima, dignidade e integridade afetando gravemente sua saúde mental e profissional, e pode se manifestar através de gestos, palavras ou atitudes, exigências indevidas, isolamento, críticas excessivas ou metas inatingíveis, configurando uma conduta abusiva que desestabiliza emocionalmente a vítima e prejudica o ambiente de trabalho, exigindo denúncia e apoio para ser combatido.
Como se caracteriza?
- Reiteração e sistematicidade: não são episódios isolados, mas um padrão de comportamento que se repete ao longo do tempo.
- Intenção: visa desestabilizar emocionalmente a vítima, minando seu psicológico.
- Abrangência: pode ocorrer em qualquer ambiente de trabalho, público ou privado, e ser praticado por superiores, colegas ou subordinados.
I.A verificação da área antes da movimentação do equipamento reduz o risco de acidentes com terceiros.
II.A operação em terreno irregular exige maior atenção quanto à estabilidade do equipamento.
III.O operador pode dispensar sinalização se não houver circulação intensa no local.
Assinale a alternativa correta.
Coluna I - Tipos de sinalização
1.Sinalização de Regulamentação. 2.Sinalização de Advertência. 3.Placas de Indicação.
Coluna II - Finalidades
(__)Informar serviços, direções e orientações ao usuário da via. (__)Estabelecer obrigações, proibições ou limitações. (__)Alertar sobre condições perigosas ou situações especiais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Relacione corretamente os sinais sonoros da Coluna I com seus respectivos significados operacionais da Coluna II, conforme a regulamentação oficial.
Coluna I − Sinal sonoro
1.Um silvo breve de apito. 2.Dois silvos breves de apito. 3.Um silvo longo de apito.
Coluna II − Significado
(__)Indica ao condutor, a quem é dirigido o gesto do agente de trânsito, a liberação do trânsito para seguir na direção indicada
(__)Indica ao condutor, a quem é dirigido o gesto do agente, a parada obrigatória.
(__)Indica a necessidade de diminuir a marcha dos veículos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo.
Diante de pista molhada e baixa visibilidade durante deslocamento para execução de serviço, assinale a alternativa correta, segundo os princípios da direção defensiva.
Com base nas normas gerais de circulação e à luz das normas de conduta do Código de Trânsito Brasileiro (CTB), assinale a alternativa correta.
Com base no Código de Trânsito Brasileiro (CTB), assinale a alternativa INCORRETA:
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