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Q3909870 Português

Assédio moral no trabalho


O assédio moral no trabalho é uma violência psicológica sistemática e repetitiva que expõe um trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras e degradantes, visando minar sua autoestima, dignidade e integridade afetando gravemente sua saúde mental e profissional, e pode se manifestar através de gestos, palavras ou atitudes, exigências indevidas, isolamento, críticas excessivas ou metas inatingíveis, configurando uma conduta abusiva que desestabiliza emocionalmente a vítima e prejudica o ambiente de trabalho, exigindo denúncia e apoio para ser combatido.


Como se caracteriza?


- Reiteração e sistematicidade: não são episódios isolados, mas um padrão de comportamento que se repete ao longo do tempo.


- Intenção: visa desestabilizar emocionalmente a vítima, minando seu psicológico.


- Abrangência: pode ocorrer em qualquer ambiente de trabalho, público ou privado, e ser praticado por superiores, colegas ou subordinados. 

Assinale a alternativa que indica corretamente como combater o assédio moral no trabalho, de acordo com o texto.
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: A resolução depende da identificação de informação explícita no texto, pois o comando pede a alternativa correta “de acordo com o texto”; no trecho final do primeiro parágrafo, a forma de combate ao assédio moral é expressamente indicada como “exigindo denúncia e apoio para ser combatido.”, o que torna a alternativa A a correspondente.

Tema central: combate ao assédio moral
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque corresponde diretamente ao que o texto afirma de modo expresso sobre como combater o assédio moral no trabalho. O texto declara que o problema deve ser enfrentado com “denúncia e apoio”, e a alternativa reproduz esse conteúdo.
B
Errada
Está errada porque “fingindo que nada aconteceu” contraria o trecho decisivo do texto. Se o texto afirma que o assédio moral deve ser combatido com denúncia e apoio, a omissão não corresponde ao modo de enfrentamento indicado.
C
Errada
Está errada por ausência de respaldo textual. O texto não apresenta “manter um ambiente organizado” como forma de combater o assédio moral; essa ação não aparece no trecho que responde ao comando da questão.
D
Errada
Está errada porque não há correspondência com a informação explícita do texto. Além de não ser mencionada como estratégia de combate, a ideia de “manter distância dos colegas de trabalho” se afasta da noção de “apoio” expressamente indicada no texto.
E
Errada
Está errada porque “manter seu trabalho em dia” não é apontado no texto como medida de enfrentamento do assédio moral. A alternativa introduz uma conduta de bom desempenho profissional, mas o comando exige a ação textual específica indicada para combater o problema.
Pegadinha da questão
A banca explora a troca da leitura literal do texto por opinião pessoal: várias alternativas parecem atitudes positivas no trabalho, mas o texto só indica expressamente denúncia e apoio como forma de combate ao assédio moral.
Dica para questões semelhantes
  • Quando o comando trouxer “de acordo com o texto”, procure primeiro a informação expressa antes de inferir.
  • Se a pergunta pedir uma ação específica, elimine alternativas apenas genéricas ou socialmente desejáveis que não estejam no texto.
  • Diferencie conduta profissional positiva de resposta textual exata ao problema apresentado.

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